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崗位職責(zé)：
1、負責(zé)制定公司貨品管理制度和工作計劃；
2、負責(zé)公司商品信息平臺的建設(shè)、功能開發(fā)和日常管理；
3、負責(zé)公司整體及終端單店貨品進銷存狀況及時跟蹤和分析；
4、負責(zé)公司整體及終端單店貨品管理決策的準確制定和下達，包括貨品調(diào)配、補貨、退貨、流動控制、發(fā)貨時間等相關(guān)商品運作管理工作；
5、負責(zé)對貨品管理決策的執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，包括對物流部理貨操作、分貨、配送情況的檢查以及零售終端對貨品接受、調(diào)配、歸并、調(diào)價等指令的執(zhí)行情況的檢查；
6、負責(zé)對貨品管理決策執(zhí)行效果的評估、總結(jié)并對貨品管理決策執(zhí)行效果的評估；
7、協(xié)助企劃每次活動方案內(nèi)商品促銷的計劃及執(zhí)行；
8、負責(zé)商圈內(nèi)競爭對手的商品信息分析并為決策提供準確的相關(guān)信息。
任職要求：
1、 本科以上學(xué)歷，30-40歲，工商管理、企業(yè)管理、貿(mào)易管理等管理類專業(yè)；有零售行業(yè)或者快消品5到10年的管理工作經(jīng)驗；5年以上經(jīng)理級別以上商品管理經(jīng)驗；
2、 具宏觀規(guī)劃及調(diào)控能力，具良好數(shù)據(jù)統(tǒng)籌分析能力；
3、 熟悉貨品銷售分析、庫存、貨品調(diào)配、貨品退換貨等流程，具商品管理、物流知識。
4、 具有較強的計劃、執(zhí)行、分析、協(xié)調(diào)與預(yù)測能力，并具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力及溝通能力

職位福利：五險一金、績效獎金、加班補助、交通補助、通訊補助、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利