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崗位職責(zé)：
1.員工全流程事務(wù)運營：負責(zé)員工基礎(chǔ)人事全流程核心事務(wù)處理，重點涵蓋入離職手續(xù)辦理、轉(zhuǎn)正跟進、轉(zhuǎn)崗、勞動合同續(xù)簽、檔案管理、各類人事證明辦理、員工職稱管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，維護人事數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性，確保各環(huán)節(jié)合規(guī)、零差錯；
2.考勤與假期管理：統(tǒng)籌公司考勤制度執(zhí)行，處理月度考勤數(shù)據(jù)核算、異常跟進及員工答疑；
3.商業(yè)保險與外籍員工服務(wù)：負責(zé)商業(yè)保險（補充醫(yī)療、意外險等）的參保、退保及辦理外籍員工就業(yè)證、居留許可、簽證延期等證件，確保證件合規(guī)、無逾期風(fēng)險
4.流程優(yōu)化與SOP建設(shè)：負責(zé)梳理和優(yōu)化流程，更新規(guī)范SOP，確保交付合規(guī)并提升交付效率及滿意度；
5.協(xié)助完成團隊其他項目性、臨時性工作。

崗位要求：
1.碩士及以上學(xué)歷；
2.具備3年以上人力資源共享服務(wù)中心員工關(guān)系模塊運營經(jīng)驗，熟練使用Office等常用辦公軟件，獨立負責(zé)過入離調(diào)轉(zhuǎn)續(xù)全流程，具備考勤核算實務(wù)處理經(jīng)驗；
3.具備風(fēng)險預(yù)判意識，注重細節(jié)與合規(guī)；
4.具備優(yōu)秀的溝通能力、應(yīng)變能力和責(zé)任心；
5.邏輯清晰，能獨立完成數(shù)據(jù)分析及報告撰寫。