職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、懂吸塑操作流程,并能獨立完成吸塑機器的維修,發(fā)現(xiàn)異常及時處理;
2. 吸塑相關(guān)的設(shè)備和模具的保養(yǎng)與維護(hù),以及異常處理,確保生產(chǎn)順暢;
3. 對工廠的設(shè)備和人員進(jìn)行管理并優(yōu)化,并監(jiān)督其實施情況,提高生產(chǎn)效率;
4、管理生產(chǎn)流程、質(zhì)量控制和交貨期,以確保按時完成客戶訂單;
5、負(fù)責(zé)組織開展吸塑生產(chǎn)過程中技術(shù)難點的攻關(guān)技改及實施工作,推進(jìn)吸塑生產(chǎn)工藝技術(shù)支持和技術(shù)改進(jìn)工作;
6、負(fù)責(zé)組織開展生產(chǎn)設(shè)備、備件、動力設(shè)施等日常管理與維護(hù)工作,保證安全生產(chǎn);
7、負(fù)責(zé)吸塑質(zhì)量管理、對質(zhì)量事故及質(zhì)量問題進(jìn)行分析、改善,確保質(zhì)量穩(wěn)步提高;
8、負(fù)責(zé)吸塑的管理工作,對生產(chǎn)交付、品質(zhì)、成本、效率、設(shè)備、安全等KPI達(dá)成負(fù)責(zé);
9、在全車間推行7s標(biāo)準(zhǔn)管理,按區(qū)域督促各班組及全體員工落實、執(zhí)行;
10、執(zhí)行并培訓(xùn)、監(jiān)督車間員工遵守公司各項規(guī)章制度、質(zhì)量體系文件、生產(chǎn)工藝規(guī)范、車間衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備操作規(guī)程等,確保車間生產(chǎn)安全,產(chǎn)品達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
11、切實做好環(huán)境保護(hù)和勞動保護(hù)工作,不斷改善勞動條件;
12、貫徹執(zhí)行公司的安全管理規(guī)章制度,確保廠區(qū)無安全事故發(fā)生;
13、加強管理,確保工廠各部門和各類人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化,建立現(xiàn)場質(zhì)量管理體系;
14、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo),積極減少廠區(qū)的各種成本,確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本;
15、督導(dǎo)工廠各部門的日常生產(chǎn)活動,定期召開有關(guān)會議,發(fā)現(xiàn)問題、分析原因,采取有效措施,確保生產(chǎn)線正常運轉(zhuǎn);
16、制定并執(zhí)行工廠的戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計劃及預(yù)算控制,以實現(xiàn)公司的經(jīng)營目標(biāo)。
17、 監(jiān)控并分析生產(chǎn)數(shù)據(jù),識別潛在問題,并提出改進(jìn)措施,持續(xù)提高生產(chǎn)效率和降成本。
18、確保工廠遵守所有相關(guān)的法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)良好的企業(yè)形象和社會責(zé)任。
崗位要求:
1、中專及以上學(xué)歷,有吸塑生產(chǎn)經(jīng)驗,40歲以下,5年以上吸塑生產(chǎn)經(jīng)理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、有叉車證,能獨立開叉車的優(yōu)先考慮;
3、具有較強的獨立學(xué)習(xí)和工作的能力,工作踏實,認(rèn)真細(xì)心,積極主動;
4、具備優(yōu)秀的計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、分析、統(tǒng)籌和資源整合能力;
5、具備生產(chǎn)與作業(yè)管理、質(zhì)量管理、成本控制及相關(guān)技術(shù)知識,具有一定的計算操作能力;6、熟悉吸塑工藝,熟知吸塑材料特性,熟知模具結(jié)構(gòu)和維護(hù),懂吸塑機維護(hù)和產(chǎn)品調(diào)試;
7、具有較強的管理能力,遇事沉穩(wěn),熟悉生產(chǎn)流程優(yōu)化和成本控制。
8、強烈的責(zé)任心和解決問題的能力,能夠在高壓環(huán)境下保持冷靜并作出合理決策。
9、具備較強的責(zé)任心和領(lǐng)導(dǎo)力,對吸塑生產(chǎn)過程負(fù)有全面的監(jiān)督和管理責(zé)任。
薪資待遇:包吃包住10000-15000(具體面議) 聯(lián)系電話:壹叁壹捌陸玖捌捌捌捌零
1、懂吸塑操作流程,并能獨立完成吸塑機器的維修,發(fā)現(xiàn)異常及時處理;
2. 吸塑相關(guān)的設(shè)備和模具的保養(yǎng)與維護(hù),以及異常處理,確保生產(chǎn)順暢;
3. 對工廠的設(shè)備和人員進(jìn)行管理并優(yōu)化,并監(jiān)督其實施情況,提高生產(chǎn)效率;
4、管理生產(chǎn)流程、質(zhì)量控制和交貨期,以確保按時完成客戶訂單;
5、負(fù)責(zé)組織開展吸塑生產(chǎn)過程中技術(shù)難點的攻關(guān)技改及實施工作,推進(jìn)吸塑生產(chǎn)工藝技術(shù)支持和技術(shù)改進(jìn)工作;
6、負(fù)責(zé)組織開展生產(chǎn)設(shè)備、備件、動力設(shè)施等日常管理與維護(hù)工作,保證安全生產(chǎn);
7、負(fù)責(zé)吸塑質(zhì)量管理、對質(zhì)量事故及質(zhì)量問題進(jìn)行分析、改善,確保質(zhì)量穩(wěn)步提高;
8、負(fù)責(zé)吸塑的管理工作,對生產(chǎn)交付、品質(zhì)、成本、效率、設(shè)備、安全等KPI達(dá)成負(fù)責(zé);
9、在全車間推行7s標(biāo)準(zhǔn)管理,按區(qū)域督促各班組及全體員工落實、執(zhí)行;
10、執(zhí)行并培訓(xùn)、監(jiān)督車間員工遵守公司各項規(guī)章制度、質(zhì)量體系文件、生產(chǎn)工藝規(guī)范、車間衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備操作規(guī)程等,確保車間生產(chǎn)安全,產(chǎn)品達(dá)到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
11、切實做好環(huán)境保護(hù)和勞動保護(hù)工作,不斷改善勞動條件;
12、貫徹執(zhí)行公司的安全管理規(guī)章制度,確保廠區(qū)無安全事故發(fā)生;
13、加強管理,確保工廠各部門和各類人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化,建立現(xiàn)場質(zhì)量管理體系;
14、貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo),積極減少廠區(qū)的各種成本,確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本;
15、督導(dǎo)工廠各部門的日常生產(chǎn)活動,定期召開有關(guān)會議,發(fā)現(xiàn)問題、分析原因,采取有效措施,確保生產(chǎn)線正常運轉(zhuǎn);
16、制定并執(zhí)行工廠的戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計劃及預(yù)算控制,以實現(xiàn)公司的經(jīng)營目標(biāo)。
17、 監(jiān)控并分析生產(chǎn)數(shù)據(jù),識別潛在問題,并提出改進(jìn)措施,持續(xù)提高生產(chǎn)效率和降成本。
18、確保工廠遵守所有相關(guān)的法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)良好的企業(yè)形象和社會責(zé)任。
崗位要求:
1、中專及以上學(xué)歷,有吸塑生產(chǎn)經(jīng)驗,40歲以下,5年以上吸塑生產(chǎn)經(jīng)理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、有叉車證,能獨立開叉車的優(yōu)先考慮;
3、具有較強的獨立學(xué)習(xí)和工作的能力,工作踏實,認(rèn)真細(xì)心,積極主動;
4、具備優(yōu)秀的計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、分析、統(tǒng)籌和資源整合能力;
5、具備生產(chǎn)與作業(yè)管理、質(zhì)量管理、成本控制及相關(guān)技術(shù)知識,具有一定的計算操作能力;6、熟悉吸塑工藝,熟知吸塑材料特性,熟知模具結(jié)構(gòu)和維護(hù),懂吸塑機維護(hù)和產(chǎn)品調(diào)試;
7、具有較強的管理能力,遇事沉穩(wěn),熟悉生產(chǎn)流程優(yōu)化和成本控制。
8、強烈的責(zé)任心和解決問題的能力,能夠在高壓環(huán)境下保持冷靜并作出合理決策。
9、具備較強的責(zé)任心和領(lǐng)導(dǎo)力,對吸塑生產(chǎn)過程負(fù)有全面的監(jiān)督和管理責(zé)任。
薪資待遇:包吃包住10000-15000(具體面議) 聯(lián)系電話:壹叁壹捌陸玖捌捌捌捌零
工作地點
地址:金華磐安縣工業(yè)功能區(qū)尚天路1號
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職位發(fā)布者
祝水華/..HR
杭州法萊科技有限公司
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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杭州市江干區(qū)九盛路9號A03幢203室
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應(yīng)屆畢業(yè)生
中技
2026-03-13 09:50:15
44人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
