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崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌管理工廠人力資源、行政后勤、安全生產(chǎn)、成本管控、采購物流五大模塊，制定部門年度目標與預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行
2、人事管理：搭建人才梯隊，主導(dǎo)關(guān)鍵崗位招聘與干部培養(yǎng)，優(yōu)化薪酬績效體系，控制人員編制與人力成本
3、行政管理：統(tǒng)籌食堂、宿舍、安保、車隊、固定資產(chǎn)管理，保障工廠后勤服務(wù)高效運轉(zhuǎn)
4、安全環(huán)保：組織安全培訓(xùn)與應(yīng)急演練，確保消防、職業(yè)健康、環(huán)保合規(guī)零事故
5、成本管控：監(jiān)控部門費用預(yù)算（人力、行政、采購成本），推動降本增效項目，提升運營效率
6、政府關(guān)系：對接勞動、安監(jiān)、環(huán)保、消防等政府部門，應(yīng)對審查檢查，維護企業(yè)合規(guī)運營
7、團隊建設(shè)：領(lǐng)導(dǎo)綜合部團隊（人事、行政、安全），提升團隊專業(yè)能力與執(zhí)行力
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源、供應(yīng)鏈管理或相關(guān)專業(yè)
2、5年以上制造業(yè)綜合管理經(jīng)驗，2年以上部長崗位經(jīng)驗，有汽車零部件行業(yè)背景優(yōu)先
3、精通制造業(yè)人力資源、行政后勤全模塊運作，具備多模塊統(tǒng)籌能力
4、具備優(yōu)秀的成本控制意識與數(shù)據(jù)分析能力，能通過管理優(yōu)化實現(xiàn)降本增效
5、熟悉勞動法、安全生產(chǎn)法、環(huán)保法規(guī)，具備處理政府事務(wù)與突發(fā)事件的應(yīng)變能力
6、具備戰(zhàn)略思維與全局觀，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、跨部門協(xié)調(diào)與高層溝通能力