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崗位職責(zé)
1、核心指標(biāo)達(dá)成: 圍繞門店出租率目標(biāo)，積極拓展場外新商戶資源，按計(jì)劃開展行業(yè) 陌拜，積累并有效轉(zhuǎn)化意向商戶資源，確保簽約目標(biāo)完成;
2、品牌資源拓展: 持續(xù)挖掘、引入優(yōu)質(zhì)品牌資源，賦能現(xiàn)有商戶，推動其產(chǎn)品線升級 與擴(kuò)展;
3、存量商戶經(jīng)營: 負(fù)責(zé)合同到期商戶的續(xù)簽談判，深度挖掘存續(xù)商戶的擴(kuò)租及升級需 求;
4、異業(yè)合作開發(fā):積極開拓異業(yè)合作資源，拓展門店商業(yè)價(jià)值邊界與盈利潛力;
5、非主營收入?yún)f(xié)同:協(xié)助開展非主營業(yè)務(wù)收入(如廣告位、場地租賃等)的招商工作;
6、市場調(diào)研分析: 定期進(jìn)行市場調(diào)研，形成專業(yè)市調(diào)報(bào)告，為招商策略制定提供數(shù)據(jù)支持，
7、信息管理:熟練運(yùn)用商管系統(tǒng)，準(zhǔn)確、及時(shí)錄入招商拓展信息，確保數(shù)據(jù)完整性。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、市場營銷、工商管理、房地產(chǎn)經(jīng)營、經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力與強(qiáng)大的抗壓能力; 擁有敏銳的市場洞察力與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嫹治瞿芰?具備高度的責(zé)任心和職業(yè)操守。
4、思維活躍，具備 90 后 / 00 后特有的創(chuàng)新精神與沖勁，有商業(yè)地產(chǎn)、房產(chǎn)中介、家裝公司等銷售經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮。