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崗位要求：
1.持有法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先，有庭審經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有駕照的優(yōu)先。
2.1-3年企業(yè)法務(wù)或法律行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉合同法、公司法、勞動(dòng)法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法等相關(guān)法律法規(guī)。
3.具備扎實(shí)的法律專業(yè)功底，能夠獨(dú)立起草、審核各類合同及法律文書，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與分析能力。
4.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和文字表達(dá)能力，能高效對(duì)接業(yè)務(wù)部門需求。
5.工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
6.負(fù)責(zé)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)、勞動(dòng)等相關(guān)法律事務(wù)的統(tǒng)籌與管理。
7.完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。

工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)公司各類合同的起草、審核、修訂與歸檔管理，確保合同條款合法合規(guī)，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。
2.為公司業(yè)務(wù)部門提供日常法律咨詢與支持，解答業(yè)務(wù)開(kāi)展過(guò)程中的法律疑問(wèn)，保障業(yè)務(wù)合規(guī)推進(jìn)。
3.參與公司重大項(xiàng)目的法務(wù)支持工作，包括項(xiàng)目盡調(diào)、法律文書擬定、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等。
4.跟蹤并學(xué)習(xí)最新法律法規(guī)及政策動(dòng)態(tài)，結(jié)合公司業(yè)務(wù)情況，制定合規(guī)指引與培訓(xùn)材料，組織開(kāi)展內(nèi)部法律合規(guī)培訓(xùn)。
5.處理公司各類法律糾紛，對(duì)接外部律師團(tuán)隊(duì)，協(xié)助進(jìn)行訴訟、仲裁等法律程序的準(zhǔn)備與跟進(jìn)。

員工福利：
* 五險(xiǎn)一金，全員覆蓋的商業(yè)保險(xiǎn)；
* 年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、病假等完善的帶薪假期；
* 法定節(jié)假日發(fā)放禮金或者禮品；生日禮金；
* 全員覆蓋的體檢；
* 年終表彰大會(huì)各種獎(jiǎng)勵(lì)；
* 豐厚的年終獎(jiǎng)。
員工關(guān)懷：
* 提供工作日午餐補(bǔ)貼；
* 提供工作日交通補(bǔ)貼以及話費(fèi)補(bǔ)貼；
* 定期的季度員工活動(dòng)，如篝火晚會(huì)，踏青游園活動(dòng)，真人CS活動(dòng)，戶外拓展等；
* 全員覆蓋率為40%的年度旅游，面向年度優(yōu)秀員工，技術(shù)骨干和管理層。
員工發(fā)展及職業(yè)通道：
* 專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)：按照崗位技能要求，公司分層次和類別對(duì)職工進(jìn)行現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)培訓(xùn)、法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)、經(jīng)營(yíng)管理技術(shù)培訓(xùn)、行業(yè)專業(yè)任職資格培訓(xùn)和其它需要的相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。公司鼓勵(lì)員工參加各類專業(yè)資格考試，報(bào)銷考試費(fèi)用并給予獎(jiǎng)勵(lì)；
* 學(xué)歷教育培訓(xùn)：公司鼓勵(lì)員工參加與工作崗位相關(guān)專業(yè)的碩士和博士學(xué)歷教育，并報(bào)銷考試及學(xué)習(xí)費(fèi)用；
* 專題培訓(xùn)：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展或人才儲(chǔ)備的需要，公司將外派員工參與專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或院校所組織的培訓(xùn)及考察。