職位描述
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崗位職責:
1、門店運營升級:統(tǒng)籌新門店硬件改造(如場景化陳列)與軟件升級(標準化服務流程),提升用戶體驗及運營效率;
2、業(yè)績增長賦能:設計易復制的區(qū)門店引流活動(社群裂變、體驗式營銷)并帶領團隊落地,提升區(qū)域內(nèi)門店到店率及轉(zhuǎn)化率;
3、提升門店經(jīng)銷商的運營能力:通過陪跑帶教、培訓等方式提升經(jīng)銷商的門店管理、標準化服務、數(shù)字化工具等相關能力;
4、標準化復制推廣:提煉優(yōu)秀門店案例,推動區(qū)域內(nèi)標準化復制,確保門店存活率和營利性;
5、資源協(xié)同整合:協(xié)調(diào)/整合利用總部、分公司及門店資源,推動公司關鍵項目按時達標;
任職要求:
1、本科及以上學歷,5年以上連鎖門店管理經(jīng)驗(至少管轄5家門店);
2、具備連鎖門店統(tǒng)籌升級、硬件改造經(jīng)驗,具備連鎖行業(yè)成功案例(如從0到1打造標桿店)優(yōu)先;
3、精通引流活動策劃(社群裂變、體驗式營銷等),并具備區(qū)域規(guī)模化落地經(jīng)驗;
4、數(shù)據(jù)分析與業(yè)務洞察:通過運營數(shù)據(jù)分析挖掘門店運營優(yōu)化點,并能提出解決方案驅(qū)動門店優(yōu)化及業(yè)績增長;
5、具備高效協(xié)同、整合資源的能力。
1、門店運營升級:統(tǒng)籌新門店硬件改造(如場景化陳列)與軟件升級(標準化服務流程),提升用戶體驗及運營效率;
2、業(yè)績增長賦能:設計易復制的區(qū)門店引流活動(社群裂變、體驗式營銷)并帶領團隊落地,提升區(qū)域內(nèi)門店到店率及轉(zhuǎn)化率;
3、提升門店經(jīng)銷商的運營能力:通過陪跑帶教、培訓等方式提升經(jīng)銷商的門店管理、標準化服務、數(shù)字化工具等相關能力;
4、標準化復制推廣:提煉優(yōu)秀門店案例,推動區(qū)域內(nèi)標準化復制,確保門店存活率和營利性;
5、資源協(xié)同整合:協(xié)調(diào)/整合利用總部、分公司及門店資源,推動公司關鍵項目按時達標;
任職要求:
1、本科及以上學歷,5年以上連鎖門店管理經(jīng)驗(至少管轄5家門店);
2、具備連鎖門店統(tǒng)籌升級、硬件改造經(jīng)驗,具備連鎖行業(yè)成功案例(如從0到1打造標桿店)優(yōu)先;
3、精通引流活動策劃(社群裂變、體驗式營銷等),并具備區(qū)域規(guī)模化落地經(jīng)驗;
4、數(shù)據(jù)分析與業(yè)務洞察:通過運營數(shù)據(jù)分析挖掘門店運營優(yōu)化點,并能提出解決方案驅(qū)動門店優(yōu)化及業(yè)績增長;
5、具備高效協(xié)同、整合資源的能力。
工作地點
地址:鄭州金水區(qū)華悅時間廣場1層
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
Tayl..HR
無限極(中國)有限公司
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快速消費品
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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廣州市天河區(qū)珠江新城珠江西路12號無限極中心17層

5年以上
本科
2026-03-17 05:52:16
847人關注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
