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崗位職責：
1、流程制度化管理：搭建并完善公司全流程行政管理制度體系，細化各項工作標準與執(zhí)行規(guī)范，監(jiān)督制度落地，優(yōu)化跨部門、跨子公司協(xié)同流程。
2、會務外聯(lián)管理：全權負責公司級各類會議、商務接待、對外聯(lián)動、企業(yè)文化活動、團建活動等統(tǒng)籌工作，把控方案策劃、場地布置、人員對接、流程執(zhí)行全環(huán)節(jié)，維護公司對外形象、活躍內(nèi)部氛圍。
3、文印資質(zhì)管理：規(guī)范公文起草、審核、印發(fā)、用印全流程，統(tǒng)籌各類資質(zhì)證件的辦理、年審、變更與保管，確保文印、資質(zhì)合規(guī)可控。
4、檔案資料管理：建立標準化檔案管理體系，統(tǒng)籌行政檔案、重要文書、合同資料的分類、歸檔、保管與調(diào)取工作，嚴守檔案保密制度。
5、采購資產(chǎn)管理：統(tǒng)籌辦公物資、耗材的集中采購、驗收與分發(fā)，牽頭固定資產(chǎn)盤點、臺賬建立、維保與處置，嚴控采購成本，杜絕資產(chǎn)流失。
6、后勤保障管理：統(tǒng)籌辦公環(huán)境、安保、食堂、車輛等日常后勤運維，對接第三方服務供應商，協(xié)調(diào)解決各類后勤突發(fā)問題，夯實后勤保障基礎。
7、負責企業(yè)微信流程搭建、權限配置、審批節(jié)點設置與日常運維管理。
8、領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、3年及以上集團型企業(yè)行政主管全職經(jīng)驗，精通上述六大行政板塊實操與管控，無集團行政經(jīng)驗***。
2、25-38歲，大專及以上學歷，行政、工商、中文類相關專業(yè)優(yōu)先；公文寫作功底扎實，熟練操作Office及各類辦公系統(tǒng)。
3、綜合素質(zhì)：統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、抗壓應變能力強，做事嚴謹細致，具備成本管控思維、團隊管理意識與極強保密意識。
薪資待遇：
7-10K，周末雙休，優(yōu)秀員工獎、生日禮品、節(jié)假日福利、中午兩葷一素一湯4元/餐可自由選擇