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崗位職責：? 1.深度理解零售門店運營流程與業(yè)務(wù)痛點，通過業(yè)務(wù)調(diào)研、數(shù)據(jù)挖掘（如貨盤銷售、庫存周轉(zhuǎn)等）定位優(yōu)化點，設(shè)計數(shù)字化解決方案； 2.協(xié)同業(yè)務(wù)團隊、技術(shù)團隊及供應(yīng)商，推動產(chǎn)品功能的高效落地，確保項目目標達成； 3.構(gòu)建門店精細化運營數(shù)智化能力標準，沉淀方法論與工具，賦能業(yè)務(wù)團隊釋放數(shù)據(jù)價值； 4.跟蹤零售行業(yè)數(shù)字化趨勢（如消費趨勢、貨盤診斷與選品、智能補貨與清貨等），探索創(chuàng)新應(yīng)用場景 任職條件： 1.本科及以上學(xué)歷，3年以上數(shù)字化產(chǎn)品設(shè)計或數(shù)據(jù)驅(qū)動運營經(jīng)驗，有零售業(yè)門店系統(tǒng)、供應(yīng)鏈系統(tǒng)或AI應(yīng)用相關(guān)背景者優(yōu)先； 2.精通產(chǎn)品設(shè)計全流程，能獨立輸出PRD、原型圖及業(yè)務(wù)流程圖，熟練使用Axure、SQL、Python等工具進行數(shù)據(jù)分析和建模； 3.優(yōu)秀的數(shù)據(jù)敏感度和業(yè)務(wù)洞察能力； 4.出色的項目推動力和協(xié)同能力，能高效管理優(yōu)先級并應(yīng)對復(fù)雜項目挑戰(zhàn)。