薪酬核算
15000-20000元
攀枝花
1年以上
碩士
攀枝花
1年以上
碩士
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé)
1.薪酬核算與發(fā)放執(zhí)行
-全面負(fù)責(zé)薪酬、獎(jiǎng)金、津貼等項(xiàng)目的核算、校驗(yàn)與發(fā)放,確保準(zhǔn)確及時(shí);
-對(duì)接并審核考勤、績(jī)效等數(shù)據(jù)源,建立數(shù)據(jù)校驗(yàn)機(jī)制,保障數(shù)據(jù)質(zhì)量;
-解答員工薪酬相關(guān)咨詢(xún),提供專(zhuān)業(yè)支持與服務(wù)。
2.合規(guī)風(fēng)控與稅務(wù)管理
-跟蹤薪酬、社保、個(gè)稅等相關(guān)政策,確保公司薪酬實(shí)踐合法合規(guī);
-負(fù)責(zé)個(gè)稅計(jì)算、申報(bào)、匯算清繳等全流程稅務(wù)管理,控制風(fēng)險(xiǎn)并優(yōu)化員工體驗(yàn);
-維護(hù)薪酬臺(tái)賬與檔案,支持人力成本核算、審計(jì)與預(yù)算管理。
3.流程優(yōu)化與系統(tǒng)運(yùn)維
-負(fù)責(zé)薪酬核算端到端流程的設(shè)計(jì)與持續(xù)優(yōu)化,識(shí)別并改善效率瓶頸;
-參與HR系統(tǒng)、數(shù)據(jù)平臺(tái)等相關(guān)系統(tǒng)的需求管理、測(cè)試與迭代,提升算薪自動(dòng)化水平;
4.數(shù)據(jù)分析與業(yè)務(wù)支持
-定期編制人力成本、薪酬預(yù)算執(zhí)行等分析報(bào)告,提供數(shù)據(jù)洞察;
-響應(yīng)業(yè)務(wù)需求,開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)分析(如薪酬公平性、激勵(lì)有效性分析),支持管理決策。
崗位要求:
1.碩士學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.1年及以上中大型企業(yè)薪酬核算(Payroll)
實(shí)操經(jīng)驗(yàn),有算薪自動(dòng)化、系統(tǒng)搭建/優(yōu)化等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.熟悉薪酬核算全流程,熟練掌握國(guó)家勞動(dòng)法、社保公積金及個(gè)人所得稅相關(guān)法規(guī);具備優(yōu)秀的Excel能力,能獨(dú)立進(jìn)行復(fù)雜數(shù)據(jù)處理與分析;
4.嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,對(duì)數(shù)字高度敏感,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);具備良好的系統(tǒng)化思維和流程優(yōu)化意識(shí);
5.追求卓越、擁抱變化、求真務(wù)實(shí)、客戶(hù)至上。
【其他】
1.全面生活保障,食住行無(wú)憂(yōu):免費(fèi)員工宿舍 員工食堂及三餐補(bǔ)助 通勤班車(chē) 地鐵接駁車(chē),降低生活成本與通勤壓力;
2.健康與穩(wěn)定:入職即繳納廣州五險(xiǎn)一金 年度體檢 試用期薪資全額發(fā)放 準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪;
3.上市總部平臺(tái),成長(zhǎng)空間清晰廣闊:
這里是集團(tuán)總部核心,您能接觸前沿業(yè)務(wù),參與關(guān)鍵決策。我們堅(jiān)持“薪酬與價(jià)值對(duì)等”原則,為優(yōu)秀人才提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬方案,期待志同道合的伙伴加入!
1.薪酬核算與發(fā)放執(zhí)行
-全面負(fù)責(zé)薪酬、獎(jiǎng)金、津貼等項(xiàng)目的核算、校驗(yàn)與發(fā)放,確保準(zhǔn)確及時(shí);
-對(duì)接并審核考勤、績(jī)效等數(shù)據(jù)源,建立數(shù)據(jù)校驗(yàn)機(jī)制,保障數(shù)據(jù)質(zhì)量;
-解答員工薪酬相關(guān)咨詢(xún),提供專(zhuān)業(yè)支持與服務(wù)。
2.合規(guī)風(fēng)控與稅務(wù)管理
-跟蹤薪酬、社保、個(gè)稅等相關(guān)政策,確保公司薪酬實(shí)踐合法合規(guī);
-負(fù)責(zé)個(gè)稅計(jì)算、申報(bào)、匯算清繳等全流程稅務(wù)管理,控制風(fēng)險(xiǎn)并優(yōu)化員工體驗(yàn);
-維護(hù)薪酬臺(tái)賬與檔案,支持人力成本核算、審計(jì)與預(yù)算管理。
3.流程優(yōu)化與系統(tǒng)運(yùn)維
-負(fù)責(zé)薪酬核算端到端流程的設(shè)計(jì)與持續(xù)優(yōu)化,識(shí)別并改善效率瓶頸;
-參與HR系統(tǒng)、數(shù)據(jù)平臺(tái)等相關(guān)系統(tǒng)的需求管理、測(cè)試與迭代,提升算薪自動(dòng)化水平;
4.數(shù)據(jù)分析與業(yè)務(wù)支持
-定期編制人力成本、薪酬預(yù)算執(zhí)行等分析報(bào)告,提供數(shù)據(jù)洞察;
-響應(yīng)業(yè)務(wù)需求,開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)分析(如薪酬公平性、激勵(lì)有效性分析),支持管理決策。
崗位要求:
1.碩士學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.1年及以上中大型企業(yè)薪酬核算(Payroll)
實(shí)操經(jīng)驗(yàn),有算薪自動(dòng)化、系統(tǒng)搭建/優(yōu)化等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.熟悉薪酬核算全流程,熟練掌握國(guó)家勞動(dòng)法、社保公積金及個(gè)人所得稅相關(guān)法規(guī);具備優(yōu)秀的Excel能力,能獨(dú)立進(jìn)行復(fù)雜數(shù)據(jù)處理與分析;
4.嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,對(duì)數(shù)字高度敏感,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);具備良好的系統(tǒng)化思維和流程優(yōu)化意識(shí);
5.追求卓越、擁抱變化、求真務(wù)實(shí)、客戶(hù)至上。
【其他】
1.全面生活保障,食住行無(wú)憂(yōu):免費(fèi)員工宿舍 員工食堂及三餐補(bǔ)助 通勤班車(chē) 地鐵接駁車(chē),降低生活成本與通勤壓力;
2.健康與穩(wěn)定:入職即繳納廣州五險(xiǎn)一金 年度體檢 試用期薪資全額發(fā)放 準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪;
3.上市總部平臺(tái),成長(zhǎng)空間清晰廣闊:
這里是集團(tuán)總部核心,您能接觸前沿業(yè)務(wù),參與關(guān)鍵決策。我們堅(jiān)持“薪酬與價(jià)值對(duì)等”原則,為優(yōu)秀人才提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬方案,期待志同道合的伙伴加入!
工作地點(diǎn)
地址:攀枝花西區(qū)蘇鐵中路107附2-20
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2026-03-26 09:18:01
13人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在四川人才網(wǎng)上看到的。
