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職責(zé)描述： 負(fù)責(zé)人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃與管理，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略搭建和完善人力資源體系，優(yōu)化組織架構(gòu)與人才梯隊(duì)。統(tǒng)籌招聘、績(jī)效、薪酬、培訓(xùn)及員工關(guān)系管理，推動(dòng)關(guān)鍵人才引進(jìn)與保留，建立與業(yè)務(wù)目標(biāo)匹配的激勵(lì)機(jī)制和績(jī)效文化。負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)及人力資源合規(guī)管理，防控用工風(fēng)險(xiǎn)。作為管理層核心成員，為業(yè)務(wù)部門(mén)提供人力資源支持，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)提升組織效能。 任職要求： 本科及以上學(xué)歷，8年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各模塊及勞動(dòng)法規(guī)，具備良好的戰(zhàn)略思維、業(yè)務(wù)理解能力和領(lǐng)導(dǎo)力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)