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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)相關(guān)品類的商品規(guī)劃，對品類的選品、動銷率、營銷活動、定價梳理、成本優(yōu)化、商品汰換、滯銷清理等相關(guān)指標(biāo)負(fù)責(zé); 2、充分理解用戶需求結(jié)合外部市場，策劃對應(yīng)的營銷活動，包括活動選品、毛利把控、落地執(zhí)行、品牌活動對接，對營銷活動結(jié)果負(fù)責(zé)； 3、持續(xù)優(yōu)化店鋪商品，提升搜索流量;迭代店鋪分類、商品圖文優(yōu)化流量曝光位和商品更優(yōu)搭配，提升購物體驗(yàn)、商品競爭力和下單轉(zhuǎn)化率； 4、負(fù)責(zé)品類相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表的輸出，包括銷售數(shù)據(jù)、毛利、周轉(zhuǎn)、售罄成本、轉(zhuǎn)化率、定價利潤率等，及營銷活動、渠道/店鋪數(shù)據(jù)復(fù)盤等； 5、關(guān)注市場、競對，定期輸出競對分析報(bào)告，協(xié)同其他部門提升店鋪競爭力和優(yōu)化經(jīng)營結(jié)果； 6、對門店的經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)，持續(xù)提升店鋪商品利潤。 任職要求： 1、有即時零售運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有品類運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、邏輯思維強(qiáng)，能快速理解各協(xié)同部門的需求，并高效執(zhí)行落地； 3、對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，溝通能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，能承受短期內(nèi)高強(qiáng)度的工作壓力，情緒穩(wěn)定；