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崗位職責(zé)】
1、經(jīng)營管理：負(fù)責(zé)城市收入、利潤、物流質(zhì)量等關(guān)鍵經(jīng)營指標(biāo)，承接公司戰(zhàn)略落地，制定城市運營策略及經(jīng)營規(guī)劃；
2、團隊管理：采取靈活的選、用、育、留、汰舉措，對騎士全流程管理，推動文化踐行與落地，營造積極向上的團隊氛圍。
3、城市管理：結(jié)合城市特性，把控流量、供給、履約全業(yè)務(wù)流程，通過內(nèi)部與外部分析，發(fā)現(xiàn)市場問題并不斷提升份額及服務(wù)質(zhì)量，及時、深入復(fù)盤、糾錯、總結(jié)，輸出可推廣的經(jīng)驗。
4、運力保障：根據(jù)區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)類型和單量，招募眾包運力，對現(xiàn)有運力進行合理的排班，監(jiān)控排班騎手效能；
【任職要求】
1、學(xué)歷不限制，潛力突出者可適度放寬，并予以培養(yǎng)；
2、具有經(jīng)營思維且能夠深化管理，擅長精益管理，對市場需求敏銳，有較強的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊意識；
3、自驅(qū)力強、善于思考、勤奮努力、價值觀正；
4、可接受出差