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崗位職責(zé):
1.負責(zé)組織制定數(shù)據(jù)賦能和驅(qū)動業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃，確保數(shù)據(jù)戰(zhàn)略與公司戰(zhàn)略目標緊密結(jié)合，推動業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)化和數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)化進程
2.制定并演進公司的數(shù)據(jù)治理體系和制度，確保數(shù)據(jù)治理框架的完善與落實，提升數(shù)據(jù)質(zhì)量和數(shù)據(jù)資產(chǎn)價值
3.組織研究各業(yè)務(wù)場景，制定實施方案，推動數(shù)據(jù)產(chǎn)品的規(guī)劃和落地，滿足業(yè)務(wù)需求并提供數(shù)據(jù)支持
4.組織規(guī)劃公司數(shù)據(jù)賦能平臺架構(gòu)體系，確保平臺的有效落地實施，提供高效、可靠的數(shù)據(jù)服務(wù)
5.負責(zé)AI新技術(shù)在數(shù)據(jù)領(lǐng)域的應(yīng)用，推動基于數(shù)據(jù)的業(yè)務(wù)創(chuàng)新和價值創(chuàng)造，提升數(shù)據(jù)分析和決策能力
6.組織制定公司數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)平臺的安全運營體系，保障系統(tǒng)的高效、穩(wěn)定運行和數(shù)據(jù)安全
7.負責(zé)對下屬的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和能力提升，制定個人成長計劃，打造高效、專業(yè)的數(shù)據(jù)管理團隊
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作任務(wù)，確保各項任務(wù)的順利完成

任職資格:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.8年及以上數(shù)據(jù)管理和分析相關(guān)工作經(jīng)驗，其中3年以上團隊管理經(jīng)驗
項目管理、系統(tǒng)架構(gòu)、數(shù)據(jù)治理、產(chǎn)品思維、大數(shù)據(jù)、人工智能等基礎(chǔ)知識；
3.具有較強項目管理、組織、協(xié)調(diào)、實施、溝通協(xié)調(diào)能力；具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略思維和決策能力；精通數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)倉庫、大數(shù)據(jù)分析、AI和機器學(xué)習(xí)等前沿技術(shù)；
4.工作地點：濟南。