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職位描述： 1、核心崗位交付： 負(fù)責(zé)臨床監(jiān)查員等崗位的全流程招聘工作，包括但不限于簡(jiǎn)歷篩選、意向溝通、面試安排等招聘工作的推進(jìn)、確保按時(shí)按質(zhì)完成招聘交付目標(biāo)。 2、人才地圖繪制： 針對(duì)同行業(yè)CRO公司及大型藥企，進(jìn)行人才市場(chǎng)的摸排，建立并維護(hù)人才庫，為人才的快速輸送及時(shí)提供資源。 3、渠道運(yùn)營(yíng)： 深度挖掘招聘渠道（除常規(guī)招聘渠道外，深度運(yùn)營(yíng)行業(yè)微信群等其他渠道），針對(duì)招聘崗位的群體特性，優(yōu)化招聘文案，提升簡(jiǎn)歷主動(dòng)投遞量并拓展渠道主動(dòng)搜索及尋訪 職位要求： 1、教育背景： 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、醫(yī)藥類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗(yàn)： 1年及以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有CRO公司、大型藥企招聘經(jīng)驗(yàn)，或RPO 背景優(yōu)先。 3、 核心能力：能適應(yīng)高強(qiáng)度、高重復(fù)性的電話溝通工作，抗壓能力強(qiáng)： 目標(biāo)感強(qiáng)，有韌性；結(jié)果導(dǎo)向。 4、專業(yè)敏感度： 對(duì)招聘數(shù)據(jù)敏感，具備快速學(xué)習(xí)能力。有良好的溝通能力，具備一定的溝通影響力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)