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崗位職責：
（1）運用前沿的航空技術和多學科研究成果，結合國際與國內民航現(xiàn)狀，識別航空公司各關鍵崗位上人為因素相關的挑戰(zhàn)和科學問題，提出創(chuàng)新解決方案。

（2）利用數(shù)據分析軟件和機器學習方法，從人因數(shù)據中提取有價值的信息、揭示數(shù)據關系，制作可視化報告。

（3）設計、組織和實施人為因素研究實驗，制定實驗方案，采集主（問卷量表）、客（眼動、腦電等）觀實驗數(shù)據，解決實驗問題，總結實驗結果。

（4）與飛行、地面等不同崗位人員和團隊協(xié)作，促進信息共享和知識交流，確保研究項目高效執(zhí)行，提升研究成果質量。

（5）根據研究內容，撰寫研究報告和學術成果。

崗位要求：

（1） 國內和國（境）外知名高校博士（碩士）畢業(yè)；

（2） 熱愛祖國，堅決擁護黨的各項方針政策；

（3） 人因工程類、心理學類、航空航天類、自動化類、交通運輸類、計算機類等相關專業(yè)，或從事相關領域工作。

（4）英語六級CET-6（含）及以上水平；

（5）做事認真負責，學習能力強，具有良好的職業(yè)道德及團隊協(xié)作精神；

（6）具有多模態(tài)生理數(shù)據采集與分析經驗，熟悉眼動儀、腦電圖、肌電圖等設備操作；

（7）熟悉數(shù)據分析軟件（如MATLAB、Python、R、SPSS等）和機器學習方法，具有良好代碼能力者優(yōu)先；

（8）身體健康。