成都
8年以上
本科
2026-04-07 05:03:18
55人關注
職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
招聘職位
專家級技術架構師（信息總監(jiān)）1名
崗位職責
（一）牽頭制定公司信息系統(tǒng)中長期架構規(guī)劃及技術演進路線，對齊業(yè)務戰(zhàn)略目標，推動新技術、新架構在業(yè)務場景中的落地應用。
（二）分析現(xiàn)有系統(tǒng)架構，結合業(yè)務發(fā)展需求，提出前瞻性的架構優(yōu)化與創(chuàng)新方案，主導架構迭代升級。
（三）建立架構全生命周期治理體系，定期開展架構評審、風險評估，識別架構層面的穩(wěn)定性隱患，制定整改方案并跟蹤落實。
（四）牽頭處理系統(tǒng)重大故障及性能瓶頸問題，從架構層面分析根因，優(yōu)化架構設計，完善應急預案，提升系統(tǒng)抗風險能力，杜絕同類故障重復發(fā)生。
（五）精準理解業(yè)務需求，將業(yè)務痛點轉化為系統(tǒng)架構方案，推動系統(tǒng)架構為業(yè)務賦能。
任職資格
（一）基本條件
1.學歷專業(yè)：計算機相關專業(yè)本科及以上學歷。
2.工作經驗：8年以上信息系統(tǒng)設計與開發(fā)經驗，其中5年以上中大型企業(yè)系統(tǒng)架構相關崗位經驗；有TOB、TOC系統(tǒng)架構整合經驗者重點考慮。
3.職業(yè)素養(yǎng)：具備極強的責任心、抗壓能力和問題解決能力，對系統(tǒng)穩(wěn)定性有極致追求，同時擁有敏銳的技術洞察力和創(chuàng)新意識，能平衡技術落地與業(yè)務創(chuàng)新需求。
（二）核心技術能力
1.能獨立主導大型復雜業(yè)務系統(tǒng)的整體架構規(guī)劃、技術選型、方案設計及落地實施，對架構的可用性、可靠性、擴展性、安全性負責；精通分布式系統(tǒng)、微服務架構設計，深入理解服務治理、緩存、消息隊列、數據庫等核心組件。
2.具備ERP、中臺、前臺業(yè)務系統(tǒng)的架構設計或整合經驗，能梳理現(xiàn)有系統(tǒng)鏈路瓶頸并提出優(yōu)化方案。
3.精通高并發(fā)、高可用系統(tǒng)設計，具備系統(tǒng)容災備份、性能優(yōu)化、故障排查及應急處置經驗；能從架構層面建立風險防控體系，杜絕大面積業(yè)務停擺事件，推動運維體系與架構設計深度協(xié)同。
4.精通數據庫設計與優(yōu)化，掌握主流編程語言（如：Java、Python、大數據等）；具備良好的架構評審、技術文檔編寫能力，能建立并推行標準化的架構設計規(guī)范。
5.有大型企業(yè)系統(tǒng)架構治理、架構生命周期管理經驗，主導過系統(tǒng)架構從老舊模式向微服務/中臺架構遷移項目者優(yōu)先
招聘程序
筆試 面試，根據總分排名確定擬錄用人員，經背景調查、體檢等程序后擇優(yōu)錄用。
福利待遇
（一）工資：協(xié)議制工資
（二）福利：
1.六險二金（社保、公積金、企業(yè)年金、職工團體補充醫(yī)療保險）
2.定期體檢、定期培訓、節(jié)日福利、帶薪年假、生日慰問、公司食堂
專家級技術架構師（信息總監(jiān)）1名
崗位職責
（一）牽頭制定公司信息系統(tǒng)中長期架構規(guī)劃及技術演進路線，對齊業(yè)務戰(zhàn)略目標，推動新技術、新架構在業(yè)務場景中的落地應用。
（二）分析現(xiàn)有系統(tǒng)架構，結合業(yè)務發(fā)展需求，提出前瞻性的架構優(yōu)化與創(chuàng)新方案，主導架構迭代升級。
（三）建立架構全生命周期治理體系，定期開展架構評審、風險評估，識別架構層面的穩(wěn)定性隱患，制定整改方案并跟蹤落實。
（四）牽頭處理系統(tǒng)重大故障及性能瓶頸問題，從架構層面分析根因，優(yōu)化架構設計，完善應急預案，提升系統(tǒng)抗風險能力，杜絕同類故障重復發(fā)生。
（五）精準理解業(yè)務需求，將業(yè)務痛點轉化為系統(tǒng)架構方案，推動系統(tǒng)架構為業(yè)務賦能。
任職資格
（一）基本條件
1.學歷專業(yè)：計算機相關專業(yè)本科及以上學歷。
2.工作經驗：8年以上信息系統(tǒng)設計與開發(fā)經驗，其中5年以上中大型企業(yè)系統(tǒng)架構相關崗位經驗；有TOB、TOC系統(tǒng)架構整合經驗者重點考慮。
3.職業(yè)素養(yǎng)：具備極強的責任心、抗壓能力和問題解決能力，對系統(tǒng)穩(wěn)定性有極致追求，同時擁有敏銳的技術洞察力和創(chuàng)新意識，能平衡技術落地與業(yè)務創(chuàng)新需求。
（二）核心技術能力
1.能獨立主導大型復雜業(yè)務系統(tǒng)的整體架構規(guī)劃、技術選型、方案設計及落地實施，對架構的可用性、可靠性、擴展性、安全性負責；精通分布式系統(tǒng)、微服務架構設計，深入理解服務治理、緩存、消息隊列、數據庫等核心組件。
2.具備ERP、中臺、前臺業(yè)務系統(tǒng)的架構設計或整合經驗，能梳理現(xiàn)有系統(tǒng)鏈路瓶頸并提出優(yōu)化方案。
3.精通高并發(fā)、高可用系統(tǒng)設計，具備系統(tǒng)容災備份、性能優(yōu)化、故障排查及應急處置經驗；能從架構層面建立風險防控體系，杜絕大面積業(yè)務停擺事件，推動運維體系與架構設計深度協(xié)同。
4.精通數據庫設計與優(yōu)化，掌握主流編程語言（如：Java、Python、大數據等）；具備良好的架構評審、技術文檔編寫能力，能建立并推行標準化的架構設計規(guī)范。
5.有大型企業(yè)系統(tǒng)架構治理、架構生命周期管理經驗，主導過系統(tǒng)架構從老舊模式向微服務/中臺架構遷移項目者優(yōu)先
招聘程序
筆試 面試，根據總分排名確定擬錄用人員，經背景調查、體檢等程序后擇優(yōu)錄用。
福利待遇
（一）工資：協(xié)議制工資
（二）福利：
1.六險二金（社保、公積金、企業(yè)年金、職工團體補充醫(yī)療保險）
2.定期體檢、定期培訓、節(jié)日福利、帶薪年假、生日慰問、公司食堂
注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網上看到的。
工作地點
地址：成都錦江區(qū)四川省成都市錦江區(qū)三色路與五冶路交叉口東南50米
??
點擊查看地圖
詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
