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崗位職責(zé)：
1. 部門統(tǒng)籌：主持品質(zhì)部全面工作。
2. 質(zhì)量規(guī)劃與考核：制定年度質(zhì)量計劃與考核辦法。
3. 技術(shù)與制度管理：負(fù)責(zé)品質(zhì)技術(shù)管理，修編內(nèi)外部質(zhì)量文件及制度。
4. 全過程質(zhì)量管控：統(tǒng)籌產(chǎn)品生產(chǎn)、檢驗、計量、監(jiān)督等內(nèi)外部質(zhì)量管理。
5. 會議與分析：組織召開月質(zhì)量例會，完成部門月度經(jīng)營分析。
6. 生產(chǎn)任務(wù)落實：組織部門按時完成生產(chǎn)及各項工作任務(wù)。
7. 培訓(xùn)與規(guī)范:開展員工培訓(xùn)，推動言行與現(xiàn)場規(guī)范。
8. 績效與人效:實施績效考核，負(fù)責(zé)人效管控。
9. 管理提升:推動部門管理改善與持續(xù)提升。
任職要求：
1. 教育背景，大專及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)。
2. 工作經(jīng)驗：5年以上汽車零部件制造業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗，3年以上品質(zhì)主管經(jīng)驗。
3. 專業(yè)能力：精通IATF16949 體系要求體系及質(zhì)量工具（SPC、FMEA等），熟悉全過程質(zhì)量管控、檢驗計量與制度建設(shè)。
4. 管理能力：具備部門統(tǒng)籌、績效與人效管控能力，能獨立組織會議并推動經(jīng)營分析與持續(xù)改進(jìn)。
5. 綜合素質(zhì)：善培訓(xùn)、強(qiáng)溝通，具備跨部門協(xié)作與團(tuán)隊規(guī)范提升能力。