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【崗位職責】
1、區(qū)域招聘：獨立負責1個大區(qū)的招聘工作，崗位包括但不限于基礎崗位（課程顧問、學科老師等）、管理干部崗（主管級、經(jīng)理級、管培生等）；并根據(jù)業(yè)務發(fā)展所需有效制定大區(qū)招聘計劃，高效推進招聘進度及結果交付，直接對大區(qū)業(yè)務發(fā)展負責。
2、招聘渠道管理：熟練運營社招、校招等主流渠道，確保簡歷足量供給；同步探索高招模式，拓展優(yōu)質(zhì)人才來源，搭建并動態(tài)管理大區(qū)人才庫。
3、主導招聘全流程，從簡歷篩選、面試到offer錄用、入職維穩(wěn)等全程推進，主動優(yōu)化流程卡點、解決突發(fā)問題，以高效的節(jié)奏保障招聘交付速度，同時嚴守質(zhì)量標準，確保結果與業(yè)務需求精準匹配，進一步優(yōu)化業(yè)務人才結構。
4、與所屬區(qū)域內(nèi)各業(yè)務部門密切溝通，深度了解各崗位用人需求并拆解落地，定期分析招聘數(shù)據(jù)，動態(tài)優(yōu)化招聘策略，通過精準對接需求與高效執(zhí)行，持續(xù)提升招聘質(zhì)量。

【任職要求】
1、本科及以上學歷；
2、擁有 2 年以上系統(tǒng)招聘經(jīng)驗，熟悉主流招聘渠道操作與全流程管理，有教育行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、過往有批量招聘經(jīng)驗者優(yōu)先，純乙方如獵頭經(jīng)驗或者RPO經(jīng)驗的人選也歡迎投遞。

【薪資福利】
1、薪資待遇：基礎薪資 招聘激勵 補貼，月綜合薪資9K-12K。
2、基本福利配套完善：五險一金、帶薪年假、寒暑假額外8-12天帶薪假期、年度體檢、節(jié)日福利，定期團建、企業(yè)大學1000 課程免費學等。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護