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【職位亮點(diǎn)】 · 資源支持： 公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，無(wú)需自己盲目尋找客源。 · 時(shí)間自由： 彈性工作制，每日僅需上午出勤，實(shí)現(xiàn)工作與家庭的平衡。 · 收入無(wú)上限： 底薪 高額提成 多重津貼，收入與付出成正比。 【崗位職責(zé)】 1. 服務(wù)維護(hù)： 負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有老客戶的日常維護(hù)與關(guān)系深耕，建立長(zhǎng)期信任，及時(shí)響應(yīng)客戶需求。 2. 需求分析： 深度挖掘客戶的家庭結(jié)構(gòu)與財(cái)務(wù)狀況，通過(guò)專業(yè)分析，為客戶量身定制個(gè)性化的資產(chǎn)配置或保障方案。 3. 項(xiàng)目推進(jìn)： 協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成階段服務(wù)活動(dòng)或推廣項(xiàng)目，并定期復(fù)盤(pán)工作進(jìn)度，確保服務(wù)品質(zhì)。 【任職要求】 1. 年齡25-50周歲，大專及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）。 2. 對(duì)金融/服務(wù)行業(yè)有濃厚興趣，具備較強(qiáng)的抗壓能力與成就動(dòng)機(jī)。 3. 擁有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，能夠快速掌握專業(yè)知識(shí)，溝通表達(dá)清晰有邏輯。 4. 具有銷售經(jīng)驗(yàn)或客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 【財(cái)務(wù)支持】 · 豐富的收入構(gòu)成：傭金收入、HWP專屬創(chuàng)業(yè)津貼、銷售收入、管理收入等 · 完善的保險(xiǎn)福利：補(bǔ)充公積金、長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)計(jì)劃、商業(yè)團(tuán)體保險(xiǎn)保障計(jì)劃