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【人事方面】

負(fù)責(zé)員工招聘全流程：包括發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、背景調(diào)查及錄用通知發(fā)放；

辦理員工入離職手續(xù)，管理勞動合同簽訂、續(xù)簽、變更與終止；

維護(hù)員工檔案，更新人事信息系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；

協(xié)助組織員工培訓(xùn)、績效考核、團(tuán)建活動及企業(yè)文化落地；

處理員工考勤統(tǒng)計(jì)、請休假記錄及社保/公積金相關(guān)事務(wù)（如涉及）。

【行政方面】

辦理工商事務(wù)；

管理辦公用品采購、入庫、領(lǐng)用及庫存盤點(diǎn)，控制行政成本；

公司文件、通知、會議紀(jì)要的起草、收發(fā)及歸檔；

負(fù)責(zé)公司證照、印章、合同檔案的管理及各項(xiàng)年檢事務(wù)；

接待來訪客戶，接聽總機(jī)電話，收發(fā)快遞及郵件。

【后勤管理方面】

管理公司車輛、員工宿舍、辦公環(huán)境（包括保潔、綠植、維修、辦公區(qū)安全）等；

協(xié)調(diào)物業(yè)、網(wǎng)絡(luò)、通訊、水電等后勤保障事務(wù)；

組織公司內(nèi)部活動（年會、團(tuán)建、節(jié)日福利發(fā)放等）；

管理辦公設(shè)備（打印機(jī)、電腦、空調(diào)等）的維護(hù)與報(bào)修。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)