應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-04-19 05:56:45
410人關(guān)注
職位描述
該職位信息待核驗(yàn)，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
1、理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，深入業(yè)務(wù)，立足于HR專業(yè)來連接戰(zhàn)略進(jìn)行組織落地；
2、通過數(shù)據(jù)分析、洞察，識別與診斷組織痛點(diǎn)問題，提出HR解決方案并落地；
3、主動與管理層、員工層互動，建立有效中間渠道，促進(jìn)良好溝通氛圍，提升員工敬業(yè)度；
4、推動人力資源政策、制度與重點(diǎn)項(xiàng)目在業(yè)務(wù)端的落地實(shí)施。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5-10年HR從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉組織診斷、績效管理、干部管理、員工關(guān)系等人力資源工作；
2、具備項(xiàng)目管理能力，能獨(dú)立操盤復(fù)雜問題診斷識別與落地執(zhí)行；
3、有一定的良好邏輯分析力、深度思考力，多任務(wù)平衡力、承壓力。
注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：杭州國際人才社區(qū)
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職位發(fā)布者
HR
杭州?？低晹?shù)字技術(shù)股份有限公司
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電子技術(shù)·半導(dǎo)體·集成電路
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1000人以上
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中外合資（合資·合作）
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杭州市濱江區(qū)阡陌路555號
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