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崗位職責(zé): 1、基于倉儲(chǔ)業(yè)務(wù)模式和發(fā)展需求，負(fù)責(zé)所轄園區(qū)、倉組等相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)劃、管理體系、運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)的制定和實(shí)施: 2、負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)庫存管理及生產(chǎn)運(yùn)營，包括不限于對出入庫、庫內(nèi)各環(huán)節(jié)指標(biāo)進(jìn)行診斷，給出解決方案，并完成落地執(zhí)行; 3、通過數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析報(bào)告，識(shí)別并主動(dòng)預(yù)警運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)，提供改善建議，并監(jiān)督改善落地: 4、進(jìn)行部門人才梯隊(duì)建設(shè)，組織部門人才培養(yǎng)。 5、參與相關(guān)業(yè)務(wù)流程和制度優(yōu)化，為實(shí)現(xiàn)商品的高效流轉(zhuǎn)提供管理基礎(chǔ); 6、分析日常運(yùn)營數(shù)據(jù)，對倉儲(chǔ)管理情況進(jìn)行分析和改進(jìn)，進(jìn)行分析形成報(bào)告。 7、完成上級(jí)及上級(jí)部門的工作任務(wù)。 任職要求: 1、大型制造類企業(yè)或電商企業(yè)倉儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、目標(biāo)導(dǎo)向，能夠基于設(shè)定的目標(biāo)制定相應(yīng)的策路并執(zhí)行; 3、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力，高度責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神; 4、具有較強(qiáng)的倉儲(chǔ)成本管控能力及計(jì)劃協(xié)調(diào)能力; 5、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠基于數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)異常問題和優(yōu)化機(jī)會(huì)點(diǎn)。 6、思維邏輯清晰，優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，良好的自我學(xué)習(xí)及驅(qū)動(dòng)力，責(zé)任心強(qiáng)，良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，具備優(yōu)先的領(lǐng)導(dǎo)力。