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HR專員~崗位職責(zé)： 1、電商運(yùn)營和倉儲(chǔ)物流等相關(guān)崗位的招聘； 2、員工的入離轉(zhuǎn)調(diào)流程、勞務(wù)外包及員工檔案管理； 3、人事相關(guān)管理制度的執(zhí)行和優(yōu)化； 4、各類報(bào)表的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析工作； 5、參與公司員工企業(yè)文化活動(dòng)的組織策劃及宣傳工作； 6、完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職要求： 1、學(xué)歷大專及以上，互聯(lián)網(wǎng)或者物流行業(yè)背景優(yōu)先考慮； 2、1年以上人事相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程或員工關(guān)系管理； 3、主動(dòng)積極，有自驅(qū)力，抗壓力和溝通表達(dá)能力強(qiáng)。 薪資可談 HRBP~崗位職責(zé)： 1．作為業(yè)務(wù)部門的合作伙伴，能根據(jù)公司戰(zhàn)略，結(jié)合業(yè)務(wù)部門需求，快速滿足業(yè)務(wù)人員擴(kuò)張的需求，補(bǔ)充招聘所需人才； 2．關(guān)注業(yè)務(wù)部門人員配置合理性，協(xié)助進(jìn)行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，為業(yè)務(wù)部門提供強(qiáng)有力的人員供給及梯隊(duì)搭建支持； 3．通過人才盤點(diǎn)、人才發(fā)展等方法，關(guān)注關(guān)鍵人才的招聘、培養(yǎng)、發(fā)展和提升，包括但不限于關(guān)鍵崗位人才的招募、識(shí)別、發(fā)展、管理和留任； 4．協(xié)助完成人力資源其他模塊的工作； 5．負(fù)責(zé)人力資源各項(xiàng)制度在部門的落地執(zhí)行，并進(jìn)行有效反饋和改進(jìn)。 任職要求： 1．全日制本科及以上學(xué)歷，具備3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，在招聘方面有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，能吃苦耐勞，與業(yè)務(wù)共進(jìn)退； 2．具備互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或大型倉儲(chǔ)、物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3．掌握人力資源相關(guān)的知識(shí)技能及常用工具，具備優(yōu)秀的溝通能力，邏輯清晰、具備結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)性思維，有同理心和良好的服務(wù)意識(shí)； 4．出色的多任務(wù)、多角色平衡能力，抗壓性強(qiáng)，有自我調(diào)控及激勵(lì)的能力； 薪資可談 地址1：東莞市謝崗鎮(zhèn)謝崗第1產(chǎn)業(yè)園 地址2: 東莞市大嶺山鎮(zhèn)連平畔山北街恒路物流