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工作職責:
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定有效的銀保隊伍管理體系，制定銀保隊伍中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，為業(yè)務(wù)拓展提供強有力隊伍支持；
2.主導完成銀?！痘痉ā返男抻?、完善、推廣與實施工作；
3.開展銀保人力費用的預算、追蹤和評估等工作；
4.組織參與銀保業(yè)務(wù)隊伍管理政策的制定與實施，協(xié)調(diào)處理部門人事相關(guān)事；
5.落實銀保業(yè)務(wù)隊伍薪資、考核、福利和品質(zhì)管理；
6.組織制定機構(gòu)組織架構(gòu)和內(nèi)勤人力配置標準，監(jiān)督內(nèi)勤配置各項標準的執(zhí)行；
7.規(guī)劃與組織開展人員管理各項工作，明確標準、優(yōu)化流程，指導與考核本室員工工作；
8.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格:
1.本科及以上學歷，金融、保險等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力與人際交往能力，能夠適應(yīng)高強度工作節(jié)奏，勇于接受挑戰(zhàn)，有較強的進取心；
3.具備良好的團隊合作精神和職業(yè)素養(yǎng)，學習能力強；
4.熟練使用各類office辦公軟件；
5.有分公司銀行保險系列部門經(jīng)理、三級機構(gòu)銀保分管總、分公司對口職能室主任相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。