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崗位描述： 1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略要求，制定、調(diào)整及執(zhí)行所負(fù)責(zé)產(chǎn)品線SP/BP，對(duì)產(chǎn)品目標(biāo)達(dá)成、營(yíng)收與毛利目標(biāo)負(fù)責(zé)； 2、洞察5G eMBB、RedCap等技術(shù)演進(jìn)與行業(yè)趨勢(shì)，聯(lián)動(dòng)行業(yè)上下游保持溝通與互動(dòng)，爭(zhēng)取生態(tài)伙伴更好的資源和支持，提升企業(yè)在相關(guān)產(chǎn)業(yè)生態(tài)的品牌影響力； 3、領(lǐng)導(dǎo)跨部門團(tuán)隊(duì),制定產(chǎn)品包計(jì)劃并監(jiān)控執(zhí)行,跟蹤風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題,采取措施和行動(dòng)實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、成本的承諾目標(biāo)。 4、深度對(duì)接重點(diǎn)客戶與戰(zhàn)略客戶，挖掘顯性與潛在需求，輸出客戶洞察并迭代產(chǎn)品線策略； 5、管理上市產(chǎn)品的組合績(jī)效,保持產(chǎn)品的持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力。 6、管理產(chǎn)品的生命周期績(jī)效，適時(shí)提出 EOL 建議并落地執(zhí)行，管控庫(kù)存與客戶遷移風(fēng)險(xiǎn)。 7、指導(dǎo)下屬的培養(yǎng)及職業(yè)規(guī)劃，為下屬提供合適的發(fā)展機(jī)會(huì)。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，通信及電子行業(yè)相關(guān)專業(yè)，行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)6年以上； 2、熟悉蜂窩物聯(lián)網(wǎng) 5G eMBB/Redcap 等技術(shù)及相應(yīng)應(yīng)用行業(yè)，熟悉網(wǎng)通類、CPE、MIFI、車載等行業(yè)優(yōu)先； 3、熟練制定產(chǎn)品線 Roadmap、SP/BP，掌握商業(yè)分析、市場(chǎng)洞察、競(jìng)爭(zhēng)分析、財(cái)務(wù)測(cè)算等工具，能獨(dú)立輸出產(chǎn)品線戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)規(guī)劃； 4、具備良好的邏輯思維能力；有較好的方案把控能力、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng)，決策力；具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力； 5、具備良好的溝通合作技巧，有韌性，事業(yè)心、抗壓能力強(qiáng)； 6、認(rèn)同企業(yè)文化，誠(chéng)實(shí)守信，有事業(yè)心和責(zé)任感。