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工作職責(zé) : 一、銷售管理方向 1、處理網(wǎng)點(diǎn)代理人的入離司、考核傭金管理、檔案管理、參會(huì)等各類日常管理事宜； 2、處理網(wǎng)點(diǎn)代理人的品質(zhì)管理事宜，跟進(jìn)首問及代理人端的投訴案件核查，落實(shí)代理人風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測、排查及消保合規(guī)教育； 3、處理網(wǎng)點(diǎn)的費(fèi)用管理工作，如營運(yùn)基金動(dòng)支、報(bào)銷等； 4、《基本法》及各項(xiàng)政策制度的宣導(dǎo)推動(dòng)與落地執(zhí)行； 5、負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)職場的現(xiàn)場管理工作，收集外勤使用建議，及時(shí)反饋； 二、銷售策劃方向 1、圍繞總部分群經(jīng)營策略，統(tǒng)籌規(guī)劃業(yè)務(wù)目標(biāo)路徑及節(jié)奏，制定中長期及階段性發(fā)展策略 2、建立追蹤與檢視機(jī)制，業(yè)務(wù)計(jì)劃追蹤評估，營銷活動(dòng)、方案追蹤及效果評估 3、通過數(shù)據(jù)分析支持業(yè)務(wù)策略制定，對營業(yè)單位提出經(jīng)營建議 三、培訓(xùn)管理方向 1、組織實(shí)施培訓(xùn)，例如一年內(nèi)新人普才及優(yōu)才培訓(xùn)，提高新人轉(zhuǎn)正留存；一年以上業(yè)務(wù)員培養(yǎng)，提升銷售技能；績優(yōu)人群培養(yǎng)，提升客戶經(jīng)營及銷售效能；主管層級(jí)培養(yǎng)，提升增員、輔導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)管理能力 2、組織實(shí)施培訓(xùn)師資培養(yǎng)和學(xué)堂直播運(yùn)營 3、夯實(shí)資源管理和績效管理，推行合規(guī)經(jīng)營，支持培訓(xùn)運(yùn)作，提升培訓(xùn)質(zhì)量 任職資格 : 1、應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)不限； 2、學(xué)歷學(xué)位雙證齊全； 3、性格開朗，有良好的邏輯思維能力，溝通能力，對數(shù)據(jù)敏感，有良好的自我驅(qū)動(dòng)力。 截止日期：2027年04月21日 招聘人數(shù)：2人