職位描述
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【工作內(nèi)容】
1、維護公司分發(fā)的優(yōu)質客戶資源,協(xié)助客戶辦理各種保全業(yè)務、理賠等服務,以服務為基礎,通過科學合理的分析評估,幫助客戶設計并提供有效的方案推薦;
2、參加公司的各項會議和培訓,不斷提升自己的專業(yè)能力,參加相關優(yōu)才培訓及完成學習目標;
3、為客戶提供保單咨詢、保單管理、保單體檢等服務。維系并管理客戶,建立客戶日常服務檔案,提升售后服務滿意度。
4、負責并開發(fā)高凈值客戶,組織客戶參加相關VIP客戶服務增值活動,完善高凈值客戶的服務管理工作;
5、以服務為基礎,完成月度經(jīng)營活動,可根據(jù)具體情況開展國壽集團多項業(yè)務;
6、協(xié)助開展團隊的開發(fā)與管理,配合所屬主管做好團隊的建設、管理、督導、培訓與激勵。
招聘條件 :
1、年齡在25- 50周歲;
2、學歷在大專及以上學歷(學信網(wǎng)可查詢);
3、金融、貿(mào)易、市場營銷或者有銷售售后服務工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4、在人際溝通、語言表達、組織協(xié)調(diào)、公關等方面能力突出,具有良好的親和力,良好的溝通能力及團隊合作精神;
5、良好的心理素質和工作習慣,有責任心,能吃苦耐勞,勤奮好學,勇于接受挑戰(zhàn),有自我創(chuàng)業(yè)的想法。
職位待遇 :
1、薪資構成:基礎津貼 服務津貼 職務津貼 提成等,6000 以上收入達成;
2、休假安排: 雙休,國家法定節(jié)假日正常休息(可享受帶薪休假);
3、有完善的商業(yè)保險補充(含意外、醫(yī)療、養(yǎng)老等);
4、公司有明確的晉升機制,系統(tǒng)考核,公平公正,公開透明;
5、達成階段工作要求,享受旅游獎勵和其他物質獎勵;
6、舒適的辦公環(huán)境,人性化的管理。
1、維護公司分發(fā)的優(yōu)質客戶資源,協(xié)助客戶辦理各種保全業(yè)務、理賠等服務,以服務為基礎,通過科學合理的分析評估,幫助客戶設計并提供有效的方案推薦;
2、參加公司的各項會議和培訓,不斷提升自己的專業(yè)能力,參加相關優(yōu)才培訓及完成學習目標;
3、為客戶提供保單咨詢、保單管理、保單體檢等服務。維系并管理客戶,建立客戶日常服務檔案,提升售后服務滿意度。
4、負責并開發(fā)高凈值客戶,組織客戶參加相關VIP客戶服務增值活動,完善高凈值客戶的服務管理工作;
5、以服務為基礎,完成月度經(jīng)營活動,可根據(jù)具體情況開展國壽集團多項業(yè)務;
6、協(xié)助開展團隊的開發(fā)與管理,配合所屬主管做好團隊的建設、管理、督導、培訓與激勵。
招聘條件 :
1、年齡在25- 50周歲;
2、學歷在大專及以上學歷(學信網(wǎng)可查詢);
3、金融、貿(mào)易、市場營銷或者有銷售售后服務工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4、在人際溝通、語言表達、組織協(xié)調(diào)、公關等方面能力突出,具有良好的親和力,良好的溝通能力及團隊合作精神;
5、良好的心理素質和工作習慣,有責任心,能吃苦耐勞,勤奮好學,勇于接受挑戰(zhàn),有自我創(chuàng)業(yè)的想法。
職位待遇 :
1、薪資構成:基礎津貼 服務津貼 職務津貼 提成等,6000 以上收入達成;
2、休假安排: 雙休,國家法定節(jié)假日正常休息(可享受帶薪休假);
3、有完善的商業(yè)保險補充(含意外、醫(yī)療、養(yǎng)老等);
4、公司有明確的晉升機制,系統(tǒng)考核,公平公正,公開透明;
5、達成階段工作要求,享受旅游獎勵和其他物質獎勵;
6、舒適的辦公環(huán)境,人性化的管理。
工作地點
地址:北倉橋附近
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
毛主管HR
中國人壽保險股份有限公司天津市分公司
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保險
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1000人以上
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公司性質未知
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南開區(qū)南門外大街380號

應屆畢業(yè)生
大專
2026-05-04 12:19:12
17人關注
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網(wǎng)上看到的。
