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崗位職責(zé):
對協(xié)同發(fā)展部總經(jīng)理負(fù)責(zé)，根據(jù)部門年度工作目標(biāo)，協(xié)助做好跨子公司業(yè)務(wù)協(xié)同推動、進(jìn)展監(jiān)督、考核及風(fēng)險管理，統(tǒng)籌全司個人客戶資源管理并實施集團(tuán)個人客戶洞見，牽頭推動太保服務(wù)和客戶體驗管理，落實集團(tuán)協(xié)同發(fā)展工作委員會的決策，協(xié)助達(dá)成部門績效。
1.協(xié)助統(tǒng)籌集團(tuán)協(xié)同發(fā)展中長期規(guī)劃、目標(biāo)預(yù)算和相關(guān)工作方案，編制集團(tuán)協(xié)同發(fā)展年度工作目標(biāo)、預(yù)算和考核方案，牽頭制定太保服務(wù)建設(shè)相關(guān)工作實施方案等；
2.協(xié)助集團(tuán)產(chǎn)壽協(xié)同、產(chǎn)健壽健協(xié)同、科業(yè)協(xié)同和品業(yè)協(xié)同等個人客戶協(xié)同模式的建設(shè)推進(jìn)，實施跨子公司業(yè)務(wù)協(xié)同和服務(wù)協(xié)同的推動與監(jiān)督考核，建立完善跨子公司利益合作機(jī)制和考核機(jī)制，做好子公司間業(yè)務(wù)協(xié)同風(fēng)險管理與沖突管理，落實綜合性渠道開發(fā)利用及創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式的孵化和推廣；
3.協(xié)助開展個人客戶協(xié)同需求分析、價值評估、產(chǎn)品建議和營銷策劃，持續(xù)提升協(xié)同客戶洞見能力；組織制定跨子公司一攬子產(chǎn)品服務(wù)解決方案，提升客戶綜合體驗；
4.協(xié)助統(tǒng)籌個人客戶資源管理，推動跨子公司個人客戶資源共享，配合開展個人客戶信息安全保護(hù)相關(guān)工作；開展個人客戶集中度限額監(jiān)測與評估，統(tǒng)籌實施個人客戶集中度風(fēng)險管理；
5.協(xié)助實施個人客戶協(xié)同平臺建設(shè)，統(tǒng)籌集團(tuán)及子公司個人客戶協(xié)同業(yè)務(wù)相關(guān)系統(tǒng)的日常運營、體驗優(yōu)化、新工具研發(fā)，推進(jìn)個人客戶綜合經(jīng)營的數(shù)字化和智能化支撐；
6.協(xié)助牽頭推動太保服務(wù)相關(guān)工作，統(tǒng)籌客戶體驗規(guī)劃、體驗標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計，建立體系化、專業(yè)化、數(shù)字化的服務(wù)體驗監(jiān)測評估體系，推動相關(guān)專業(yè)子公司優(yōu)化客戶體驗；
7.協(xié)助統(tǒng)籌管理集團(tuán)互聯(lián)網(wǎng)平臺（如官網(wǎng)、太保APP、公眾號等）線上界面?zhèn)€人客戶產(chǎn)品和服務(wù)內(nèi)容的協(xié)同工作；
8.協(xié)助統(tǒng)籌集團(tuán)協(xié)同發(fā)展及太保服務(wù)文化建設(shè)，搭建榮譽(yù)體系，建設(shè)學(xué)習(xí)平臺，提升條線人員整體規(guī)劃能力和專業(yè)技術(shù)能力；
9.協(xié)助組織落實協(xié)同發(fā)展工作委員會及個人客戶工作例會各項決策；
10.協(xié)助開展本部門的人員管理、工作評價和行為考核；
11.保持與子公司、內(nèi)外部相關(guān)機(jī)構(gòu)的密切聯(lián)系與協(xié)作；
12.完成公司交辦的其他工作。

任職資格:
1.專業(yè)知識：熟悉經(jīng)濟(jì)、金融、保險理論與實務(wù)；熟悉公司內(nèi)部運作流程；熟悉同業(yè)公司情況；
2.所需能力：具有較強(qiáng)的宏觀決策能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、指揮監(jiān)督能力和文字表達(dá)能力；
3.工作經(jīng)驗：8年以上經(jīng)濟(jì)工作或5年以上金融工作經(jīng)驗；
4.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
5.專業(yè)資質(zhì)：擁有社會或行業(yè)認(rèn)可的中、高級職稱/專業(yè)任職資格。

薪酬面議。