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崗位職責(zé)： 1、協(xié)助公司完成年度、季度、月度計劃經(jīng)營指標(biāo)，并合理制定下屬員工的業(yè)務(wù)指標(biāo)，督促并指導(dǎo)下屬保質(zhì)保量完成任務(wù)； 2、定期進行渠道開拓的工作周報、競品市場信息及相關(guān)進度的總結(jié)分析與反饋； 3、維護片區(qū)內(nèi)重要客戶，保持良好的合作關(guān)系； 4、負責(zé)區(qū)域內(nèi)團隊文化建設(shè)，在崗人員任職匹配考評（招聘、培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵和培養(yǎng)），保持和提高團隊的凝聚力及執(zhí)行力； 5、負責(zé)不定期向集團總部匯報工作進度及改進措施（包含但不僅限于渠道開拓、市場規(guī)劃、人員管理等）； 6、負責(zé)及協(xié)調(diào)所在市場突發(fā)事件的處理，并協(xié)助公司總部做好服務(wù)工作。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，營銷或管理類專業(yè)相關(guān)，3年以上渠道、銷售團隊管理經(jīng)驗； 2、5年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，至少2年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)直銷同級崗位經(jīng)驗；有區(qū)域管理經(jīng)驗優(yōu)先； 3、有激情，溝通力強，思路清晰，管理協(xié)調(diào)能力佳； 4、具備較強的市場開拓性，有獨立的渠道管理能力； 5、良好的執(zhí)行力和較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)、抗壓能力；