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職責描述： 【崗位職責】 1.需求預測與計劃 1.1結(jié)合歷史銷售數(shù)據(jù)、營銷活動及季節(jié)性因素，制定中長期備貨計劃，滾動拆分庫存計劃、補貨計劃。 2.庫存管理與優(yōu)化 2.1根據(jù)需求計劃及安全庫存模型，生成補貨需求、調(diào)撥需求，跟蹤在途到貨進度，管控訂單全鏈路，把控中心倉和前置倉的庫存水平。 2.2主動識別缺貨、呆滯等風險并提前預警，承擔跨部門溝通和協(xié)調(diào)的職能。 3.供應協(xié)同與異常處理 3.1定期監(jiān)控供應商到貨延遲、品質(zhì)異常等問題對計劃的影響，形成數(shù)據(jù)報告并協(xié)同負責人，推動供應商履約能力的提升。 3.2當實際需求大幅偏離計劃時（如爆款面臨斷貨、物料滯銷），快速調(diào)整后續(xù)補貨節(jié)奏。 4.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化 4.1監(jiān)控關(guān)鍵指標（預測準確率、周轉(zhuǎn)天、缺貨、呆滯、允發(fā)及臨期），并定期輸出改善辦法。 4.2定期復盤庫存計劃偏差原因，持續(xù)優(yōu)化庫存模型。 任職要求： 【任職要求】 1.經(jīng)驗：統(tǒng)招本科及以上學歷，供應鏈管理、物流管理、統(tǒng)計學等相關(guān)專業(yè)；2年及以上供應計劃管理經(jīng)驗，茶飲、快消行業(yè)優(yōu)先。 2.技能： 2.1熟練使用Excel（透視表、常用函數(shù)、圖表分析）； 2.2熟悉ERP系統(tǒng)邏輯（如用友、金蝶、SAP或餐飲類進銷存系統(tǒng)）； 2.3熟悉基本庫存管理模型（如安全庫存、訂貨點、ABC分類等）。 3.能力：對數(shù)據(jù)敏感，邏輯清晰，能快速判斷需求異常原因；有成本意識；溝通干脆有主見，工作職責意識強。 【加分項】 1.有使用需求預測系統(tǒng)/工具的經(jīng)驗； 2.VBA編寫能力、數(shù)據(jù)分析工具使用經(jīng)驗； 3.有使用AI工具進行工作提效的能力（可附帶案例）； 能熟練使用馬蜂盯標進行招標采購類信息查詢