四川省現(xiàn)代種業(yè)發(fā)展集團種芯農(nóng)業(yè)有限公司(以下簡稱種芯農(nóng)業(yè)公司)是四川現(xiàn)代種業(yè)集團布局農(nóng)作物種業(yè)發(fā)展的重要平臺，于2024年1月16日掛牌運行，國有企業(yè)，注冊資本4000萬元。公司主營業(yè)務(wù)為水稻(含低鎘水稻品種)、大豆、玉米、油菜等農(nóng)作物種子培育、生產(chǎn)、經(jīng)營及進(jìn)出口，農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)，農(nóng)業(yè)園區(qū)管理服務(wù)等。目前已獲得農(nóng)作物種子生產(chǎn)經(jīng)營許可證B、C、D證;同時，承擔(dān)地方政府種業(yè)項目及其他重大農(nóng)業(yè)項目，參與地方鄉(xiāng)村振興建設(shè)，為鄉(xiāng)村振興作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。為滿足公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取報名、資格審查、筆試、面試、背調(diào)、體檢、公示等方式進(jìn)行招聘。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.政治立場堅定，擁護黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，具有良好的職業(yè)操守。
2.具有較強的干事創(chuàng)業(yè)精神、敬業(yè)精神和團隊協(xié)作精神，認(rèn)同公司的事業(yè)和文化。
3.遵紀(jì)守法、誠實守信、勤勉盡職、品行端正。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，能承受履行崗位職責(zé)所需要的勞動強度和工作壓力。
5.具有符合職位要求的工作能力。
6.符合法律法規(guī)規(guī)定和崗位要求的其他資格條件。
(二)限制條件
凡有下列情形之一的，不得報考：
1.曾受過各類刑事處罰和曾被開除公職的;
2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
3.尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
5.在各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;
6.背景調(diào)查結(jié)果顯示存在重大風(fēng)險項的;
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形;
8.錄用后構(gòu)成回避關(guān)系的;
9.公司認(rèn)定的不得招聘的其他情形。
三、崗位職責(zé)及任職要求
本次招聘共計2個崗位共3人，擬招聘崗位職責(zé)及任職要求(詳見附件1)
四、招聘流程
招聘流程：網(wǎng)上報名、資格審查、筆試、面試、背調(diào)、體檢、公示、聘用等
(一)網(wǎng)上報名
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2026年3月31日。
2.報名方式：本次報名采取網(wǎng)上定向報名(四川現(xiàn)代種業(yè)集團招聘官網(wǎng)https://gw.sczygroup.cn/zhaopin)。瀏覽器建議使用谷歌瀏覽器、360極速瀏覽器。四川現(xiàn)代種業(yè)集團官網(wǎng)網(wǎng)站下載并填寫《四川省現(xiàn)代種業(yè)發(fā)展集團種芯農(nóng)業(yè)有限公司社會化招聘報名表》(附件2)和《個人承諾書》(附件3)，將報名表、個人承諾書掃描及相關(guān)佐證材料發(fā)送至招聘郵箱zxny3226631@163.com，郵件標(biāo)題請注明應(yīng)聘崗位+姓名，填寫信息需完整、真實。
相關(guān)佐證材料如下：個人簡歷、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、職稱證書(如有)、獲獎證書(如有)、無犯罪記錄、征信報告等材料掃描件發(fā)送至郵箱。
(二)資格審查
報名截止后5個工作日內(nèi)，完成資格審查工作，并通過電話、短信或郵件等方式告知審查結(jié)果，未通過資格審查的報名人員不再通知。
通過資格審查的報名人數(shù)與擬選聘崗位數(shù)比例達(dá)到3:1方可進(jìn)行后續(xù)招聘程序，達(dá)不到相應(yīng)比例的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體決策是否繼續(xù)招聘。
資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)不符合報考條件的，隨時取消應(yīng)聘資格。
(三)筆試
1.筆試具體時間、地點以通知為準(zhǔn)。通過資格審查的應(yīng)聘者與招聘名額之比為筆試開考比例，筆試開考比例不低于3:1(參加考試人數(shù)與招聘人數(shù))。
2.筆試內(nèi)容：筆試主要考察應(yīng)聘人員的公文寫作、行測能力、農(nóng)業(yè)種業(yè)、對應(yīng)崗位的專業(yè)知識等相關(guān)知識。
3.筆試成績實行百分制。成績于筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)通過電話、短信或郵件等方式告知。
(四)面試
1.根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照不低于3:1的比例(參加面試的應(yīng)聘者與招聘名額之比)確定面試人員名單。擬進(jìn)入面試的最后一名為2人以上得分并列的，并列人員均進(jìn)入面試。
2.面試方式：采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察評估應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。
3.面試成績實行百分制，合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定為60分，依據(jù)面試成績擇優(yōu)篩選，取前三名進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(五)考察
按應(yīng)聘人員綜合成績(筆試成績40%+面試成績60%)，確定考察人選，綜合成績得分不低于60分?？疾旖M對考察對象進(jìn)行組織考察或背景調(diào)查。
(六)體檢
綜合應(yīng)聘人員綜合成績及組織考察情況，按1:1比例確定體檢人選。體檢須在三級乙等及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局對公務(wù)員體檢要求等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(七)公示
根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并進(jìn)行公示。
(八)聘用
公示期滿，對沒有反映問題或反映問題不影響錄用的，按有關(guān)規(guī)定和程序依法辦理聘用手續(xù)。擬聘人選試用期3個月，試用期滿，經(jīng)過考核，勝任者正式聘用;不能勝任的，不再留用。
遞補說明若擬錄用人員因個人原因放棄錄用資格，公司將根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(筆試+面試)排名依次遞補，遞補有效期為錄用通知發(fā)出后30個自然日。
五、聘任及薪酬
薪酬待遇。依據(jù)公司薪酬管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其他
(一)本次招聘工作由四川現(xiàn)代種業(yè)集團紀(jì)委全程監(jiān)督指導(dǎo)。
(二)本次招聘中工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等計算時間均截至公告發(fā)布之日。
(三)應(yīng)聘者應(yīng)對所提交報名材料的真實性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，取消應(yīng)聘資格。
(四)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，將通過郵件、短信、電話等方式進(jìn)行通知，因應(yīng)聘者通訊不暢或填報信息有誤造成的后果，公司不承擔(dān)任何責(zé)任。凡未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，恕不另行通知，所報資料恕不退回。
(五)應(yīng)聘者需認(rèn)真閱讀本公告，凡報名人員即視為已知曉并認(rèn)同本公告全部內(nèi)容。一經(jīng)錄用，應(yīng)服從公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要對其工作崗位、工作地點和工作職責(zé)的合理調(diào)整。
(六)招聘工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，對應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密。
(七)招聘過程中，各環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響聘任等原因出現(xiàn)缺額的，由招聘工作小組根據(jù)實際情況確定遞補事宜。
(八)本次考試不收取任何費用。
(九)聯(lián)系方式
聯(lián)系人：汪老師
聯(lián)系電話：0813-3226631
本公告未盡事宜由四川省現(xiàn)代種業(yè)發(fā)展集團種芯農(nóng)業(yè)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
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2026年2月11日
