青神縣人才發(fā)展和企業(yè)服務(wù)有限公司(以下簡稱青神人才公司)是青神縣政府牽頭，由眉山岷江產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司(以下簡稱岷產(chǎn)投集團)和四川省瑞方人力資源管理有限公司(以下簡稱瑞方人力)合資成立。岷產(chǎn)投集團是經(jīng)青神縣委、縣政府批準成立，由青神縣財政局管理的縣屬國有企業(yè);瑞方人力作為四川省人力資源管理頭部企業(yè)，是四川省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會副會長單位、四川省人力資源服務(wù)5A級機構(gòu)、連續(xù)三年(2023、2022、2021)獲得四川服務(wù)企業(yè)100強，是四川省品牌影響力最大、綜合實力最強的專業(yè)人力資源服務(wù)機構(gòu)之一。

因公司發(fā)展需要，面向社會誠聘以下崗位。

崗位一：食堂運營主管1名

崗位職責(zé)：

1、統(tǒng)籌食堂日常運營，搭建標(biāo)準化作業(yè)流程(SOP)，保障供餐、安全生產(chǎn)、衛(wèi)生管控及設(shè)施維護全流程順暢高效。

2、嚴抓食品安全與品控，督導(dǎo)執(zhí)行相關(guān)規(guī)范，全程監(jiān)督食材采購、驗收、儲存、加工及出品，確保食品安全。

3、精細化成本管理，優(yōu)化采購、管控庫存、減少浪費，達成經(jīng)營目標(biāo)。

4、負責(zé)團隊管理，統(tǒng)籌排班、培訓(xùn)與績效評估，提升員工技能與服務(wù)意識。

5、收集用餐反饋，優(yōu)化菜品及服務(wù)質(zhì)量。

6、做好運營數(shù)據(jù)記錄、匯總與分析，編制管理報告，確保運營合規(guī)，配合檢查并落實改進措施。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，3年以上餐飲管理經(jīng)驗(有高校、大型企業(yè)食堂或團餐管理經(jīng)驗者優(yōu)先);

2、熟悉食品安全法規(guī)及廚房管理規(guī)范，具備成本管控意識和基礎(chǔ)財務(wù)知識，熟練使用辦公軟件進行數(shù)據(jù)分析與報告撰寫;

3、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、溝通表達、團隊領(lǐng)導(dǎo)及應(yīng)急應(yīng)變能力;

4、持有廚師證、駕駛證者優(yōu)先考慮。

薪資待遇：5000元/月(優(yōu)秀者可面談)

工作地點：青神縣數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園負一樓

聯(lián)系方式：19013144103(微信同號，應(yīng)聘請備注崗位名稱)

崗位二：青神電子材料企業(yè)操作工

崗位要求：

年齡：45周歲以下(條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬)

經(jīng)驗：接受無經(jīng)驗者，提供免費系統(tǒng)培訓(xùn)

其他：身體健康，責(zé)任心強，能適應(yīng)開工后的倒班工作安排

工作內(nèi)容：

依據(jù)生產(chǎn)計劃，完成產(chǎn)品組裝、分揀、包裝等手上作業(yè)。

負責(zé)操作生產(chǎn)設(shè)備，跟蹤生產(chǎn)進度，確保按時按量完成生產(chǎn)任務(wù)。

遵守作業(yè)規(guī)程，保證產(chǎn)品質(zhì)量，并完成基本生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄。

工作時間安排：

排班：兩班倒運轉(zhuǎn)

早班：08:00-20:00

晚班：20:00-08:00

作息：上六休一

薪酬福利：

綜合薪資：4000-6000元/月

加班補貼：超工時工作嚴格按1.5-3倍薪資核算加班費。

社會保障：入職即繳納五險。

食宿福利：提供包吃包住。

聯(lián)系方式：王老師 13880348627(微信同號)

崗位三：青神機械加工廠崗位

崗位優(yōu)勢：入職社保、包吃住、超高工時工資、面試通過率95%以上

目前有CNC、打毛刺(白班)、全檢、打標(biāo)、打磨(白班)、包裝(白班)都有崗位

工崗位要求：

(1)年齡20-52歲，男女不限;

(2)身體健康、吃苦耐勞，能遵守公司各類規(guī)章制度，有安全和質(zhì)量意識;

上班時間：8-20/20-8(兩班倒)8-20(白班)

福利：食堂免費吃飯

崗位職責(zé)：

1、按照車間主管要求，按時按量完成生產(chǎn)任務(wù)

2、按工藝要求進行生產(chǎn)操作

3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排

待遇：5500-7500元/月

聯(lián)系方式:

王老師：13880343170 (微信同號)

崗位四：水電維修工：要求能吃苦耐勞、身體健康，60歲以下，持高低壓電工證，工資3000-3500元/月。

崗位五：保潔員多名：要求能吃苦耐勞、身體健康， 60歲以下，工資2000-3000元/月。

每周休息一天，有意愿者電話聯(lián)系。

崗位四、五聯(lián)系人：

周女士15883312898

周先生15902880258

工作地點：青神縣人民醫(yī)院

崗位六、人事主管

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)勞動合同全周期管理(簽訂、續(xù)簽、解除、終止)，統(tǒng)籌員工檔案收集、整理、存檔及合規(guī)管理工作;

2、協(xié)助管理層研究、設(shè)計與優(yōu)化薪酬福利體系，確保其內(nèi)部公平性與外部競爭力，有效激勵和保留核心人才。

3、開拓并管理多元化招聘渠道(包括社交媒體、垂直社區(qū)、內(nèi)推、校園招聘等)，善于運用互聯(lián)網(wǎng)思維與工具進行人才挖掘與品牌傳播，建立并維護公司人才庫。設(shè)計并實施高效的面試流程與評估工具，提升招聘成功率與人才匹配質(zhì)量。

4、收集并分析人力成本、招聘效率、人才市場趨勢及競爭對手人力資源實踐等數(shù)據(jù)，以數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，為制定更具前瞻性和競爭力的人才策略提供堅實依據(jù)。

5、獨立處理員工入職、離職、合同、檔案等手續(xù)，妥善處理復(fù)雜的勞動關(guān)系事務(wù)與潛在爭議，維護和諧穩(wěn)定的用工環(huán)境。;

6、參與或主導(dǎo)人力資源相關(guān)制度、流程的搭建與修訂工作，并能有效協(xié)調(diào)、督促相關(guān)部門，確保各項人事政策與重點項目順利落地實施。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、具備3年以上中大型企業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗。擁有國有企業(yè)或大型平臺型企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先，具有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者尤其優(yōu)先。

3、具備優(yōu)秀的溝通表達、商務(wù)談判及統(tǒng)籌規(guī)劃能力，能獨立對接客戶與合作渠道;

4、工作認真嚴謹，抗壓性強，具備較強的執(zhí)行力與團隊協(xié)作精神，能適應(yīng)階段性出差。

薪資待遇：6000-6500元/月，五險+節(jié)假日福利+團建活動

上班時間：9:00-18:00+周末雙休+節(jié)假日正常休息

地點：四川省眉山市青神縣青竹街道金茂路南縣工業(yè)服務(wù)中心

聯(lián)系方式：

王老師13880343170

王老師13880348627

陳老師15528267340

崗位七、財務(wù)主管

崗位職責(zé)：

1、制定并執(zhí)行公司財務(wù)戰(zhàn)略，支持業(yè)務(wù)拓展與戰(zhàn)略落地。負責(zé)年度預(yù)算、滾動預(yù)測及財務(wù)模型搭建，跟蹤分析經(jīng)營績效優(yōu)化財務(wù)制度與流程，提升效率與內(nèi)控水平。確保及時、準確的財務(wù)報告(包括管理報表及法定報表)，滿足內(nèi)外部要求。

2、統(tǒng)籌資金計劃、現(xiàn)金流管理及融資策略，維護銀行與投資者關(guān)系。主導(dǎo)稅務(wù)籌劃，確保合規(guī)并優(yōu)化稅務(wù)成本。

3、領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)團隊，負責(zé)人才培養(yǎng)與梯隊建設(shè)。推動財務(wù)數(shù)字化建設(shè)，提升系統(tǒng)化與自動化水平。

4、為業(yè)務(wù)部門及管理層提供財務(wù)分析、決策建議。識別并管控財務(wù)、運營及合規(guī)風(fēng)險。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計、金融等相關(guān)專業(yè)

2、6年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，其中3年以上團隊管理經(jīng)驗，有上市公司或知名企業(yè)背景者優(yōu)先。

薪資待遇：6000元/月，五險+節(jié)假日福利+團建活動

上班時間：9:00-18:00+周末雙休+節(jié)假日正常休息

工作地址：四川省眉山市青神縣青竹街道金茂路南縣工業(yè)服務(wù)中心

聯(lián)系電話：

王老師13880343170

王老師13880348627

陳老師15528267340

崗位八：人事招聘專員

職位職責(zé)

一、崗位職責(zé)：

1、全面負責(zé)人才招聘工作，根據(jù)用人需求制定招聘計劃;

2、結(jié)合招聘預(yù)算進行渠道投入，參與渠道開發(fā)、維護、拓展，確保渠道多樣性和有效性;

3、執(zhí)行招聘工作流，負責(zé)職位發(fā)布、簡歷篩選、面試通知，協(xié)助做好人員面試、入職跟進及維護工作;

4、定期對招聘項目及效果進行分析和總結(jié)，提出招聘流程優(yōu)化建議;

5、負責(zé)建立及維護人才庫，做好資源管理工作;

6、完成上級交代的其他工作。

二、任職要求：

1、全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、1年以上銷售/產(chǎn)研崗位招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

3、掌握常用的面試渠道、面試方法和人力資源相關(guān)知識，熟悉國家和地方的相關(guān)勞動法律法規(guī);

4、良好的人際理解能力、溝通協(xié)調(diào)能力、良好的團隊合作意識和抗壓能力，開放的心態(tài)和主動的學(xué)習(xí)意識;

薪資待遇：

1、底薪3500+績效500+獎金，購買五險;

2、朝九晚六，周末雙休，享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假;

3、豐富的下午茶，員工生日會、日常團建活動、精美的節(jié)假日禮品、國內(nèi)外旅游、珍愛專屬定制周年禮，盛大的年會活動和黨建活動，另有健康熱線、員工互助計劃等多種福利;

應(yīng)聘方式：王老師:13880348627(微信同號)