攀枝花
一、招聘計(jì)劃
本次招聘為勞務(wù)派遣招聘。具體用人單位、名額詳見《2026年攀枝花市仁和區(qū)公辦幼兒園公開招聘幼教工作人員崗位情況表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》。
招聘單位主管部門招聘名額崗位用人單位及名額用人單位聯(lián)系人員及咨詢電話
(一)招聘范圍
符合崗位招聘資格條件要求的社會(huì)在職、非在職人員，應(yīng)往屆畢業(yè)生。
(二)報(bào)名條件
1.基本條件
具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有崗位所需的知識(shí)、技能及工作能力，適應(yīng)崗位要求的身體條件。
2.資格條件
教師
年齡35周歲以下(1990年8月1日以后出生)，熱愛幼兒教育，愛幼兒，品行端正，愛崗敬業(yè)，自覺遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，無任何犯罪記錄和教育部門處罰記錄。身心健康，體檢符合國(guó)家關(guān)于教師職業(yè)的相關(guān)規(guī)定。具有幼兒教師資格證，普通話二級(jí)甲等及以上，大專及以上學(xué)歷。如符合以下條件可放寬年齡至40歲及以下：
本科及以上學(xué)歷。
獲得區(qū)級(jí)及以上榮譽(yù)稱號(hào)。
獲得區(qū)級(jí)及以上賽課一、二等獎(jiǎng)。
獲得區(qū)級(jí)及以上課題獲獎(jiǎng)。
保育師
年齡35周歲以下(1990年8月1日以后出生)無犯罪記錄，大專及以上學(xué)歷、保育師證、熱愛幼兒園教育事業(yè)、有責(zé)任心耐心愛心、有工作經(jīng)驗(yàn)者、具備幼兒教師資格證者優(yōu)先。
(三)有下列情況之一者，不得報(bào)考：
曾受過各類刑事處罰的。
曾被開除公職的。
在行政事業(yè)單位辭退(解聘)不滿五年的。
有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。
按照《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》規(guī)定，曾有過性侵違法犯罪的。
事業(yè)單位人事管理回避制度明確的、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生(正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的人員不能憑已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考)。
人事(學(xué)籍)檔案有學(xué)歷、經(jīng)歷、年齡等造假情形的。
嚴(yán)重違反職業(yè)道德、社會(huì)公德的。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘程序
(一)發(fā)布公告
本次招聘公告在以下媒體發(fā)布：
攀枝花市和晟人力資源管理有限公司公眾號(hào)
仁和教體微信公眾號(hào)
公告時(shí)間：2026年2月25日
(二)報(bào)名及簡(jiǎn)歷投遞
報(bào)名時(shí)間：2026年2月25日2026年2月26日
報(bào)名方式：應(yīng)聘人員需提供報(bào)名信息表等應(yīng)聘資料發(fā)送至郵箱984372618@qq.com(應(yīng)聘資料含應(yīng)聘人員本人身份證、學(xué)歷證書、教師資格證書、普通話證書、保育員資格證、獲獎(jiǎng)證書等掃描件，面試時(shí)提供原件)。
(三)資格初審與復(fù)審
初審：用人單位對(duì)應(yīng)聘資料進(jìn)行初審，符合條件者將電話通知到園進(jìn)行復(fù)審。
復(fù)審：對(duì)應(yīng)聘者相關(guān)資料原件進(jìn)行審查，符合招聘條件者參與面試考核。
(四)面試考核
根據(jù)招聘崗位需要，靈活確定考核方式，考核各類人員是否具備相關(guān)專業(yè)及綜合技能。根據(jù)考核成績(jī)排名(考核成績(jī)未達(dá)到80分的，不參與排名)，由高到低等額確定進(jìn)入體檢人員名單。
時(shí)間：2026年2月27日
地點(diǎn)：仁和區(qū)蓮花幼兒園
(五)體檢
由工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織到二甲等級(jí)以上綜合性醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定條例相關(guān)規(guī)定確定，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自行承擔(dān)。對(duì)初次體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論之日起三個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢合格的由工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考察。同時(shí)應(yīng)聘人員須取得《托幼機(jī)構(gòu)工作人員健康合格證》。體檢不合格造成的缺額按照面試考核成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。
凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。
因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
(六)考察
考察內(nèi)容包括有無違法犯罪記錄、入職涉侵查詢和失信懲戒等?？疾鞎r(shí)應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交相關(guān)證明材料。未提交或逾期提交視為放棄?？疾旌细竦模M(jìn)入公示環(huán)節(jié)?？疾觳缓细裨斐傻娜鳖~按照面試考核成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
(七)公示
由攀枝花市和晟人力資源管理有限公司組織面向社會(huì)公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。公示不合格造成的缺額按照面試考核成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
四、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律要求，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)，將取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的招聘工作相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
監(jiān)督舉報(bào)電話：
攀枝花市和晟人力資源管理有限公司：0812-3861287
攀枝花市仁和區(qū)教育和體育局人事師培股：0812-2922860
咨詢電話：
攀枝花市和晟人力資源管理有限公司李老師：0812-3861287
