成都人才有限責(zé)任公司（以下簡稱“成都人才”）是成都市市屬國有人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，由市屬國有獨(dú)資企業(yè)成都文旅集團(tuán)、市人社局下屬成都市人才服務(wù)中心合資組建。

成都人才緊密圍繞市委、市政府人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，積極融入全市產(chǎn)業(yè)建圈強(qiáng)鏈行動(dòng)，聚力“精準(zhǔn)到產(chǎn)業(yè)、精細(xì)到行業(yè)、精確到崗位”的高層次人才引育服務(wù)，促進(jìn)人才資源與產(chǎn)業(yè)“建圈強(qiáng)鏈”高效協(xié)同，切實(shí)擔(dān)負(fù)起重大政策落實(shí)、重要工作推進(jìn)、重點(diǎn)人才服務(wù)的職責(zé)，為成都加快建設(shè)全國創(chuàng)新人才高地貢獻(xiàn)力量。

成都人才將以專業(yè)化深耕、數(shù)字化支撐、資本化運(yùn)作、品牌化賦能為抓手，立足成渝、輻射全國，深度識別行業(yè)與市場發(fā)展趨勢，充分發(fā)揮自身專業(yè)服務(wù)能力、生態(tài)資源稟賦和數(shù)據(jù)積累價(jià)值，持續(xù)發(fā)力人才招聘、人才評鑒、人才發(fā)展、數(shù)字檔案、派遣外包、高端人才尋訪等服務(wù)，為客戶提供定制化、數(shù)智化、全鏈條的人力資源服務(wù)解決方案。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘3個(gè)崗位，共3名工作人員。各招聘崗位、人數(shù)、條件及其他情況詳見附件《成都人才有限責(zé)任公司面向社會公開招聘工作人員崗位表》。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線方針政策。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，熟悉行業(yè)相關(guān)政策和法律法規(guī)。

5.具備良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體條件。

（二）有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

2.曾被開除中共黨籍、開除公職的。

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查調(diào)查的。

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

5.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘流程

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年3月9日9：00至3月15日17：00。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員在報(bào)名期限內(nèi)登錄成都人才網(wǎng)（www.rc114.com），通過“成都人才有限責(zé)任公司面向社會公開招聘工作人員”專欄進(jìn)行在線報(bào)名。

3.報(bào)名要求：每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)對照招聘崗位要求，誠信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息，并上傳所需證件（證明）材料：

（1）照片（本人近期免冠1寸證件照）；

（2）居民身份證（正反雙面）；

（3）畢業(yè)證書及學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》及《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》（學(xué)信網(wǎng)下載）。留學(xué)回國人員需上傳經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書。

4.現(xiàn)場咨詢：3月9日10：00—14:00，2024·成都春季特大型人才招聘會暨“建圈強(qiáng)鏈”產(chǎn)業(yè)人才供需對接會（成都世紀(jì)城新國際會展中心8號館8A008T展位）。

（二）資格審查與簡歷篩選

1.根據(jù)任職要求對報(bào)名者進(jìn)行資格審查與簡歷篩選，擇優(yōu)確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員名單，并以電話方式通知應(yīng)聘人員。未進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)者，不再另行通知。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格初審合格不代表最終資格審查合格。報(bào)考者最終是否符合所報(bào)崗位條件要求，由原件核對校驗(yàn)、考察中的復(fù)核和審核聘用確認(rèn)的結(jié)果最終確定。資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假者，如發(fā)現(xiàn)證書、簡歷等資料弄虛作假及其他違法情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。

（三）筆試

筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員綜合分析能力、邏輯思維能力、文字表達(dá)能力等；對于有專業(yè)技術(shù)要求或特殊崗位需求的，增設(shè)現(xiàn)場實(shí)操題目。筆試總分100分。

根據(jù)筆試成績，按照招聘需求與面試人員1:3的比例從高分到低分確定面試人選。末位成績相同的一并進(jìn)入面試。面試人選少于規(guī)定人數(shù)的崗位，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

（四）面試

面試采取半結(jié)構(gòu)化的方式，主要測試綜合素質(zhì)、語言表達(dá)、邏輯思維和適崗程度等。面試總分為100分。未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)要求參加面試的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)棄權(quán)，面試正常進(jìn)行。

進(jìn)入面試的人選須提交相關(guān)證明材料原件進(jìn)行資格復(fù)審。在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其面試資格。

（五）綜合成績

考試總成績=筆試成績×40%面試成績×60%，總成績不足60分者，不予錄用。

（六）體檢和考察

1.按照各崗位報(bào)名人員綜合成績從高分到低分依次等額確定入圍體檢和考察人員。如總成績相同，組織加試或以面試中專業(yè)能力要素成績高者入圍確定為考察、體檢對象。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，根據(jù)通知自行前往指定醫(yī)院體檢。初次體檢不合格者可以在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次，申請復(fù)檢的報(bào)名人員體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。

3.考察著重了解擬聘人選的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況以及從業(yè)工作經(jīng)歷情況等。

4.因報(bào)名人員放棄體檢或體檢不合格以及因報(bào)名人員個(gè)人原因?qū)е聼o法對其進(jìn)行考察或考察不合格產(chǎn)生的名額空缺，可以從相應(yīng)崗位報(bào)名人員中根據(jù)考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)一次。

（七）公司研究

為了提高應(yīng)聘者與崗位的匹配度，公司按照程序綜合考察最終確定擬聘人選。

（八）公示和聘用

擬聘人員信息在公告發(fā)布渠道進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期滿無異議的，按照有關(guān)規(guī)定履行程序后辦理聘用手續(xù)。

四、注意事項(xiàng)

（一）成都人才網(wǎng)（www.rc114.com）是此次公開招聘工作指定網(wǎng)站，此次公開招聘的公告發(fā)布、應(yīng)聘人員報(bào)名、資料上傳等有關(guān)信息均通過此網(wǎng)站發(fā)布，應(yīng)聘人員請登錄成都人才網(wǎng)招聘專欄查詢。

（二）本次公開招聘工作監(jiān)督舉報(bào)請將問題及聯(lián)系方式發(fā)送電子郵件至2025syhjd@m.rc114.com。

（三）應(yīng)聘人員在招聘期間應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的郵箱正確、通訊工具暢通，以便公司及時(shí)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式錯(cuò)誤、不暢等所致后果，由報(bào)名人員自負(fù)。

（四）為提高招聘效率，招聘各環(huán)節(jié)通過者，將通過電話方式通知；未通過者，不再另行通知。

（五）本公告未盡事宜由成都人才有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：028-62811104

咨詢時(shí)間：工作日9:00-12:00，13:00-17:00。

附件：

附件：《成都人才有限責(zé)任公司面向社會公開招聘工作人員崗位表》.xlsx