四川中科經(jīng)永投資發(fā)展有限公司(以下簡(jiǎn)稱中科投發(fā))成立于2021年8月28日，注冊(cè)資本金10億元，是綿陽(yáng)經(jīng)開區(qū)國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。經(jīng)營(yíng)范圍包括：國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、投資、城市運(yùn)營(yíng)、轄區(qū)開發(fā)建設(shè)項(xiàng)目投資、產(chǎn)業(yè)園全鏈條投資建設(shè)運(yùn)營(yíng)、國(guó)內(nèi)外貿(mào)易等業(yè)務(wù)。公司現(xiàn)下設(shè)全資及參股公司16家，包括9家一級(jí)全資子公司：四川中科鴻通國(guó)際貿(mào)易有限公司、四川中科綿州新力科技創(chuàng)新服務(wù)有限公司、四川中科鴻泰(霍爾果斯)國(guó)際貿(mào)易有限公司、四川中科鴻昇土地整理有限公司、四川中科鴻途農(nóng)文旅有限公司、四川中科宏安建設(shè)有限公司、四川中科鴻源資產(chǎn)管理有限公司、綿陽(yáng)經(jīng)開區(qū)全域土地綜合整治有限公司、中科佰利(香港)貿(mào)易有限公司;5家二級(jí)子公司：綿陽(yáng)科澤心蘊(yùn)商業(yè)管理有限公司、四川中科云筑物業(yè)服務(wù)有限公司、四川中科云通項(xiàng)目管理有限公司、四川中科宏創(chuàng)項(xiàng)目管理有限公司，綿海(綿陽(yáng))商貿(mào)有限公司;2家控(參)股公司：綿陽(yáng)經(jīng)科產(chǎn)融投資發(fā)展有限責(zé)任公司、綿陽(yáng)鑫永置業(yè)有限公司。

中科投發(fā)自成立以來(lái)，認(rèn)真貫徹區(qū)黨工委管委會(huì)各項(xiàng)決策部署，始終堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，以“產(chǎn)業(yè)龍頭、民生抓手、建設(shè)先鋒、創(chuàng)新標(biāo)兵”為目標(biāo)，緊密圍繞市場(chǎng)需求，優(yōu)化業(yè)務(wù)布局，推動(dòng)企業(yè)走市場(chǎng)化發(fā)展道路，致力于打造成為區(qū)域領(lǐng)先、主業(yè)突出、具有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的地方綜合性國(guó)有企業(yè)。

根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘管理人員及專業(yè)工作人員11名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘條件

(一)報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，認(rèn)同企業(yè)文化，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4.具有符合職位要求的文化程度和工作能力;

5.具有較好的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力，書面、口頭表達(dá)能力，承壓、履職能力等;

6.符合本公告招聘崗位所需資格條件;

7.服從中科投發(fā)內(nèi)部工作調(diào)整安排。

(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.與中科投發(fā)高管存在主要利害關(guān)系的人員，具體包括其配偶，父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶和子女，配偶的兄弟姐妹;

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的或被開除公職的人員;

3.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的，個(gè)人信用記錄不良的人員;

5.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的人員;

6.有其他違反國(guó)家法律法規(guī)行為的人員。

三、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開招聘管理人員及專業(yè)工作人員11名(其中，本部6名、鴻通國(guó)貿(mào)公司3名、宏安建設(shè)公司2名)，根據(jù)人員報(bào)考崗位情況，在本部或下屬子公司工作。具體招聘崗位條件及崗位職責(zé)詳見附件。

四、招聘程序

本次公開招聘考試中，管理人員崗位將采取線上報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、面試、體檢、考察和聘用的程序進(jìn)行;專業(yè)工作人員崗位將采取線上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察和聘用的程序進(jìn)行。

招聘程序進(jìn)行中，請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。聯(lián)系方式變更后，應(yīng)及時(shí)主動(dòng)告知綿陽(yáng)三江人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“三江人力資源公司”)，如因應(yīng)聘者錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉手機(jī)、更改電話號(hào)碼或3次電話聯(lián)系不接聽等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系，視為主動(dòng)放棄。

(一)線上報(bào)名

報(bào)名前請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告以及本公告附件，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的崗位報(bào)名。報(bào)考者應(yīng)使用有效居民身份證有關(guān)信息進(jìn)行報(bào)名，并且只能選擇一個(gè)招聘崗位，報(bào)名時(shí)填報(bào)的身份證信息與考試時(shí)使用的身份證必須保持一致。

1.報(bào)名時(shí)間：2026年2月22日至2026年2月28日17:00

2.報(bào)名方式：

(1)網(wǎng)頁(yè)端：綿陽(yáng)經(jīng)開區(qū)公開招考平臺(tái)(https://www.jkqhr.cn/#/sub-page/public-exam)

(2)微信端：綿陽(yáng)三江人力資源公司微信公眾號(hào)“菜單”—“就業(yè)服務(wù)”—“公開招考”

3.報(bào)考者應(yīng)對(duì)填報(bào)的信息負(fù)責(zé)，填報(bào)信息與佐證材料所載的內(nèi)容須完全一致，報(bào)考者填寫《2026年公開招聘管理人員及專業(yè)工作人員報(bào)名登記表》各項(xiàng)內(nèi)容后應(yīng)認(rèn)真核對(duì)，確認(rèn)無(wú)誤后提交。如因填寫錯(cuò)誤、不完整、不準(zhǔn)確造成資格審查不通過(guò)的，由此產(chǎn)生的后果由報(bào)考者自行承擔(dān)。

4.資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假等，報(bào)考或聘用資格一律無(wú)效，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(二)資格初審

報(bào)考者在報(bào)名期間應(yīng)及時(shí)登錄綿陽(yáng)經(jīng)開區(qū)公開招考平臺(tái)網(wǎng)站，或在綿陽(yáng)三江人力資源公司微信公眾號(hào)“菜單”—“就業(yè)服務(wù)”—“公開招考”中查詢是否通過(guò)資格初審。資格初審合格者，不能調(diào)整崗位及補(bǔ)充資料;資格初審不合格的，可于2026年2月28日17:00前根據(jù)審核備注完善資料并再次提交，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完善資料并再次提交的，一律視為無(wú)效報(bào)名，并由報(bào)考者本人自行承擔(dān)相關(guān)后果。

(三)考試準(zhǔn)考查詢

初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考者請(qǐng)于2026年3月4日12:00后在綿陽(yáng)經(jīng)開區(qū)公開招考平臺(tái)，或在綿陽(yáng)三江人力資源公司微信公眾號(hào)“菜單”—“就業(yè)服務(wù)”—“公開招考”中查詢準(zhǔn)考證，并在考試當(dāng)天持本人有效居民身份證原件、準(zhǔn)考證到指定的考點(diǎn)參加考試。

過(guò)期身份證和身份證復(fù)印件不得作為參加考試證件。

(四)筆試

1.參加人員：報(bào)考專業(yè)工作人員崗位并通過(guò)資格初審的人員。

2.時(shí)間和地點(diǎn)：預(yù)計(jì)2026年3月8日(具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。

3.筆試著重考察專業(yè)理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)(考試無(wú)指定教材)。

4.分值：筆試分值為100分，占報(bào)考者最終總成績(jī)的40%(四舍五入保留兩位小數(shù))。

5.成績(jī)排名公布：筆試結(jié)束后，報(bào)考專業(yè)工作人員崗位者可在中科投發(fā)官網(wǎng)及微信公眾號(hào)、綿陽(yáng)三江人力資源公司微信公眾號(hào)“菜單”—“就業(yè)服務(wù)”—“公開招考”中查詢筆試成績(jī)和排名。

(五)資格復(fù)審

1.參加人員：

(1)管理人員崗位：通過(guò)資格初審的報(bào)考者。

(2)專業(yè)工作人員崗位：根據(jù)筆試成績(jī)，按照各崗位5:1比例由到低分依次確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。擬進(jìn)入資格復(fù)審的人員中，最后一名成績(jī)相同的，所有并列人員一并進(jìn)入資格復(fù)審;未達(dá)到比例要求的，則以實(shí)際人數(shù)進(jìn)入資格復(fù)審。

2.時(shí)間地點(diǎn)：預(yù)計(jì)2026年3月12日(具體時(shí)間及地點(diǎn)以三江人力資源公司通知為準(zhǔn))。

3.所需材料：

(1)《2026年公開招聘管理人員及專業(yè)工作人員報(bào)名登記表》1份(含本人近期一寸免冠彩色證件照);

(2)個(gè)人簡(jiǎn)歷1份;

(3)本人有效身份證原件和復(fù)印件1份;

(4)本人有效畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件各1份，中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的本人有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》及《教育部學(xué)位證書電子注冊(cè)備案表》各1份;

(5)國(guó)(境)外留學(xué)人員報(bào)考的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位正式認(rèn)證材料1份;

(6)其他佐證資料原件和復(fù)印件(職稱或執(zhí)業(yè)資格證明、業(yè)績(jī)證明、獲獎(jiǎng)榮譽(yù)等)。

不便提供原件的，需由原件保管部門審驗(yàn)蓋章。不能按要求提供上述材料以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自愿放棄面試資格。資格審查合格者現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知單。

4.因資格審查不合格或報(bào)考者放棄產(chǎn)生的缺額，報(bào)考管理人員崗位者按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試，報(bào)考專業(yè)工作人員者按筆試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)一次。

(六)面試

1.參加人員：通過(guò)資格復(fù)審的報(bào)考者。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間和地點(diǎn)以三江人力資源公司通知為準(zhǔn)。

3.面試方式：

(1)管理人員崗位：采用先進(jìn)行“應(yīng)聘演講”，再開展“半結(jié)構(gòu)化面試”的方式進(jìn)行選拔。

依據(jù)“應(yīng)聘演講”的成績(jī)，按照5:1的比例從到低分依次確定進(jìn)入“半結(jié)構(gòu)化面試”的人員名單。在擬進(jìn)入“半結(jié)構(gòu)化面試”的人員中，若最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同的情況，所有并列人員均一同進(jìn)入“半結(jié)構(gòu)化面試”;若未達(dá)到規(guī)定比例要求，則以實(shí)際人數(shù)進(jìn)入“半結(jié)構(gòu)化面試”。

“應(yīng)聘演講”和“半結(jié)構(gòu)化面試”的滿分均為100分(成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù))，報(bào)考者的“半結(jié)構(gòu)化面試”成績(jī)即為其最終總成績(jī)。

(2)專業(yè)工作人員崗位：半結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分，占報(bào)考者最終總成績(jī)的60%(四舍五入保留兩位小數(shù))。

4.面試內(nèi)容：著重考察業(yè)務(wù)工作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、思維應(yīng)變能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力、儀態(tài)儀表等。

5.半結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)低于70分者，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，不得確定為擬聘人員。

6.成績(jī)公布：面試結(jié)束后，報(bào)考者可在中科投發(fā)官網(wǎng)及微信公眾號(hào)、綿陽(yáng)三江人力資源公司微信公眾號(hào)“菜單”—“就業(yè)服務(wù)”—“公開招考”中查詢參加面試人員的總成績(jī)、排名及進(jìn)入體檢人員名單。

(七)體檢

1.根據(jù)考試最終總成績(jī)，按照招聘職位與報(bào)考人員1:1的比例，在最終總成績(jī)≥70分的報(bào)考者中從到低分依次確定體檢對(duì)象。管理人員崗位“半結(jié)構(gòu)化面試”成績(jī)即為考試總成績(jī)，如“半結(jié)構(gòu)化面試”成績(jī)相同，直接以主考官評(píng)分高低排序;專業(yè)工作人員崗位如考試總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)高低排序，若筆試和面試成績(jī)均相同，則以面試主考官評(píng)分高低排序。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。

3.體檢時(shí)間和地點(diǎn)：體檢工作統(tǒng)一安排。體檢的時(shí)間、集合地點(diǎn)及相關(guān)事宜，以三江人力資源公司通知為準(zhǔn)，未按規(guī)定時(shí)間到指定集合地點(diǎn)以及未按規(guī)定參加體檢的報(bào)考人員，視為自動(dòng)棄權(quán)。

4.復(fù)檢：初次體檢不合格的，除需當(dāng)日復(fù)檢的項(xiàng)目外，其他項(xiàng)目在接到體檢結(jié)果通知后三日內(nèi)可申請(qǐng)復(fù)檢一次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用自理。

5.遞補(bǔ)：因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，根據(jù)中科投發(fā)的實(shí)際工作需求，在征求報(bào)考者個(gè)人意愿后，在報(bào)考崗位最終總成績(jī)≥70分的報(bào)考者中從到低分依次遞補(bǔ)一次。

(八)考察

1.核實(shí)體檢合格人員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作經(jīng)歷、是否需要實(shí)行崗位任職回避、有無(wú)違法犯罪記錄等情況，作出考察合格與否的結(jié)論。

2.對(duì)考察中不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。

3.因考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ)，由三江人力資源公司與中科投發(fā)會(huì)商確定。

(九)公示

1.根據(jù)筆試、資格審查、面試、體檢、考察結(jié)果，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行全面評(píng)價(jià)和綜合研究，經(jīng)中科投發(fā)審議后，確定擬錄用人選，在綿陽(yáng)經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)、中科投發(fā)官網(wǎng)及微信公眾號(hào)、綿陽(yáng)三江人力資源公司微信公眾號(hào)公布擬錄用人員名單。公示期為3個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

2.因公示不通過(guò)或自動(dòng)放棄而出現(xiàn)的缺額是否遞補(bǔ)，由三江人力資源公司與中科投發(fā)會(huì)商確定。

五、聘用

(一)公示期滿后，無(wú)問(wèn)題反映或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，與中科投發(fā)或其子公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職手續(xù)。

(二)勞動(dòng)合同期內(nèi)，聘用人員凡因違反法律法規(guī)、財(cái)經(jīng)及勞動(dòng)紀(jì)律等規(guī)定、勞動(dòng)合同約定或自身原因等不能勝任工作的，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

(三)聘用人員試用期按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)因擬聘人員自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ)，由三江人力資源公司與中科投發(fā)會(huì)商確定。

六、薪酬待遇

薪酬待遇按照中科投發(fā)或其下屬子公司《薪酬管理制度》的規(guī)定執(zhí)行，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金、補(bǔ)貼、工會(huì)慰問(wèn)及法定節(jié)假日等福利。

七、其他事宜

(一)本次招聘公告通過(guò)綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)、綿陽(yáng)經(jīng)開區(qū)官網(wǎng)及其微信公眾號(hào)、中科投發(fā)官網(wǎng)及其微信公眾號(hào)、綿陽(yáng)三江人力資源有限公司微信公眾號(hào)授權(quán)的正規(guī)渠道發(fā)布。本次招聘工作由中科投發(fā)委托三江人力資源公司完成，請(qǐng)報(bào)考者切勿輕信任何第三方個(gè)人或單位發(fā)布的有關(guān)本次招聘的相關(guān)信息。公司按照《中華人民共和國(guó)個(gè)人信息保護(hù)法》的規(guī)定使用和保護(hù)報(bào)考者個(gè)人信息。

(二)招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充及其他各項(xiàng)后續(xù)事宜，均在中科投發(fā)官網(wǎng)及其微信公眾號(hào)、綿陽(yáng)三江人力資源公司微信公眾號(hào)公布。因報(bào)考者不主動(dòng)、不及時(shí)查閱指定網(wǎng)站上的相關(guān)信息，造成的后果概由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。

(三)擬錄用人員原身份為公務(wù)員(參公人員)或事業(yè)單位工作人員的，獲聘以后不再保留原身份。

(四)本次招聘的未盡事宜，由中科投發(fā)負(fù)責(zé)解釋。

八、聯(lián)系方式

咨詢電話：三江人力資源公司0816-2111061

監(jiān)督電話：中科投發(fā)0816-8369233

咨詢時(shí)間：工作日09:00-11:30,13:30-17:00

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四川中科經(jīng)永投資發(fā)展有限公司2026年2月公開招聘管理人員及專業(yè)工作人員崗位需求一覽表

四川中科經(jīng)永投資發(fā)展有限公司

2026年2月22日

（責(zé)任編輯：小今）