公司簡介

長虹創(chuàng)始于1958年，歷經保軍轉民、相關多元化、國際化三次轉型，已發(fā)展成為集智能家電、核心部件、ict服務、新能源、半導體等產業(yè)的綜合型千億跨國企業(yè)集團。旗下?lián)碛衅呒疑鲜泄尽⑷倚氯骞姽?，?chuàng)新產品和服務覆蓋全球160余個國家和地區(qū)，服務已超5億多用戶。目前，長虹位列中國電子信息百強第10位，中國制造業(yè)500強第85位，世界品牌500強第286位。當前，正加快實施面向物聯(lián)網的數(shù)字化轉型，并朝著“全球具有重要影響力的電子信息科技企業(yè)集團”奮力邁進。

一、崗位信息

1.部門：合規(guī)與風控部

2.崗位名稱：訴訟主管

3.招聘人數(shù)：1人

4.專業(yè)要求：法學專業(yè)

5.學歷要求：本科及以上學歷

6.政治面貌：無

7.崗位描述：

（1）提供涉訴法律咨詢。

（2）組織收集證據。

（3）起草相關法律文書。

（4）參加庭審活動。

（5）就訴訟活動中發(fā)現(xiàn)的公司經管管理方面存在的問題，提出整改意見建議；

（6）領導安排的其他工作。

二、報名時間

5月6日至5月29日

三、資格條件

1、基本條件：具有良好的思想政治素質和職業(yè)道德修養(yǎng)，具有較強的責任意識、紀律觀念和承壓能力，年齡35周歲以下；

2、教育背景：全日制本科及以上學歷，法學專業(yè)，通過法律職業(yè)資格考試（a證）；

3、技能要求：熟悉訴訟、仲裁案件程序，具備開展相關法律事務工作的能力，具有較強的文字表達能力、溝通協(xié)調能力、應變能力，熟練使用各類辦公軟件；

4、工作經歷：二年以上相關工作經驗，具有公檢法工作經驗者優(yōu)先，優(yōu)秀者可以適當放寬上述個別條件。

四、薪酬待遇

面議

五、招聘程序（可結合實際增加有關步驟、程序）

1.資格審查。按照報名條件，對應聘人員進行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。

2.招聘方式。根據資格審查和初步甄選的情況，及時以郵件、短信或電話方式通知全部合格應聘人員，參加測試或筆、面試事項，做到通知事宜和發(fā)送情況有據可查。

3.確定擬錄用人員。面試結束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。

4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。

5.特別聲明：應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。

六、報名方式

有意者請?zhí)顚?/span>《員工應聘登記表》，并于2024年5月29日前發(fā)到以下郵箱：wuyou.ren@changhong.com；聯(lián)系人：任嫵悠；聯(lián)系電話：（0816）2418726。

七、監(jiān)督投訴渠道

長虹集團紀檢部門聯(lián)系電話：0816-2418450

長虹集團紀檢部門監(jiān)督郵箱：chjw@changhong.com

綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2212875

綿陽市國資委“護國資”郵箱mygzwdjk@163.com

信息來源于網絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

http://gzw.my.gov.cn/mysgzw/c101662/202405/cd92adbe800a46caa0683a55a3e6c1c1.shtml