大?？蓤?bào)！成都地鐵2023年社會(huì)招聘開啟！

2023-07-17 10:13:00成都地鐵

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機(jī)會(huì)來了！

成都地鐵運(yùn)營(yíng)公司

2023年社會(huì)招聘

已經(jīng)正式開啟

趕快“對(duì)號(hào)入座”吧！

公司簡(jiǎn)介

成都地鐵運(yùn)營(yíng)公司成立于2010年5月4日，是成都軌道集團(tuán)的全資子公司，主要承擔(dān)城市（城際）軌道交通運(yùn)營(yíng)及管理、設(shè)備設(shè)施的維修維護(hù)、相關(guān)系統(tǒng)的建設(shè)等工作，公司注冊(cè)資本2億元，員工總數(shù)超2.8萬人。

自2010年9月地鐵1號(hào)線開通以來，成都軌道集團(tuán)已高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)開通運(yùn)營(yíng)13條軌道交通線路，目前運(yùn)營(yíng)總里程達(dá)到558公里、車站373座，線網(wǎng)規(guī)模位居全國(guó)前列。

以“秉持真誠、服務(wù)大眾”為己任，厚植“以客為尊、用心服務(wù)”為民情懷，截至2023年7月，累計(jì)運(yùn)送乘客突破105億人次，單日最高客運(yùn)量突破777萬人次，公共交通出行分擔(dān)率超過60%；地鐵運(yùn)行圖準(zhǔn)點(diǎn)率99.99%、兌現(xiàn)率100%，線網(wǎng)發(fā)展指數(shù)、效率指數(shù)、安全指標(biāo)等各項(xiàng)關(guān)鍵運(yùn)營(yíng)指標(biāo)均位居國(guó)內(nèi)第一方陣。

招聘崗位

業(yè)務(wù)技術(shù)類

綜合方向：財(cái)務(wù)管理、法律事務(wù)管理、審計(jì)管理

專業(yè)方向：車輛技術(shù)管理、供電技術(shù)管理、接觸網(wǎng)技術(shù)管理、軌道技術(shù)管理、土建結(jié)構(gòu)技術(shù)管理、機(jī)電技術(shù)管理、信息化技術(shù)管理、通信技術(shù)管理、信號(hào)技術(shù)管理

一線生產(chǎn)類

地保巡查工、工程車司機(jī)、信號(hào)樓值班員、車輛檢修工、afc巡檢工、機(jī)電檢修工、工建檢修工、供電檢修工、通號(hào)檢修工、行車調(diào)度、電力調(diào)度

招聘條件

業(yè)務(wù)技術(shù)類

1.工作經(jīng)驗(yàn)（須提供在職年限證明或勞動(dòng)合同證明）：綜合方向崗位應(yīng)具有對(duì)應(yīng)崗位3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（不含實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，下同）；專業(yè)方向崗位應(yīng)為鐵路，城市軌道交通運(yùn)營(yíng)、建設(shè)及委外單位，城市軌道裝備制造、設(shè)計(jì)等相關(guān)單位現(xiàn)在崗員工，且具有對(duì)應(yīng)崗位3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。

2.學(xué)歷：綜合方向須為碩士研究生及以上，專業(yè)方向須為大學(xué)本科及以上。

3.年齡要求：40周歲及以下。

4.健康要求：滿足職業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)及體檢標(biāo)準(zhǔn)。

5.其他要求：無犯罪和不良嗜好記錄，無勞務(wù)及經(jīng)濟(jì)糾紛等情形。

一線生產(chǎn)類

1.工作經(jīng)驗(yàn)（須提供在職年限證明或勞動(dòng)合同，及職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證、上崗資格證）：應(yīng)為鐵路，城市軌道交通運(yùn)營(yíng)、建設(shè)及委外單位，城市軌道裝備制造、設(shè)計(jì)等相關(guān)單位現(xiàn)在崗員工，且具有對(duì)應(yīng)崗位1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)（自聘用或取得職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證、上崗資格證起，不含實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)）。

2.學(xué)歷要求：大學(xué)?？萍耙陨?。

3.年齡要求：工程車司機(jī)、信號(hào)樓值班員、行車調(diào)度、電力調(diào)度要求35周歲及以下，其他崗位要求40周歲及以下。

4.健康要求：滿足職業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)及體檢標(biāo)準(zhǔn)。

5.其他要求：無犯罪和不良嗜好記錄，無勞務(wù)及經(jīng)濟(jì)糾紛等情形。

招聘流程

本次招聘流程主要包括投遞簡(jiǎn)歷、資格審查、測(cè)評(píng)、體檢和錄用等環(huán)節(jié)。

投遞簡(jiǎn)歷

1.自公告發(fā)布之日起，符合任職資格條件要求的應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站，完成注冊(cè)并準(zhǔn)確、完整填報(bào)個(gè)人信息。電話號(hào)碼及電子郵箱用于接收后期各環(huán)節(jié)通知，請(qǐng)務(wù)必確保正確填寫。如出現(xiàn)填寫不完整、簡(jiǎn)歷信息與實(shí)際不符等情況將影響簡(jiǎn)歷有效性。公司將對(duì)應(yīng)聘人員信息嚴(yán)格保密。

2.請(qǐng)仔細(xì)閱讀招聘崗位任職資格條件及崗位職責(zé)概述，每人限投遞1個(gè)崗位，投遞后的簡(jiǎn)歷內(nèi)容不能再作修改。

3.簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間為2023年8月27日17:00。

薪酬福利

錄用后為運(yùn)營(yíng)公司正式在編員工，享有五險(xiǎn)一金、商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)、企業(yè)年金(入司一年后)、職工互助金、節(jié)日慰問、場(chǎng)段員工食堂、年度健康體檢等福利待遇。

注意事項(xiàng)

1.招聘過程中應(yīng)聘者應(yīng)保持聯(lián)系電話暢通，并及時(shí)關(guān)注官網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)通知，運(yùn)營(yíng)公司將通過短信或郵件等方式通知合格人員進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

2.下一招聘環(huán)節(jié)開始前未收到通知的應(yīng)聘者視為未通過當(dāng)前環(huán)節(jié)，將不再另行通知。

3.招聘過程中不收取報(bào)名費(fèi)、中介費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、資料費(fèi)等任何費(fèi)用，集團(tuán)官網(wǎng)及智聯(lián)招聘為本次社會(huì)招聘的官方報(bào)名應(yīng)聘通道，請(qǐng)應(yīng)聘者注意識(shí)別，謹(jǐn)防受騙。對(duì)于發(fā)布虛假招聘信息的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，公司保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。

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