

招賢納士-期待遇見優(yōu)秀的你-公司簡介中國能源建設集團華東建設投資有限公司(簡稱“華東建投”)是中國能建的全資子公司,注冊資本金50億元,與中國能源建設股份有限公司華東區(qū)域總部(簡稱“華東區(qū)域總部”)“一門兩牌”運營,按照新能源、新基建、新產業(yè)“三新”能建戰(zhàn)略部署,在華東五省一市(上海、福建、山東、江蘇、浙江、安徽),開展傳統(tǒng)能源、新能源及綜合智慧能源、水利、綜合交通、市政、房建、房地產、建材、生態(tài)環(huán)保、民爆、裝備制造、資本與金融等12大業(yè)務。
中能建(上海)城市運營管理有限公司(簡稱“城市運營公司”)是由中國能建華東建投控股,與上海徐匯城市建設投資(集團)有限公司合資成立的專業(yè)化產業(yè)平臺。城市運營公司主要開展以綠色、低碳、智慧為特征的產業(yè)咨詢、規(guī)劃策劃、產業(yè)導入、產業(yè)運營等產業(yè)服務,為中國能建“三新”聯(lián)盟和上海市綠色低碳城市產業(yè)聯(lián)盟成員提供服務支撐,建立與聯(lián)盟成員企業(yè)的信息共享、供需對接機制,響應地方政府需求推進相關項目落地,發(fā)揮中國能建及相關企業(yè)在綠色低碳產業(yè)上的一體化優(yōu)勢,快速提升產業(yè)服務能力,帶動區(qū)域市場開發(fā),服務地方經(jīng)濟發(fā)展。
01 招聘崗位及人數(shù)(一)華東區(qū)域總部(華東建投)本部
部門 | 崗位名稱 | 人數(shù) |
綜合管理部 | 綜合管理崗(文秘政研、行政企管、組織人事、黨群紀檢等方向) | 2~3人 |
投資業(yè)務部 | 投資管理崗(城市綜合開發(fā)、房地產、新能源等方向) | 2~3人 |
產業(yè)發(fā)展部 | 產業(yè)發(fā)展崗(產業(yè)策劃、產城融合、產業(yè)發(fā)展等方向) | 2~3人 |
(二)城市運營公司
| 部門 | 崗位名稱 | 人數(shù) |
| 綜合管理部 | 文秘政研崗(兼文書檔案) | 1人 |
組織人事崗 | 1人 | |
市場拓展部 | 部門副經(jīng)理 | 1人 |
經(jīng)營管理崗 | 1~2人 | |
投資管理崗 | 1~2人 | |
產業(yè)策劃部 | 部門副經(jīng)理 | 1人 |
產業(yè)研究策劃崗(文旅、新能源、數(shù)字經(jīng)濟方向等方向) | 3~5人 | |
產業(yè)經(jīng)濟分析崗 | 1~2人 | |
| 運營管理部 | 部門副經(jīng)理 | 1人 |
招商主管 | 若干 | |
運營管理崗(園區(qū)) | 2人 |
02 應聘條件(一)基本條件1. 思想政治素質高。具有履行職責所需要的政治理論,政治立場堅定,講學習、講政治,求真務實,同時高度認同公司企業(yè)文化及理念。2. 專業(yè)能力素質強。具有履行崗位職責所必備的專業(yè)知識和能力,具有較強的開拓創(chuàng)新能力、科學決策能力、溝通協(xié)調能力、組織實施能力,能適應長期出差或外派工作。3. 工作業(yè)績較突出。能夠滿足應聘崗位的任職要求,同時具有強烈的事業(yè)心和責任感。4. 年齡一般不超過40周歲,其中應聘城市運營公司崗位年齡一般不超過35周歲,特別優(yōu)秀者可以適當放寬1-3歲。5. 應具有全日制本科及以上學歷,其中對于中國能源建設集團外部公開招聘的應具有碩士研究生及以上學歷(城市運營公司招商、運營崗位可為本科及以上學歷),特別優(yōu)秀者可適當放寬。6. 除應屆畢業(yè)生外,博士研究生畢業(yè)的,在相關崗位工作滿2年;碩士研究生畢業(yè)的,在相關崗位工作滿3年;本科畢業(yè)的,在相關崗位工作滿5年。(二)崗位應聘條件1. 應聘者除符合上述基礎條件外,應符合申報崗位的應聘條件。具體崗位應聘條件詳見《中國能建華東區(qū)域總部(華東建投)及所屬城市運營公司招聘崗位及資格條件一覽表》(附件1)。2. 對曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被單位開除公職的、涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的、受處分期間或者未滿影響期的等情形之一者不得參加應聘。3. 應聘人員應執(zhí)行干部管理規(guī)定的任職回避制度。
1. 報名時間:
自公告發(fā)布之日起至2023年11月23日。
2. 報名方式:
只接收電子版應聘材料,請應聘者將報名材料電子版整理為一個壓縮文件發(fā)至應聘郵箱,文件名命名為“姓名+應聘崗位”。
3. 報名材料:
(1)請按要求填寫提交《公開招聘報名表》(附件2)和《公開招聘應聘者基本信息表》電子版(附件3)。
(2)800字左右的應聘報告,包括應聘本崗位的目的及自身優(yōu)劣勢分析;對所應聘崗位關鍵任務、重點、難點工作的認知;對應聘崗位工作的思路、措施和建議;其他需要說明的內容等。
(3)提交身份證,學歷、學位證書,專業(yè)技術職務證書,個人資質證書,業(yè)績成果證明及獲獎證書等資料掃描件(掃描件要求清晰可辨,材料不全者不予接收)。
4. 公司將報名情況及應聘者個人信息視作個人隱私予以保護,不對任何第三方透露,所有報名材料不再退回。
5. 應聘者應對提交材料的真實性負責,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實即取消應聘資格。
6. 華東區(qū)域總部(華東建投)、城市運營公司的崗位每人可各申報一個。
04 招聘流程(一)資格審查
公司根據(jù)應聘報名材料進行篩選,符合崗位要求的將采用電話或短信方式通知綜合測試事宜,未通過者不再另行通知。
(二)綜合測試
一般包括面試和筆試。應聘者接到電話或短信通知后,在規(guī)定時間到達指定地點參加面試等綜合測試。應聘者須攜帶本人報名材料中的各類證書原件及報名表(8份)、應聘報告(8份),原件供現(xiàn)場核驗。面試分為個人演講和答辯兩個環(huán)節(jié):演講(5-10分鐘)內容包括個人主要工作業(yè)績、對應聘崗位的理解和認識、未來工作思路等;答辯(10-15分鐘)由現(xiàn)場評委組織自由提問。
(三) 擬定人選
公司根據(jù)報名者基本條件,結合面試成績,綜合崗位配置情況擇優(yōu)確定擬錄用人選。
(四) 背景調查
對擬錄用人員進行人事檔案核查、背景調查。涉及提拔任用的按規(guī)定程序組織考察。
(五) 報批報審
擬錄用人員報集團(股份)公司審批。
(六)公示
擬錄用人員名單按照有關規(guī)定進行公示。
(七)入職體檢
擬錄用人員到公司指定醫(yī)院辦理入職體檢或提供近半年內縣級及以上醫(yī)院的體檢報告。
(八) 正式聘用
按照集團(股份)公司和華東建投及城市運營公司有關規(guī)定辦理聘用手續(xù),公司為員工提供多元化用工方式。聘用人員試用期為3個月。試用期考察不合格者,解除聘用。

1. 公司為員工提供具有競爭優(yōu)勢的薪酬福利和實現(xiàn)自我價值的發(fā)展平臺。
2. 繳納“五險一金”及商業(yè)保險等。
3. 享有國家規(guī)定的相關法定假期、帶薪休假、定期體檢。
06 其他事項1. 應聘事宜可通過電話進行咨詢,恕不接待自行來訪。
2. 本次公開招聘工作接受紀檢部門的監(jiān)督。紀檢部門舉報監(jiān)督電話:021-51536272,并承諾為舉報人員保密。
3.本次招聘相關附件請點擊文末“閱讀原文”獲取。
聯(lián) 系 人?許先生、王先生聯(lián)系電話021-51536256,021-51536205聯(lián)系郵箱ecic-job@ceec.net.cn歡迎轉載請注明來源
來源:中國能建

