成都
已有 人關(guān)注根據(jù)工作需要，評(píng)估中心現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員，相關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘范圍及對(duì)象
符合招聘資格條件的社會(huì)在職、非在職人員（不含未畢業(yè)人員）。國(guó)外、境外留學(xué)人員須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外（境外）學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。
二、招聘崗位和資格條件
（一）招聘崗位
詳見(jiàn)《成都市生態(tài)環(huán)境工程評(píng)估與績(jī)效評(píng)價(jià)中心2026年編外人員招聘崗位表》（附件1）。
（二）資格條件
1.基本條件
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（2）遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（3）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（4）身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（5）滿足本次招聘崗位中的相關(guān)要求。
2.有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：
（1）受過(guò)各類刑事處罰的人員；
（2）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員
（3）被開(kāi)除公職的人員；
（4）尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；
（5）最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘的失信人員；
（6）按照國(guó)家和我省規(guī)定的尚處于最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員；
（7）法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位編外聘用人員的其他情形人員。
三、報(bào)名及審查
（一）報(bào)名方式
1.報(bào)名時(shí)間：2026年4月28日9∶00至5月7日17∶00。
2.報(bào)名方式：采取電子郵件報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名郵箱cdpgzx@163.com。
3.提交材料：
（1）《成都市生態(tài)環(huán)境工程評(píng)估與績(jī)效評(píng)價(jià)中心2026年編外人員招聘報(bào)名表》（附件2）；
（2）居民身份證正反面；
（3）畢業(yè)證書(shū)；
（4）學(xué)位證書(shū)；
（5）中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）上打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》；
（6）執(zhí)國(guó)外、境外文憑者，需同時(shí)提供國(guó)家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明；
（7）符合本次招聘崗位要求的其他證明材料。
將以上報(bào)名材料掃描為PDF格式并壓縮至一個(gè)文件夾（以姓名命名）發(fā)送至指定電子郵箱，電子郵件主題為崗位+姓名+聯(lián)系電話。
（二）報(bào)名及資格審查要求
應(yīng)聘人員只能報(bào)考公告中的一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《成都市生態(tài)環(huán)境工程評(píng)估與績(jī)效評(píng)價(jià)中心2026年編外人員招聘報(bào)名表》的各項(xiàng)內(nèi)容并認(rèn)真核對(duì)，確認(rèn)信息無(wú)誤后提交。如因應(yīng)聘人員報(bào)名信息填寫(xiě)錯(cuò)誤、不完整、不準(zhǔn)確、資料格式不規(guī)范造成最終資格審查不通過(guò)的，不予進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，并在應(yīng)聘人員入職后持續(xù)驗(yàn)證，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的，取消應(yīng)聘資格；已簽訂勞動(dòng)合同的，可解除勞動(dòng)關(guān)系。
四、考核
（一）綜合成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%，考試綜合成績(jī)滿分100分，總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（二）筆試
1.由評(píng)估中心在成都市生態(tài)環(huán)境局官網(wǎng)發(fā)布報(bào)名資格審查通過(guò)進(jìn)入筆試人員名單、筆試時(shí)間及地點(diǎn)。本次筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《綜合能力測(cè)試》，筆試成績(jī)滿分為100分。應(yīng)聘人員須持本人第二代有效居民身份證原件方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
2.考試內(nèi)容詳見(jiàn)《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員〈綜合知識(shí)〉筆試考試大綱》（川人社辦發(fā)〔2024〕7號(hào)）。
3.筆試開(kāi)考比例：實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不低于3∶1，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘崗位。如有招聘崗位調(diào)減或取消情況，將在成都市生態(tài)環(huán)境局官網(wǎng)發(fā)布。
（三）面試資格審查
面試入圍比例為3:1，由評(píng)估中心在應(yīng)聘人員筆試成績(jī)中由高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格審查的人員名單（如進(jìn)入面試資格審查人員最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，一并進(jìn)入）。進(jìn)入面試資格審查人員由評(píng)估中心通過(guò)應(yīng)聘人員在《成都市生態(tài)環(huán)境工程評(píng)估與績(jī)效評(píng)價(jià)中心2026年編外人員招聘報(bào)名表》上所留聯(lián)系電話直接通知本人參加資格審查。
應(yīng)聘人員需在本次招聘期間保持本人通訊暢通，因通訊不暢或填報(bào)信息有誤造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
資格審查時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提交有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、《成都市生態(tài)環(huán)境工程評(píng)估與績(jī)效評(píng)價(jià)中心2026年編外人員招聘報(bào)名表》、各類資格證書(shū)及相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件，資格審查通過(guò)的發(fā)放面試通知書(shū)。不能按要求提供相關(guān)證件和證明、資格審查未通過(guò)或逾期未參加面試資格審查的，不能進(jìn)入面試，由此產(chǎn)生的空額按照筆試成績(jī)從高分到低分依次等額確定遞補(bǔ)人員。同一崗位最多遞補(bǔ)兩次。
（四）面試
本次面試采用結(jié)構(gòu)化面試，應(yīng)聘人員憑面試通知書(shū)、本人有效身份證原件參加面試。面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)，面試成績(jī)滿分為100分。
未按規(guī)定時(shí)間和要求到面試考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。如因面試入圍資格審查、考生放棄或缺考出現(xiàn)空缺而造成實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。應(yīng)聘人員的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由本人簽字確認(rèn)。
（五）公布考試總成績(jī)、體檢人員名單
面試工作結(jié)束后，由評(píng)估中心在成都市生態(tài)環(huán)境局官網(wǎng)上公告應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)（含筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)及排名），并按照從高分到低分的順序等額確定體檢人員。考試總成績(jī)相同的，依次按學(xué)歷層次、面試成績(jī)、筆試成績(jī)從高到低的順序確定體檢人員。
五、體檢
體檢由評(píng)估中心組織在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)由評(píng)估中心電話通知對(duì)應(yīng)人員。
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，由評(píng)估中心指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。
因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)體檢人員，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。
六、考察
評(píng)估中心對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄等情況進(jìn)行考察，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)。
考察不合格以及通過(guò)考察的應(yīng)聘人員在公示前自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)1次。
七、公示
考察、體檢合格者由評(píng)估中心確定為擬聘用人員，在成都市生態(tài)環(huán)境局官方網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。
在公示期間反映有問(wèn)題并查證屬實(shí)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。
八、聘用及薪酬
擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議，在規(guī)定時(shí)間報(bào)到；未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用人員資格。
本次聘用形式為勞務(wù)派遣，聘用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂合同期限為2年。薪酬待遇按照評(píng)估中心編外人員相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行，享有五險(xiǎn)一金等福利，享受國(guó)家法定節(jié)假日，帶薪年休假。
九、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話
1.咨詢電話：028-86125686（工作日：9:00-12:00，13:00-17:00）
2.監(jiān)督電話：028-86133791（工作日：9:00-12:00，13:00-17:00）
附件1-成都市生態(tài)環(huán)境工程評(píng)估與績(jī)效評(píng)價(jià)中心2026年編外人員招聘崗位表 附件2-成都市生態(tài)環(huán)境工程評(píng)估與績(jī)效評(píng)價(jià)中心2026年編外人員招聘報(bào)名表
來(lái)源：https://sthj.chengdu.gov.cn/cdhbj/c136862/2026-04/27/content_a7d008c85207487294d0aa46f91dddeb.shtml
