為深入實施人才興縣戰(zhàn)略，加強高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍建設(shè)，推進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，按照《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(川人社規(guī)〔2024〕3號)規(guī)定，犍為縣2026年上半年面向社會公開考核招聘事業(yè)單位工作人員8名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘范圍、對象和條件

(一)招聘范圍和對象

面向全國招聘2026年7月31日前取得國民教育相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位，并完全符合本公告及《犍為縣2026年上半年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表》(附件1，以下簡稱《崗位條件一覽表》)崗位條件要求的人員。其中，國外留學(xué)和赴港澳臺學(xué)習(xí)人員須在報名時取得符合崗位條件要求的教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料。

(二)基本條件

1.應(yīng)聘者應(yīng)同時具備的條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

(3)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(4)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(5)具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;

(6)符合法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定以及招聘崗位要求的其他資格條件;

(7)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格，詳見《崗位條件一覽表》。對個別涉及專業(yè)名稱及代碼等調(diào)整的，以國家教育部門發(fā)文為依據(jù)進(jìn)行認(rèn)定。出現(xiàn)新舊專業(yè)比對認(rèn)定爭議時，原則上以應(yīng)聘者就讀高等學(xué)校依據(jù)教育部下發(fā)的關(guān)于新舊學(xué)科專業(yè)調(diào)整的有效文件或應(yīng)聘者就讀的高等學(xué)校依據(jù)省級以上教育部門有關(guān)文件或有關(guān)規(guī)定出具的有效專業(yè)證明材料進(jìn)行綜合認(rèn)定。

對于專業(yè)目錄中沒有的國(境)外專業(yè)，應(yīng)聘者須在2026年4月30日18:00前主動聯(lián)系犍為縣人力資源和社會保障局，并提供其留學(xué)期間所學(xué)課程及成績、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等材料，由犍為縣人力資源和社會保障局通過相關(guān)高校、相關(guān)科研機構(gòu)、專家等第三方，結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等對其留學(xué)所學(xué)專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，認(rèn)定為相似專業(yè)的視為專業(yè)條件合格。未在規(guī)定時間內(nèi)提供上述材料，不予受理，責(zé)任由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

2.有下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘：

(1)受過各類刑事處罰的人員;

(2)被開除公職的人員;

(3)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

(4)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

(5)最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員;

(6)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

(7)試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員，未滿機關(guān)最低服務(wù)年限5年(含試用期)的新錄用公務(wù)員(含參照《公務(wù)員法》管理人員)，處于國家和我省政策規(guī)定最低服務(wù)期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

(8)現(xiàn)役軍人;

(9)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

二、招聘單位及名額

招聘單位、名額及資格條件詳見《崗位條件一覽表》。

三、招聘程序

(一)報名及資格審查

1.報名方式：本次考核招聘采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行，每人限報1個崗位。

2.報名時間：2026年4月27日09:00—5月8日18:00(以郵件服務(wù)器收到報名材料時間為準(zhǔn))，審核時間：2026年4月27日—5月9日(工作日09:00-12:00,14:00-18:00)，由犍為縣人力資源和社會保障局對應(yīng)聘者資格進(jìn)行初審，初審結(jié)果反饋至應(yīng)聘者郵箱。

3.報名要求：應(yīng)聘者按照《崗位條件一覽表》崗位及要求報名，在規(guī)定時間內(nèi)將報名所需材料的原件掃描件(PDF格式)打包發(fā)送到指定郵箱(qwxsykd@163.com)，文件統(tǒng)一命名為“崗位編碼-崗位名稱-姓名”。

4.報名所需材料：

(1)《犍為縣2026年上半年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表》(附件2)，鑲嵌本人近期免冠證件電子照片;

(2)本人有效身份證件(包括二代居民身份證或社會保障卡<含照片>)、畢業(yè)證、學(xué)位證;

(3)幾種特殊報考對象，還須提供以下材料：

①2026年高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的，須提供就讀院系及專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等情況的證明材料;

②港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報考的，應(yīng)提供教育部相關(guān)國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件和復(fù)印件1份。應(yīng)聘者可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)，按有關(guān)要求和程序辦理。

5.資格復(fù)審：報名初審合格的應(yīng)聘者須由本人攜帶報名所需材料原件和復(fù)印件1份，于2026年5月11日(09:00-12:00,14:00-18:00)到犍為縣人力資源和社會保障局(犍為縣玉津鎮(zhèn)天生園街266號)進(jìn)行資格復(fù)審。

未按要求參加報名及資格審查的應(yīng)聘者，視為放棄報名及下一招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

應(yīng)聘者提供的信息和材料必須真實完整，資格審查工作將貫穿公開招聘全過程，如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報名或聘用的，取消應(yīng)聘者的報名或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(二)開考比例及崗位調(diào)整

資格審查合格人數(shù)與招聘名額之比達(dá)到3:1方可開考。在報名工作結(jié)束后，對未達(dá)到開考比例的崗位，調(diào)減招聘名額或取消該招聘崗位。調(diào)減招聘名額后，該崗位資格審查合格人數(shù)與調(diào)減后招聘名額之比應(yīng)達(dá)到規(guī)定的開考比例。

資格審查合格人員名單、崗位調(diào)整及考核相關(guān)事宜在犍為縣人民政府網(wǎng)公告。

(三)考核

1.考核時間、地點。

詳見考核相關(guān)事宜公告。

2.考核形式。

根據(jù)各崗位報名資格審查合格人數(shù)，考核采用筆試+面試或直接面試的形式進(jìn)行。

(1)若某崗位資格審查合格人數(shù)超過20人，由考核招聘工作小組研究確定是否筆試。筆試科目為《綜合知識》。筆試成績設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分，低于合格分?jǐn)?shù)線不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試后，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘者中，根據(jù)招聘名額和筆試成績，從高分到低分按1:5的比例確定面試入圍人員，最后一名面試入圍人員筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試。因筆試缺考等各種原因產(chǎn)生進(jìn)入面試入圍人數(shù)達(dá)不到該崗位招聘名額5倍的，該崗位筆試合格人員全部進(jìn)入面試。筆試成績及面試入圍人員名單另行在犍為縣人民政府網(wǎng)公告。

(2)若某崗位資格審查合格人數(shù)未超過20人，直接面試。

3.考核成績。

考核成績滿分為100分。

(1)如需筆試的，考核成績=筆試成績(50%)+面試成績(50%);無需筆試的，面試成績即為考核成績。

(2)面試形式。犍為縣融媒體中心美術(shù)編輯師崗位面試采用結(jié)構(gòu)化(30%)+專業(yè)技能考核(70%)方式進(jìn)行;中共犍為縣委黨校講師崗位采用專業(yè)面試方式進(jìn)行;其余崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

(3)設(shè)定考核合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)?？己私Y(jié)束后，在考核合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘者中，從高分到低分等額確定體檢人員。若考核成績相同的，其中：如需筆試的，按照筆試成績從高分到低分等額確定體檢人員，若筆試成績再相同的通過加試確定體檢人員;無需筆試的,犍為縣融媒體中心美術(shù)編輯師崗位按照專業(yè)技能考核成績從高分到低分等額確定體檢人員，其余崗位通過加試確定體檢人員。加試為面試。

考核成績及進(jìn)入體檢人員名單于考核結(jié)束后3個工作日內(nèi)在犍為縣人民政府網(wǎng)公告。

(四)體檢

確定為體檢人員的進(jìn)入體檢程序，體檢相關(guān)事項另行通知。體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《中共中央組織部辦公廳 國家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》有關(guān)要求執(zhí)行。如有殘疾應(yīng)聘者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的費用由進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員自行承擔(dān)。

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，體檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個工作日內(nèi)向犍為縣人力資源和社會保障局提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只進(jìn)行1次，到指定的不低于原體檢醫(yī)院等級的其他綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

未在規(guī)定時間到達(dá)指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的應(yīng)聘者，視為放棄。因體檢人員放棄或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空額，按該崗位應(yīng)聘者的考核成績,從高分到低分(不低于考核合格分?jǐn)?shù)線)依次等額遞補。本環(huán)節(jié)遞補1次。

女性應(yīng)聘者因懷孕申請延期體檢的按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，若因此出現(xiàn)的崗位空額不再遞補。

(五)綜合考察

體檢合格人員進(jìn)入綜合考察環(huán)節(jié)?？疾煊芍鞴懿块T會同招聘單位參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》組織開展，對擬聘人員政治思想素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個人誠信、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行全面考察。

考察結(jié)論為不合格的，取消聘用資格。應(yīng)聘者未在規(guī)定時間內(nèi)提供相關(guān)考察材料的，視為放棄。對考察不合格或應(yīng)聘者放棄出現(xiàn)的崗位空額，按該崗位應(yīng)聘者的考核成績,從高分到低分(不低于考核合格分?jǐn)?shù)線)依次等額遞補。本環(huán)節(jié)遞補1次。

(六)公示

考察合格者確定為擬聘人員，在犍為縣人民政府網(wǎng)公示，公示期為5個工作日。公示期間，沒有反映或反映問題經(jīng)組織查實不影響聘用的，予以聘用;對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。對公示有異議取消聘用資格或應(yīng)聘者放棄出現(xiàn)的崗位空額不再遞補。

(七)審核確認(rèn)和簽訂聘用合同

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的，由招聘單位主管部門對其所提供材料的真實性進(jìn)行審查，審查無誤后報犍為縣人力資源和社會保障局審核確認(rèn)。未在規(guī)定時間內(nèi)提供指定材料的，視為放棄聘用資格。

審核確認(rèn)后，由招聘單位主管部門組織報到。報到后組織招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同。不服從安排或逾期未報到者，視為放棄，取消聘用資格。

新聘人員在招聘單位最低服務(wù)年限為5年，最低服務(wù)年限期滿后，方可按有關(guān)規(guī)定流(調(diào))動。新聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期制度。

新聘人員符合犍為縣人才引進(jìn)相關(guān)規(guī)定條件的，可享受人才引進(jìn)政策待遇。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

本次公開考核招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(川人社規(guī)〔2024〕3號)等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會監(jiān)督。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督舉報電話：

中共犍為縣紀(jì)委監(jiān)委：0833-4236177

中共犍為縣委組織部：0833-4082938

五、其他事項

(一)本次考核招聘工作由中共犍為縣委組織部、犍為縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

(二)本次考核招聘除首次公告在樂山人事考試網(wǎng)(http://www.lspta.com.cn/)和犍為縣人民政府網(wǎng)(http://www.qianwei.gov.cn/)發(fā)布外，其他事宜均以犍為縣人民政府網(wǎng)作為官方信息發(fā)布渠道，請應(yīng)聘者密切關(guān)注并按要求參加各環(huán)節(jié)招聘工作。

因應(yīng)聘者不主動登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加資格審查、考核、體檢、考察、遞補、聘用的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。凡未按要求參加的，視為放棄該環(huán)節(jié)和下一招聘環(huán)節(jié)資格。

(三)應(yīng)聘者在招聘期間特別是考核前務(wù)必保持通訊暢通，通訊方式有變更的，應(yīng)主動告知。因無法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系造成的后果，由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

咨詢電話：

中共犍為縣委組織部：0833-4231080;

犍為縣人力資源和社會保障局：0833-4251503。

附件1：犍為縣2026年上半年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表.xlsx

附件2：犍為縣2026年上半年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表.xls

中共犍為縣委組織部 犍為縣人力資源和社會保障局

2026年4月23日