成都市人才服務(wù)中心為成都市人力資源和社會(huì)保障局所屬公益二類事業(yè)單位，主要職責(zé)是為上級(jí)機(jī)關(guān)提供支持保障、面向社會(huì)提供公益服務(wù)。負(fù)責(zé)搭建人才交流配置平臺(tái)，開展流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)、流動(dòng)人才黨員管理服務(wù)、高層次人才、專業(yè)技術(shù)人才及技能人才等公共服務(wù)，以及人事代理、人才招聘、教育培訓(xùn)、職稱評(píng)審、人才評(píng)價(jià)等社會(huì)化服務(wù)。

因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外聘用工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、招聘崗位 綜合服務(wù) 二、招聘人數(shù) 4名 三、崗位職責(zé) 根據(jù)機(jī)構(gòu)職能職責(zé)開展窗口服務(wù)類、行政輔助類和后勤保障類人事人才服務(wù)工作等。 四、招聘條件 （一）基本任職條件 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。 2.中共黨員（含中共預(yù)備黨員）。 3.1990年1月1日以后出生。 4.具備本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 5.有公文寫作、攝影攝像、人事管理等相關(guān)專業(yè)及工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 （三）有下列情形之一者不得報(bào)考 1.受過(guò)各類刑事處罰的人員。 2.被開除公職的人員。 3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員。 4.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。 5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員。 6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。 五、薪酬待遇 根據(jù)我單位編外聘用人員管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。包括：1.基本工資+補(bǔ)貼+績(jī)效工資+五險(xiǎn)一金；2.享受工會(huì)福利，含法定節(jié)日慰問(wèn)、生日慰問(wèn)、工會(huì)活動(dòng)等；3.工作餐、年度健康體檢、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)等。 六、招聘程序 （一）報(bào)名 1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年9月27日24：00。 2.報(bào)名方式： ①網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：請(qǐng)將報(bào)名表及相關(guān)材料以PDF文件形式打包投遞至郵箱bgs@rc114.com。郵件主題請(qǐng)注明：應(yīng)聘崗位+姓名+學(xué)歷。 ②現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：我單位在9月27日2025成都秋季招聘會(huì)暨蓉漂人才薈青年人才招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)（中國(guó)西部國(guó)際博覽城1號(hào)廳9：00-15：00）設(shè)置展位接受報(bào)名。 應(yīng)聘資料包括：編外聘用人員報(bào)名表（見附件）；居民身份證、畢業(yè)證、取得學(xué)位的提供學(xué)位證等的復(fù)印件；中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）查詢后的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》；留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)持國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證學(xué)歷、學(xué)位證明；其他相關(guān)佐證資料。 （二）簡(jiǎn)歷篩選 按照崗位職責(zé)和任職資格條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初步篩選，符合條件者，將以短信或者電話形式通知參加筆試。 （三）筆試 筆試內(nèi)容主要為綜合知識(shí)測(cè)試，滿分100分。崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)之比不低于1:3，筆試具體時(shí)間地點(diǎn)將提前通知。由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單。 （四）面試 面試采取結(jié)構(gòu)化面試，具體時(shí)間地點(diǎn)將以短信或電話的形式通知，崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)之比不低于1:2。面試時(shí)須攜帶報(bào)名表2份、相關(guān)佐證資料原件及復(fù)印件1份。 （五）體檢 按照應(yīng)聘人員總成績(jī)（筆試*40%+面試*60%）從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和要求，參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。 （六）考察 體檢合格應(yīng)聘人員，按我單位通知要求提供背景調(diào)查或考察材料。 （七）公示 考察合格者確定為擬聘用人員，并在我單位官方網(wǎng)站（www.rc114.com）公示,公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。在公示期間反映有問(wèn)題并查證屬實(shí)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。 （八）聘用 經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，由我單位按照規(guī)定辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘用人員資格。 以上過(guò)程中，因本人放棄或不符合要求，可視情況按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。 七、特別提示 （一）請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。如因無(wú)法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。招聘過(guò)程中，未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員，將不再另行通知。 （二）應(yīng)聘人員應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地提供各項(xiàng)信息。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀(jì)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。 八、紀(jì)律與監(jiān)督 為確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及主管部門的監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。 咨詢電話：028-62811103。 監(jiān)督電話：028-62811197。 （工作時(shí)間9：00-12：00、13：00-17：00） 附件：《成都市人才服務(wù)中心編外聘用工作人員報(bào)名登記表》

成都市人才服務(wù)中心

2025年9月23日

來(lái)源：https://www.rc114.com/html/news/2025/0923/55985.htm