筠連縣沐盛農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司(成立于2023年2月21日)是沐愛鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展服務(wù)中心控股的國有企業(yè)，定位為集農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化投資、農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)、市場化資本運營于一體的功能型平臺。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘1名副總經(jīng)理?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、崗位信息

(一)就職公司：筠連縣沐盛農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司(以下簡稱沐盛公司)

(二)崗位名稱：副總經(jīng)理

(三)選聘人數(shù)：1人

(四)任職條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

2.須為中國共產(chǎn)黨員(含預(yù)備黨員)。

3.年齡30-40周歲，戶籍不限。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件，無犯罪記錄，具備良好的職業(yè)操守和行業(yè)口碑。

5.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。學(xué)歷及相關(guān)證書要求：國內(nèi)畢業(yè)的報考人員須于公告發(fā)布日期之前取得國家承認(rèn)的國民教育系列學(xué)歷證書(以中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢情況為準(zhǔn));國(境)外畢業(yè)的報考人員須于公告發(fā)布日期之前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷認(rèn)證書》;崗位要求的其他證書，須于公告發(fā)布日期之前取得(以取得電子或紙質(zhì)證書為準(zhǔn)，考核合格但正在申領(lǐng)過程中的無效)。

6.有3年及以上市屬國企工作經(jīng)驗。

7.有3年及以上企業(yè)高層運營經(jīng)驗優(yōu)先。

8.具備團(tuán)隊建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)能力，有較強(qiáng)的組織策劃能力，具備良好的語言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

以上資格條件中涉及學(xué)歷、年齡、任職年限、入黨時間等計算時間均截至公告發(fā)布當(dāng)日。

(五)凡有下列情形之一的，不得報名

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.按照中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

4.有關(guān)競業(yè)禁止、職位禁入規(guī)定不得任職的。

5.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的。

6.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜參加應(yīng)聘的人員。

二、薪資標(biāo)準(zhǔn)

參照四川省沐愛茶旅融合農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司薪酬體系發(fā)放。

三、用工形式

實行市場化選聘，采取契約化、任期制管理模式，按照崗位要求開展試用期、年度及任期綜合考核，考核結(jié)果與薪酬、續(xù)聘直接掛鉤，強(qiáng)化激勵與約束機(jī)制。

四、選聘程序

發(fā)布公告、應(yīng)聘報名、資格審查、面試測評、體檢與背景調(diào)查、研究公示、聘用等程序。

(一)發(fā)布公告

本次招聘公告通過中國三江人才網(wǎng)發(fā)布。

(二)應(yīng)聘報名

1.報名方式及時間。本次報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式，報名時間為2026年4月7日4月13日24:00止。

2.報名材料。填寫報名信息表(附件1);提供本人有效居民身份證(正反面掃描件或清晰照片);畢業(yè)證書掃描件及對應(yīng)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》等學(xué)信網(wǎng)驗證材料;相關(guān)工作經(jīng)歷證明或任職文件掃描件;其他與報名資格條件相關(guān)的證明材料(如：職稱證書、職業(yè)資格證書、獲獎證書等)。

(注：如應(yīng)聘人員填寫信息資料內(nèi)容不完整，導(dǎo)致無法判定是否合格，則視為不合格)。

報名材料請發(fā)郵箱：1003952948@qq.com。

3.有以下情形之一的視為報名無效：(1)逾期報名或報名資料提交不全的;(2)應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的;(3)其他不符合報名條件的情況。

(三)資格審查

1.公司根據(jù)報考人員提供的資料，結(jié)合崗位要求進(jìn)行初審，主要審查報考人員填報的報考信息是否符合職位條件。對經(jīng)審查合格后的報考人員將于面試前進(jìn)行通知，請報考人員保持聯(lián)系電話暢通，未通過篩選的人員，公司不再另行通知。

2.報考人員一經(jīng)提交報名材料，視為報考人員對所提交的信息(材料)內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性、完整性及不存在禁止報考的情形作出承諾并承擔(dān)責(zé)任。未按要求提供報名材料的，需在收到補充資料的短信通知后24小時內(nèi)完成資料補充，逾期未補充完整將視作自動放棄本次應(yīng)聘，請報考人員關(guān)注相關(guān)信息。本次招聘對報考人員的資格審查貫穿招聘全過程，即在招聘過程中或錄用后若發(fā)現(xiàn)報考人員存在漏報、瞞報、謊報、虛報信息，或其他不符合招聘要求的情況，將取消其應(yīng)聘或錄用資格，已錄用的用人單位有權(quán)與其解除勞動合同關(guān)系。

3.資格審核上傳資料與填報的報名信息須保持一致，若其中一項不符合報考崗位所需要求，視為資格審核不通過。

4.若資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)與報名人數(shù)不足1:3(若無合適人員，比例可適當(dāng)放寬至1:2)。

(四)面試測試

1.面試滿分100分。

2.面試時間與地點另行通知。

3.面試成績將于面試結(jié)束后3個工作日(不含考試當(dāng)日)內(nèi)在中國三江人才網(wǎng)公示，公示期為3個工作日。

(五)體檢與考察

依據(jù)面試測評成績從高分到低分按1:1比例確定體檢對象。

1.體檢。(1)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定執(zhí)行。(2)體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢人員接到通知后的3日內(nèi)需到醫(yī)院完成體檢(女性因身體原因需推遲的，須提前告知)，體檢費用由個人自理，若超過規(guī)定時間的，視為放棄錄用。(3)體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具合格或不合格的結(jié)論性意見，體檢不合格的，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

2.背景調(diào)查。背景調(diào)查工作由沐盛公司具體組織實施。對擬聘用人員須進(jìn)行背景調(diào)查，確保擬聘人員提供的相關(guān)信息真實，符合崗位任職條件。擬聘用人員應(yīng)在接到背調(diào)通知后的3個工作日內(nèi)完成背調(diào)授權(quán)。若超過用人單位規(guī)定時間，視為放棄錄用。如擬聘用人員的背景調(diào)查報告存在風(fēng)險警示的，用人單位有權(quán)研究決定是否錄用。

(六)研究公示

1.研究。沐盛公司研究確定擬聘用人員。因體檢、考察不合格或應(yīng)聘人員自愿放棄出現(xiàn)缺額時，在該崗位應(yīng)聘人員中，按面試測評結(jié)果排名依次等額遞補。如考察對象均不符合要求，經(jīng)研究后可重新啟動聘用程序。若公司研究認(rèn)為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。

2.公示。(1)考察結(jié)束后，擬聘用人員名單在中國三江人才網(wǎng)予以公示，公示期為3個工作日，公示期間接受社會舉證舉報;(2)對沒有問題或者反映問題不影響聘任的，用沐盛公司按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù);(3)對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消聘任資格;(4)對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘任，待查實后再決定是否聘任;(5)公示期結(jié)束后，將不再受理社會舉證舉報。

(七)聘用

1.公示期滿無異議的或反映問題不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)報到，無正當(dāng)理由未按時報到的，視為主動放棄聘用資格。

2.聘用人員與沐盛公司簽訂勞動合同，按合同約定行使權(quán)利、履行義務(wù)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除勞動合同。

3.聘用人員與原單位仍存在勞動關(guān)系的，必須按照有關(guān)法律法規(guī)與原單位解除勞動關(guān)系，方可入職。若公示期滿未按要求時間到崗，視為自動放棄聘用資格。

五、合同簽訂

1.聘任前簽訂正式聘用合同，明確崗位職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn)、薪酬待遇、聘任期限、雙方權(quán)利義務(wù)等核心內(nèi)容。

2.聘任期限3年(含試用期6個月)，按照合同約定進(jìn)行試用期、年度及任期考核。試用期計入聘任期限，合同中約定試用期、年度及任期考核的具體細(xì)則與結(jié)果應(yīng)用。

3.試用期滿經(jīng)考核合格的，辦理正式聘任手續(xù)，按照合同約定兌現(xiàn)全額薪酬待遇;考核不合格的，解除聘用合同。

4.任期期滿經(jīng)綜合考核合格的，可根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要及個人意愿辦理續(xù)聘手續(xù);考核不合格的，不再續(xù)聘，終止聘用合同。

六、其他事項

1.報考人員一經(jīng)報名，視為已知悉并認(rèn)同本公告全部內(nèi)容。

2.本次招聘不收取報考人員任何費用，不指定考試輔導(dǎo)用書，未舉辦也未委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.資格審查貫穿本次招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報名人員不符合報考條件的，一經(jīng)查實，立即取消報名或聘用資格，并視情節(jié)給予相應(yīng)處理。

3.招聘期間將通過電話、微信或電子郵件等方式與應(yīng)聘人員聯(lián)系，請保持通信暢通，在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，不再另行通知，請諒解。

4.沐盛公司有權(quán)根據(jù)報名情況，調(diào)整、終止或取消崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對本次招聘工作擁有最終解釋權(quán)。

5.本公告未盡事宜，可在工作時間內(nèi)致電沐盛公司，由沐盛公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：18482129444

監(jiān)督電話：0831-7260018(沐愛鎮(zhèn)紀(jì)委)

咨詢時間：工作日(9:00-12:30，14:00-17:30)

附件：報名信息表

筠連縣沐盛農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司

2026年4月7日