為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，加強我縣人才隊伍建設(shè)，經(jīng)研究，結(jié)合我縣實際，面向社會公開考核招聘一批教育、衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才到滎工作，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下。

一、考核招聘名額、崗位及范圍

本次公開考核招聘學(xué)校教師、醫(yī)護類事業(yè)單位工作人員11名。具體招聘單位、崗位、名額及報考資格條件，詳見《滎經(jīng)縣2026年公開考核招聘學(xué)校教師、醫(yī)護類事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表》（附件1）。符合以上崗位報考條件的應(yīng)、往屆高校畢業(yè)生均可報名。

二、招聘條件

（一）基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力。

（二）具體條件：

1.應(yīng)聘人員除須具備第（一）條所規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)符合崗位要求的其他條件；

2.2026年國內(nèi)應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于2026年7月31日前取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證等證書，其他報考人員須在報名資格審查時提供崗位要求的有關(guān)證書；

3.年齡在38周歲及以下（1987年3月23日以后出生，具體以崗位年齡要求為準(zhǔn)，出生年份在此基礎(chǔ)上相應(yīng)增減）;

4.海外留學(xué)回國人員須具有國家教育部認(rèn)可的同等學(xué)歷學(xué)位。

（三）凡有下列情形之一者不得報考：

1.曾受過各類刑事處罰的人員；

2.曾被開除公職的人員；

3.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；

5.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

7.試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；未滿機關(guān)最低服務(wù)年限5年（含試用期）的新錄用公務(wù)員（含參照《公務(wù)員法》管理人員）；處于國家和我省政策規(guī)定最低服務(wù)期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

8.現(xiàn)役軍人；

9.法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、考核招聘程序

本次公開考核招聘工作由中共滎經(jīng)縣委組織部（縣委人才辦）、滎經(jīng)縣人力資源和社會保障局、滎經(jīng)縣教育局、滎經(jīng)縣衛(wèi)生健康局共同組織實施。

（一）報名

考生應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇符合報考條件的崗位報名。本次公開考核招聘采取現(xiàn)場報名與網(wǎng)上報名結(jié)合的方式進行，不收取報名費用。

現(xiàn)場報名：具體時間及地點安排如下，若行程有調(diào)整將在雅安人事考試網(wǎng)另行公布，請報考人員隨時關(guān)注雅安人事考試網(wǎng)并做好相應(yīng)安排。

序號	現(xiàn)場報名地點	報名時間
1	成都體育學(xué)院（東部新區(qū)校區(qū)）	2026-3-27 10：00-14：00
2	四川師范大學(xué)（獅子山校區(qū)）	2026-3-28 9：00-12：00
3	西南醫(yī)科大學(xué)（城北校區(qū)）	2026-4-1 9：00-11：30
4	川北醫(yī)學(xué)院（臨江校區(qū)）	2026-4-2 9：00-12：00
5	成都醫(yī)學(xué)院（新都校區(qū)）	2026-4-3 9：00-12：00

網(wǎng)上報名：報名時間為2026年3月27日-4月17日；

網(wǎng)上報名郵箱：

報考學(xué)校教師崗位郵箱：rsg999@163.com；

報考醫(yī)護類崗位郵箱：zyyrs01@163.com。

報名所需材料：

1.《滎經(jīng)縣2026年公開考核招聘學(xué)校教師、醫(yī)護類事業(yè)單位工作人員報名表》1份(附件2，需貼上本人照片)；

2.本人有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的其他證件等材料原件和復(fù)印件1份。

注：考生參加現(xiàn)場報名以上材料需驗原件，交復(fù)印件；參加網(wǎng)上報名考生需上傳以上材料掃描件。網(wǎng)絡(luò)報名人員將在領(lǐng)取面試通知書（若增加筆試，則為筆試準(zhǔn)考證）時審查考生報名材料。

考生如系2026年國內(nèi)應(yīng)屆高校畢業(yè)生，須提供所在院校出具的學(xué)歷、學(xué)位及所學(xué)專業(yè)的相關(guān)書面材料，或提供學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》；留學(xué)回國人員須具有國家教育部認(rèn)可的同等學(xué)歷學(xué)位，須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位證明材料。

（二）資格審查

資格審查合格的進入后續(xù)程序。考生未按規(guī)定時間提供報名材料或報名材料不齊全的，不予受理或視為資格審查不合格。

專業(yè)條件審核以崗位要求的專業(yè)為準(zhǔn)，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與崗位要求專業(yè)完全一致，其中，涉及專業(yè)類別的，以教育部相關(guān)專業(yè)目錄為依據(jù)。考生所學(xué)專業(yè)一律以學(xué)歷證書所載專業(yè)為準(zhǔn)。

資格審查貫穿于整個公開考核招聘過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位報考條件或隱瞞實情的，均可取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

（三）考核

資格審查工作結(jié)束后，由中共滎經(jīng)縣委組織部（縣委人才辦）、滎經(jīng)縣人力資源和社會保障局、滎經(jīng)縣教育局、滎經(jīng)縣衛(wèi)生健康局根據(jù)報名情況組織考核，考核主要采取面試方式進行。

如報名人數(shù)與崗位招聘名額未達(dá)到5:1以上的崗位，則該崗位資格審查通過人員全部進入面試；如報名人數(shù)與崗位招聘名額達(dá)5:1以上的崗位，在面試前先進行筆試，按進入面試人數(shù)與崗位招聘名額3:1的比例，根據(jù)筆試成績由高到低依次確定進入面試人選（最后一名如成績相同，則一并進入面試）。

筆試成績僅作為進入面試的依據(jù)，不計入考試總成績。筆試合格分?jǐn)?shù)線為參加此次考核招聘所有參考人員有效筆試成績的平均分*90%。考生筆試成績低于合格分?jǐn)?shù)線的不能進入下一環(huán)節(jié)。

劃定面試成績合格分?jǐn)?shù)線為75分，低于75分人員不得進入體檢等后續(xù)招聘程序。面試時間和具體地點詳見《面試通知書》，面試考生憑本人有效身份證（或社會保障卡）和《面試通知書》參加面試。《面試通知書》領(lǐng)取時間另行通知。

（四）體檢

按考試總成績由高到低的順序，等額確定體檢人員（考試總成績相同的，采取面試加試辦法確定）。體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）和《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實施前，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，體檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只進行1次。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者，不再進入后續(xù)程序。因體檢人員放棄或體檢不合格而出現(xiàn)空額的崗位，按照進入體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補體檢人員。

（五）考察

考察工作由滎經(jīng)縣人力資源社會保障局、滎經(jīng)縣教育局、滎經(jīng)縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)?？疾煊?名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個人誠信、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進行全面考察。

考察組應(yīng)按照《干部人事檔案工作條例》有關(guān)規(guī)定查閱考生的人事檔案（學(xué)籍檔案），查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實（包括在2026年7月31日前，對2026年國內(nèi)應(yīng)屆高校畢業(yè)生學(xué)歷證書和崗位要求的其他證書進行核實確認(rèn)），并采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證?？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。考察結(jié)論為不合格的，取消聘用資格，并應(yīng)當(dāng)向應(yīng)聘人員說明理由。

因考察不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按考試總成績從高分到低分依次遞補。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規(guī)定條件或無人遞補的，不再遞補。

（六）公示

根據(jù)考生的考核、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員后，通過雅安人事考試網(wǎng)進行公示。公示時間為5個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對取消擬聘用人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的缺額，按有關(guān)規(guī)定依次遞補。

（七）聘用

公示無異議的，由滎經(jīng)縣人力資源和社會保障局辦理聘用審核確認(rèn)手續(xù)并報雅安市人力資源和社會保障局備案。

受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個月內(nèi)，辦理聘用審批手續(xù)前，依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關(guān)系，并提供解除人事或勞動關(guān)系的相關(guān)書面依據(jù)。不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動關(guān)系的，視為自動放棄聘用資格。

受聘人員試用期按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未按招聘單位規(guī)定時間上崗或不簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。

四、政策待遇

（一）編制

本次考核招聘使用事業(yè)編制，在本縣服務(wù)期不少于5周年，服務(wù)期內(nèi)違約須承擔(dān)違約責(zé)任，并退還人才津貼等福利待遇。

（二）工資、補助

考核招聘人才職務(wù)、職稱按國家、省、市有關(guān)規(guī)定辦理，除享受事業(yè)單位工作人員正常福利待遇外，符合條件的，按照滎經(jīng)縣有關(guān)人才政策規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次考核招聘工作嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定進行，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。若有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實，將按照《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》《事業(yè)單位工作人員處分規(guī)定》及《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》等規(guī)定處理。

六、其他事項

本公告未盡事宜，由中共滎經(jīng)縣委組織部（縣委人才辦）、滎經(jīng)縣人力資源和社會保障局、滎經(jīng)縣教育局、滎經(jīng)縣衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：

中共滎經(jīng)縣委組織部：0835-7620529

滎經(jīng)縣人力資源和社會保障局：0835-7621285

滎經(jīng)縣教育局：0835-7631385

滎經(jīng)縣衛(wèi)生健康局：0835-7628938

監(jiān)督電話：

中共滎經(jīng)縣紀(jì)委：0835-7633444

電話服務(wù)時間：工作日上午8:3012:00，下午2:306:00

附件：1.滎經(jīng)縣2026年公開考核招聘學(xué)校教師、醫(yī)護類事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表

2.滎經(jīng)縣2026年公開考核招聘學(xué)校教師、醫(yī)護類事業(yè)單位工作人員報名表

附件：點擊查看

中共滎經(jīng)縣委組織部滎經(jīng)縣人力資源和社會保障局

滎經(jīng)縣教育局 滎經(jīng)縣衛(wèi)生健康局

2026年3月23日

來源：https://www.yarsks.com.cn/newsDetail/12376.html