宜賓翠譽(yù)人才發(fā)展有限公司

關(guān)于宜賓市翠屏區(qū)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限責(zé)任公司及其全資二級(jí)子公司

2023年下半年面向社會(huì)公開招聘中高層管理人員公告

受宜賓市翠屏區(qū)國(guó)有資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司委托，宜賓翠譽(yù)人才發(fā)展有限公司按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開為宜賓市翠屏區(qū)國(guó)有資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司及其全資二級(jí)子公司招聘9名中高層管理人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

宜賓市翠屏區(qū)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限責(zé)任公司成立于2009年，是翠屏區(qū)區(qū)管一級(jí)平臺(tái)公司。截止2022年12月底，注冊(cè)資本金37億元，資產(chǎn)總規(guī)模513.47億元，公司穩(wěn)定維持AA主體信用評(píng)級(jí)。公司戰(zhàn)略定位為：翠屏區(qū)投資融資的主平臺(tái)、資產(chǎn)管理的主載體、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主力軍、服務(wù)城市的運(yùn)營(yíng)商。公司主要從事資本運(yùn)作、資產(chǎn)管理、招商運(yùn)營(yíng)、項(xiàng)目開發(fā)、城市公共服務(wù)、融資及咨詢、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等業(yè)務(wù)?，F(xiàn)有全資二級(jí)子公司11家、參股公司10家。為全面推進(jìn)公司市場(chǎng)化、職業(yè)化，根據(jù)工作需要，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，宜賓市翠屏區(qū)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限責(zé)任公司（含全資二級(jí)子公司）擬面向社會(huì)公開招聘中高層管理人員9名。

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二、招聘范圍

此次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員，且須在現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審前取得崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證及資格證等相關(guān)證書（除崗位表明確規(guī)定暫不提供的除外）,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任自負(fù)。

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三、招聘名額、性質(zhì)及條件

（一）招聘名額和性質(zhì)

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1.此次公開招聘區(qū)國(guó)資公司（含全資二級(jí)子公司）中高層管理人員名額共9名。具體崗位招聘名額和要求詳見附件《宜賓市翠屏區(qū)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開招聘中高層管理人員崗位表》（見附件1）。

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2.此次招聘所有崗位非機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員，屬于區(qū)屬國(guó)有企業(yè)工作人員，按照區(qū)屬國(guó)有企業(yè)人員進(jìn)行管理，適用于《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》。

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（二）報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備以下條件

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1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，政治思想合格。

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2.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德。

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3.敬業(yè)愛崗，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

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4.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

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5.具備公告招聘崗位要求的條件和資格（詳見附件1）。其中，報(bào)考人員本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷，應(yīng)與擬報(bào)考崗位的“學(xué)歷”相符；凡崗位所需的職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格等各種證書、證明必須是按照管理權(quán)限由國(guó)家相關(guān)行政主管部門認(rèn)可的。

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年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止日期為此次公招報(bào)名的第一日（例：“年齡：35周歲及以下”，指截止此次公招報(bào)名的第一日未滿36周歲，以此類推）。

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6.有下列情形之一的，不得報(bào)名：曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的或被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的；尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的；有關(guān)競(jìng)業(yè)禁止、職位禁入規(guī)定不得任職的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；存在回避關(guān)系的；被區(qū)屬國(guó)有企業(yè)辭退未滿五年的；法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形。

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四、招聘程序

（一）報(bào)名方式

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現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

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（二）報(bào)名時(shí)間

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2023年11月13日-11月17日，11月20日-11月23日（工作日上午09：00—12：00，下午14：00—17：00）。

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（三）報(bào)名地點(diǎn)

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宜賓市翠屏區(qū)沿江路352號(hào)三樓第一間辦公室，宜賓翠譽(yù)人才發(fā)展有限公司。

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（四）資格審查

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工作人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提交以下材料：

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1.本人有效身份證原件及復(fù)印件1份（不含過期身份證、第一代居民身份證）；

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2.有效的且符合崗位要求的畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份，其中學(xué)歷需自行提供學(xué)信網(wǎng)中國(guó)高等教育或教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷證書查詢證明（除崗位表明確規(guī)定暫不提供的除外）；

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3.提供報(bào)考崗位所需職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證等證書原件及復(fù)印件1份；

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4.任職文件、聘用文件、勞動(dòng)合同、社保證明等相關(guān)工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件1份；

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5.與應(yīng)聘崗位有關(guān)的其他證明材料；

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6.《宜賓市翠屏區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表》2份；

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7.1寸個(gè)人近期免冠彩色照片4張。

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以上所有材料中屬打印或復(fù)印的請(qǐng)使用A4紙，打印或復(fù)印的材料均不退還。

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報(bào)考者請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)考條件的崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考者在報(bào)名時(shí)只能報(bào)考1個(gè)崗位。本次報(bào)名不收取相關(guān)費(fèi)用。

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（五）準(zhǔn)考證領(lǐng)取

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資格審查合格且崗位未被取消的報(bào)名人員，憑本人身份證原件，于2023年11月30日（上午09：00—12：00，下午14：00—17：00）在宜賓市翠屏區(qū)沿江路352號(hào)三樓第一間辦公室，宜賓翠譽(yù)人才發(fā)展有限公司領(lǐng)取準(zhǔn)考證。如因報(bào)考者未按時(shí)領(lǐng)取的，視為自動(dòng)棄權(quán)，不得進(jìn)入下一輪環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

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如委托他人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，須出具報(bào)考者本人簽名的委托書、委托人及被委托人身份證（驗(yàn)原件、交復(fù)印件）。

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報(bào)名人數(shù)與崗位招錄名額之比一般不得低于3:1，在現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格、報(bào)名結(jié)束后，對(duì)達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)監(jiān)督組、考務(wù)組和用人單位共同研究同意后，確定是否相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃，取消崗位的報(bào)考人員不再調(diào)劑。調(diào)減或取消崗位的有關(guān)情況將及時(shí)在中國(guó)三江人才網(wǎng)（https://www.ybrc128.com/）公告。

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五、考試

（一）筆試

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1.筆試內(nèi)容：筆試主要測(cè)試應(yīng)試者專業(yè)理論知識(shí)、邏輯思維及應(yīng)用能力，筆試科目為《專業(yè)知識(shí)》，筆試成績(jī)滿分為100分。

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2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間暫定為2023年12月2日（星期六），具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見本人準(zhǔn)考證。

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報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證，兩證不齊者不得參加考試。過期身份證和身份證復(fù)印件不得作為參加考試證件。

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3.成績(jī)查詢：筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單將于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日在中國(guó)三江人才網(wǎng)（https://www.ybrc128.com/）上公布，考生請(qǐng)自行登錄網(wǎng)站查詢。

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（二）面試

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1.考試方式為筆試+面試的,面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。根據(jù)筆試成績(jī)按崗位招聘名額1:3的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員（筆試缺考人員不得進(jìn)入面試），其中：最后一名筆試成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試，實(shí)際參加筆試的報(bào)考者人數(shù)達(dá)不到1:3比例的且開考崗位的，所有報(bào)考該崗位的報(bào)考者均進(jìn)入面試。

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2.考試方式為面試的，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。如崗位報(bào)考人數(shù)比例超過1：30，將增加筆試環(huán)節(jié)。

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3.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見面試通知單，參加面試人員，憑本人有效居民身份證和面試通知單進(jìn)入考場(chǎng)。

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4.面試成績(jī)100分，如招聘崗位參加面試人員面試成績(jī)低于70分的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

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如報(bào)考者未按時(shí)領(lǐng)取面試通知單，視為自動(dòng)放棄，不得進(jìn)入下一輪環(huán)節(jié)，一切責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。如委托他人領(lǐng)取面試通知單，須出具報(bào)考者本人簽名的委托書、委托人及被委托人身份證（驗(yàn)原件、交復(fù)印件）。

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5.考試總成績(jī)

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考試總成績(jī)及體檢公告在中國(guó)三江人才網(wǎng)（https://www.ybrc128.com/）上公布。

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考試總成績(jī)的計(jì)算公式為：

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（1）筆試+面試：筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，考試總成績(jī)四舍五入后保留兩位小數(shù)。

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（2）面試：面試總成績(jī)=面試成績(jī)×100%，考試總成績(jī)四舍五入后保留兩位小數(shù)。

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報(bào)考者在任一招聘環(huán)節(jié)的中斷，即失去進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。

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六、體檢、背景調(diào)查與公示

根據(jù)招聘崗位及名額，按考試總成績(jī)由高到低的順序，等額確定進(jìn)入體檢、背景調(diào)查人選?？荚嚳偝煽?jī)相同的，以面試成績(jī)高低確定名次；面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，以加試成?jī)高低確定名次。

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（一）體檢

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1.體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

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2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

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3.報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

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4.懷孕考生參加體檢按國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào)）執(zhí)行。

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5.未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。

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6.體檢費(fèi)用由考生自理。

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（二）背景調(diào)查

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區(qū)屬國(guó)有企業(yè)一級(jí)公司嚴(yán)格對(duì)體檢合格人員的“三齡兩歷”、資格條件、信用狀況、原單位工作表現(xiàn)等進(jìn)行背景調(diào)查。

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（三）公示

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1.背景調(diào)查合格人員在中國(guó)三江人才網(wǎng)（https://www.ybrc128.com/）公示，公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，公示期為5個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

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2.對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

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（四）遞補(bǔ)

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因體檢、背景調(diào)查不合格、考生自動(dòng)放棄或公示后自動(dòng)放棄造成招聘職位出現(xiàn)的缺額，由用人單位綜合分析決定是否遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ)，按照考核成績(jī)依次等額遞補(bǔ)一次。

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七、聘用

擬聘人員公示無異議后，用人單位為其辦理聘用入職手續(xù)，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定與其簽訂勞動(dòng)合同，按照翠屏區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)人員進(jìn)行管理。

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八、薪酬待遇

本次招聘錄用的員工實(shí)行合同制，試用期工資按用人單位薪酬管理制度執(zhí)行；試用期滿，經(jīng)考核轉(zhuǎn)正后薪酬待遇按用人單位薪酬管理辦法執(zhí)行。試用期滿考核不合格者不予錄用。

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九、特別提示

（一）招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將會(huì)在中國(guó)三江人才網(wǎng)（https://www.ybrc128.com/）及時(shí)公告。因報(bào)考者不主動(dòng)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

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（二）請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

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十、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反招聘工作程序和紀(jì)律聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消聘用。監(jiān)督電話：0831-8906016。

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十一、本公告未盡事宜，由考務(wù)組辦公室負(fù)責(zé)解釋

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宜賓市翠屏區(qū)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限責(zé)任公司：0831-8906021；

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宜賓翠譽(yù)人才發(fā)展有限公司：0831-8906082。

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宜賓市翠屏區(qū)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限責(zé)任公司(含全資二級(jí)子公司)

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面向社會(huì)公開招聘中高層管理人員崗位表

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宜賓市翠屏區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表

原標(biāo)題：關(guān)于宜賓市翠屏區(qū)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限責(zé)任公司及其全資二級(jí)子公司2023年下半年面向社會(huì)公開招聘中高層管理人員公告

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職位表.xls