公司簡介

九洲集團始建于1958年，是國家“一五”時期156項重點工程之一，經(jīng)過60余年的發(fā)展，已成為專注于電子信息產(chǎn)業(yè)的大型高科技企業(yè)集團，主要提供軍工信息化智能化裝備及系統(tǒng)、融合發(fā)展類數(shù)字智能軟硬件產(chǎn)品及服務。先后兩次獲得中共中央、國務院、中央軍委頒發(fā)的“重大貢獻獎”，是全國先進基層黨組織和全國文明單位。位列中國電子信息競爭力百強29位，2023年作為四川唯一地方國有企業(yè)，入圍全國創(chuàng)建世界一流專精特新示范企業(yè)名單。

九洲集團以壯大國家戰(zhàn)略科技力量和發(fā)展高新技術產(chǎn)業(yè)為己任，構建了以軍工電子為核心，智慧多媒體、軟件與智能應用、衛(wèi)星導航為支柱，投融資為重點的“131”業(yè)務結構。旗下二次雷達、空中交通管理、低空超低空目標監(jiān)測與防御、5g通信、數(shù)字音視頻、導航與位置服務等產(chǎn)業(yè)企業(yè)，是行業(yè)領域的領軍型企業(yè)和頭部企業(yè)。光器件封裝、光通信裝備、微型電機馬達等產(chǎn)品市場占有率位居全球前列。

一、崗位信息

部門	崗位名稱	招聘人數(shù)	專業(yè)要求	學歷要求	政治面貌	崗位描述
數(shù)字化轉型工作專班	數(shù)字化轉型行業(yè)專家（智能制造）	1	計算機、信息技術、電氣自動化、機械工程等相關專業(yè)	本科及以上學歷	不限	1.負責公司智能制造總體建設規(guī)劃，分析、診斷智能制造存在的問題； 2.提出公司智能制造領域變革方向，牽頭制定相關數(shù)字化解決方案，確保方案的創(chuàng)新性、可行性和符合公司整體智能制造戰(zhàn)略； 3.指導公司智能制造項目建設，保障項目實施過程并達到預期目標； 4.構建和培育公司智能制造生態(tài)； 5.指導智能制造項目的運營，提出升級和優(yōu)化建議。
	數(shù)字化轉型行業(yè)專家（it架構)	1	計算機、信息技術、電子、通信等相關專業(yè)	本科及以上學歷	不限	1.負責公司it架構和技術底座的整體規(guī)劃，制定公司it架構建設方案并組織實施； 2.研究it技術走向，指導軟智軍團研發(fā)設計工作； 3.指導子公司it架構建設，保障項目實施過程并達到預期目標； 4.指導公司it底座運營，提出升級和優(yōu)化建議。
	數(shù)字化轉型行業(yè)專家（組織管控）	1	工商管理類、電子類、計算機類等相關專業(yè)	本科及以上學歷	不限	1.負責公司數(shù)字化管控的整體規(guī)劃和制度建設，研究公司治理領域數(shù)字化業(yè)務場景和模式； 2.面向業(yè)務場景，梳理公司管控數(shù)字化需求，牽頭擬制相關解決方案； 3.指導公司數(shù)字化管控相關項目的建設和運營，提出升級和優(yōu)化建議。
	數(shù)字化轉型行業(yè)專家（數(shù)據(jù)治理）	1	計算機、信息技術、電子、通信等相關專業(yè)	本科及以上學歷	不限	1.負責公司數(shù)據(jù)治理以及安全的整體規(guī)劃和標準建設，以數(shù)據(jù)驅動資源協(xié)同； 2.面向業(yè)務場景，梳理公司數(shù)據(jù)治理需求，牽頭擬制相關解決方案； 3.指導公司數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)安全等相關項目的建設和運營，并提出升級和優(yōu)化建議； 4.負責大數(shù)據(jù)治理開發(fā)工具（元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)生命周期管理等）的設計和開發(fā)。
	項目經(jīng)理	1	計算機、信息技術、電子、通信等相關專業(yè)	碩士及以上學歷	不限	1.負責各業(yè)務領域數(shù)字化建設需求的收集、整理和分析； 2.牽頭開展需求論證，擬制相應的數(shù)字化產(chǎn)品解決方案； 3.牽頭推動相關數(shù)字化產(chǎn)品開發(fā)工作，主要包括項目立項、計劃、預算、資源調(diào)配、監(jiān)督考核等； 4.負責相關數(shù)字化產(chǎn)品的應用推廣和培訓； 5.關注數(shù)字化行業(yè)市場，聯(lián)系和培養(yǎng)行業(yè)大客戶。
	項目經(jīng)理	1	電子信息大類、管理學大類等相關專業(yè)	碩士及以上學歷	不限	1.負責數(shù)字化轉型政策、趨勢研究，參與編制、修訂公司數(shù)字化轉型規(guī)劃并推動實施； 2.參與流程變革工作，配合各業(yè)務領域流程設計和優(yōu)化，跟蹤流程變革實施情況并評估效果； 3.參與信息化、數(shù)字化系統(tǒng)的統(tǒng)籌管理和建設運行； 4.參與信息系統(tǒng)運維支持。

二、報名時間

招聘信息長期有效。

三、資格條件

崗位	基本條件	教育背景	應聘年齡	技能要求	工作經(jīng)歷
數(shù)字化轉型行業(yè)專家（智能制造）	1.熟悉制造業(yè)相關業(yè)務流程，具備方案設計和解決問題的能力； 2.熟悉數(shù)字化產(chǎn)品采購和實施流程，具備供應商管理經(jīng)驗； 3.具備良好的數(shù)字化項目管理能力，負責多項目并行時的資源調(diào)配，確保實施工作按既定計劃完成； 4.具備較強的組織協(xié)調(diào)、方案設計、團隊協(xié)作和解決問題的能力，有較強的邏輯思維和創(chuàng)新思維。	本科及以上學歷	年齡不超過35歲（特別優(yōu)秀者可放寬至40歲）	無特殊技能要求，其它詳見崗位描述	有8年及以上制造業(yè)工作經(jīng)驗，3年及以上智能制造相關經(jīng)驗，熟悉mes、erp、aps等系統(tǒng)
數(shù)字化轉型行業(yè)專家（it架構)	1.熟悉云數(shù)據(jù)中心等設計和建設工作，對it體系、產(chǎn)品、應用等有深入理解； 2.具備良好的數(shù)字化項目管理能力，負責多項目并行時的資源調(diào)配，確保實施工作按既定計劃完成； 3.具備較強的組織協(xié)調(diào)、方案設計、團隊協(xié)作和解決問題的能力，有較強的邏輯思維和創(chuàng)新思維。知識面廣，思路開闊，創(chuàng)新能力強，對新技術持有敏感性并愿意致力于新技術的探索和研究。				有8年及以上大型企業(yè)it開發(fā)或運營運維工作經(jīng)驗，主導過大中型it產(chǎn)品的研發(fā)
數(shù)字化轉型行業(yè)專家（組織管控）	1.熟悉大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等領域知識，了解技術發(fā)展趨勢、市場需求趨勢，熟悉企業(yè)數(shù)字管理相關業(yè)務場景； 2.具備良好的數(shù)字化項目管理能力，負責多項目并行時的資源調(diào)配，確保實施工作按既定計劃完成； 3.具有優(yōu)秀的溝通技巧、學習能力和抗壓能力，具備較強的執(zhí)行力、團隊協(xié)作和客戶思維等。				有8年及以上大型企業(yè)組織管理工作經(jīng)驗，有3年及以信息化管理經(jīng)驗優(yōu)先
數(shù)字化轉型行業(yè)專家（數(shù)據(jù)治理）	1.熟悉數(shù)據(jù)集成、數(shù)據(jù)治理、商業(yè)智能分析bi等技術原理，具有平臺型產(chǎn)品的設計實踐經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.具備良好的項目管理能力，負責多項目并行時的資源調(diào)配，確保實施工作按既定計劃完成； 3.具有優(yōu)秀的溝通技巧、學習能力和抗壓能力，具備較強的執(zhí)行力、團隊協(xié)作和客戶思維等。				有8年及以上大型企業(yè)數(shù)據(jù)管理工作經(jīng)驗，熟悉數(shù)據(jù)治理方法論、流程及工具，有成功大數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品全生命周期管理經(jīng)歷優(yōu)先
項目經(jīng)理	1.具備較強的業(yè)務理解能力，能夠深入理解業(yè)務部門和產(chǎn)業(yè)經(jīng)營的需求； 2.具備良好的項目管理能力，熟悉數(shù)字化產(chǎn)品采購和實施流程，具備供應商管理和交付管理經(jīng)驗； 3.擅長數(shù)據(jù)分析，收集用戶意見反饋，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品； 4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作、文案撰寫能力，具有較強的邏輯思維和抗壓能力。	碩士及以上學歷			有3年及以上大型企業(yè)數(shù)字化項目/產(chǎn)品管理相關經(jīng)驗，有產(chǎn)品運營經(jīng)驗優(yōu)先
項目經(jīng)理	1.遵紀守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強的事業(yè)心和責任感，有良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學習能力強，具有創(chuàng)新精神； 2.具備較強的邏輯思維和寫作能力者優(yōu)先。		無要求		應屆畢業(yè)生

四、薪酬待遇

薪酬和福利按照四川九洲投資控股集團有限公司有關規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序

1.資格審查。按照報名條件，對應聘人員進行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。

2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時以郵件、短信或電話方式通知全部合格應聘人員，參加測試或筆、面試事項，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。

3.確定擬錄用人員。面試結束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。

4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后，以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。

5.特別聲明：應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。

六、報名方式

聯(lián)系人：羊思錦、聯(lián)系電話：0816-2468906、郵箱：jzzp@jezetek.cc。

七、監(jiān)督投訴渠道

1.企業(yè)監(jiān)督電話0816-2468389

2.綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2224919

綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com

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來源鏈接：

http://gzw.my.gov.cn/gqrczp/43807736.html