為引進(jìn)加快建設(shè)川藏鐵路第一城、綠色發(fā)展示范市急需緊缺專業(yè)人才，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，不斷提高公務(wù)員隊(duì)伍素質(zhì)和專業(yè)化水平，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定（試行）》，經(jīng)批準(zhǔn)，現(xiàn)就2023年雅安市面向社會(huì)公開招聘聘任制公務(wù)員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘職位

（一）雅安市雨城區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局城市規(guī)劃建設(shè)總監(jiān)1名；

（二）雅安市名山區(qū)財(cái)政局國(guó)有資產(chǎn)管理總監(jiān)1名；

（三）雅安市名山區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局城鄉(xiāng)建設(shè)高級(jí)主管1名；

（四）雅安市名山區(qū)發(fā)展和改革局項(xiàng)目策劃總監(jiān)1名；

（五）雅安市名山區(qū)經(jīng)濟(jì)合作和商務(wù)局高級(jí)項(xiàng)目總監(jiān)1名。

招聘職位有關(guān)信息詳見《2023年雅安市聘任制公務(wù)員招聘職位表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘資格條件:

1.深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；

2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

3.年滿十八周歲；

4.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

5.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

7.具有符合招聘職位要求的資格條件；

8.法律規(guī)定的其他條件。

招聘職位的學(xué)歷、專業(yè)、資歷、年齡等資格條件詳見《2023年雅安市聘任制公務(wù)員招聘職位表》（附件1）。年齡、工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2023年4月，40周歲以下按1982年4月（含）以后出生、45周歲以下按1977年4月（含）以后出生把握，以此類推。對(duì)專業(yè)存在爭(zhēng)議的情形，由中共雅安市委組織部組織有關(guān)專家進(jìn)行認(rèn)定，并以認(rèn)定結(jié)果為準(zhǔn)。

（二）有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的；

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

5.受紀(jì)律處分期間或者未滿影響期限的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

7.我省在職（含試用期內(nèi)）的聘任制公務(wù)員；

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得擔(dān)任公務(wù)員情形的。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考與聘任機(jī)關(guān)公務(wù)員有任職回避情形的職位。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間。2023年4月22日8:30至5月20日18:00，報(bào)名時(shí)間以發(fā)送電子郵件或者現(xiàn)場(chǎng)提交材料時(shí)間為準(zhǔn)，逾時(shí)不再受理。

2.報(bào)名方式。本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)職位，本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。應(yīng)聘人員于報(bào)名時(shí)間截止前，按照公布的報(bào)考條件和職位要求，如實(shí)填寫《2023年雅安市聘任制公務(wù)員報(bào)名登記表》（附件2），并將電子版報(bào)名登記表、近期2寸證件照電子照片及相關(guān)報(bào)名材料，打包壓縮后以“報(bào)考職位名稱+姓名”命名，通過(guò)電子郵件發(fā)送至指定網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱；也可直接進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。相關(guān)報(bào)名材料包括：

（1）身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證書等證明材料（留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)出具國(guó)家教育部國(guó)〈境〉外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）掃描件；

（2）與應(yīng)聘職位相關(guān)的個(gè)人履歷證明材料，近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）材料及相關(guān)證明材料掃描件；

（3）應(yīng)聘職位所需的其他有關(guān)材料掃描件。

3.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱

雅安市雨城區(qū)委組織部：305442773@qq.com

雅安市名山區(qū)委組織部：msq3236329@163.com

4.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址

雅安市雨城區(qū)委組織部：雅安市雨城區(qū)雅州大道387號(hào)區(qū)委組織部1007辦公室。

雅安市名山區(qū)委組織部：雅安市名山區(qū)茶都大道481號(hào)區(qū)委組織部611辦公室。

（二）資格審查

聘任機(jī)關(guān)按照?qǐng)?bào)名資格條件和職位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審，資格初審合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查包括報(bào)名階段的資格初審、筆試后的資格復(fù)審和考察中的資格復(fù)核，資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合職位要求情形的，均可取消其報(bào)考或聘任資格。

各職位資格初審合格的筆試報(bào)名人數(shù)與聘任計(jì)劃數(shù)之比不低于3:1，在報(bào)名工作結(jié)束后，對(duì)達(dá)不到開考比例的職位，取消本次聘任職位。確因職位特殊需要和工作急需，經(jīng)批準(zhǔn)后，可從符合條件的報(bào)名人員中直接選聘。直接選聘的程序按照《聘任制公務(wù)員管理規(guī)定（試行）》第十條規(guī)定執(zhí)行。

考試測(cè)評(píng)前，對(duì)應(yīng)聘者的相關(guān)報(bào)名材料原件進(jìn)行復(fù)審，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（三）考試測(cè)評(píng)

采取筆試、面試等方式進(jìn)行，突出崗位特點(diǎn)，重點(diǎn)測(cè)查應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配程度。

1.筆試

筆試為專業(yè)測(cè)試，采用“一職位一試卷”，滿分為100分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員勝任聘任職位應(yīng)具備的政治素質(zhì)、理論知識(shí)和專業(yè)素養(yǎng)，特別是運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)和方法分析解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。

2.面試

筆試結(jié)束后，按聘任計(jì)劃1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人員名單（最后一名成績(jī)相同的一并進(jìn)入面試）。達(dá)不到1:3的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試。面試采取現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)、專家面談等方式進(jìn)行，滿分為100分，主要測(cè)試應(yīng)聘人員適應(yīng)所聘任職位要求的能力。

筆試、面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，中共雅安市委組織部根據(jù)面試情況，劃定面試合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入考察體檢環(huán)節(jié)。

考試測(cè)評(píng)成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。