為推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展，拓寬人才引進(jìn)渠道，按照公開、公平、公正、競爭擇優(yōu)的原則，決定面向集團(tuán)內(nèi)外公開招聘11名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

(一)集團(tuán)總部

1.董事會(huì)辦公室：董事會(huì)辦公室秘書1名;

2.人力資源部：薪酬績效管理崗1名;

3.財(cái)務(wù)部：全面預(yù)算管理崗1名;

4.合規(guī)風(fēng)控部(審計(jì)部)：合規(guī)管理崗1名。

(二)四川川煤華榮能源有限責(zé)任公司數(shù)智科技分公司

1.軟件開發(fā)崗2名;

2.數(shù)據(jù)開發(fā)崗1名;

3.工控系統(tǒng)開發(fā)崗2名。

(三)四川川煤第六工程建設(shè)有限公司

黨群人事部：文秘宣傳崗1名。

(四)四川川煤物資產(chǎn)業(yè)有限責(zé)任公司

資產(chǎn)運(yùn)營部：風(fēng)控法務(wù)崗1名。

工作地點(diǎn)均在四川成都。

二、應(yīng)聘條件

(一)基本條件

1.遵守國家法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德，具有正常履職的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力;

2.具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，有勝任對應(yīng)崗位的組織能力、文化水平;

3.思想政治素質(zhì)好,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和開拓意識(shí);

4.工作積極肯干、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，敬業(yè)精神和大局觀念強(qiáng);

5.截至2026年2月10日年齡不超過35周歲;(1991年2月11日(含)后出生)

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名：

1.受過刑事處罰人員或被開除公職的人員;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.受處分期間或未滿影響期限人員;

5.涉嫌違法違紀(jì)正在接受相關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的人員;

6.報(bào)名單位中層及以上領(lǐng)導(dǎo)干部近親屬;

7.集團(tuán)內(nèi)部新員工入職不滿2年的、經(jīng)組織調(diào)動(dòng)或公開招聘到新崗位履職未滿1年的;

8.法律法規(guī)規(guī)定不適宜報(bào)考或不得聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

(三)崗位條件

報(bào)名人員需同時(shí)符合基本條件和崗位條件，具體崗位條件詳見附表。

招聘條件中涉及年齡、工齡、學(xué)歷等時(shí)間計(jì)算截止至2026年2月10日。如崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)不足1:5，或參加筆試人員不足1:3，則取消該崗位招聘。

(四)收入及福利待遇

正式錄用人員依法簽訂勞動(dòng)合同并按合同期限約定試用期六個(gè)月，試用期薪酬按公司規(guī)定執(zhí)行，轉(zhuǎn)正定級后，實(shí)行同工同酬，按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，享受帶薪年休假、公費(fèi)培訓(xùn)(在職教育)、工會(huì)活動(dòng)、定期體檢等其他福利。

三、招聘程序及方法

招聘工作按照自愿報(bào)名、初審、筆試、資格審查、職業(yè)行為風(fēng)險(xiǎn)測評、面試、體檢、綜合考察、擬聘公示和決定聘用的程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名方式

本次報(bào)考實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2026年3月10日17:00止。

2.請掃描下方二維碼登錄智聯(lián)招聘川煤集團(tuán)招聘頁面，并按要求上傳簡歷，經(jīng)用人單位初審后擇優(yōu)通知符合條件人員參加考試。

(二)報(bào)名咨詢及監(jiān)督電話

報(bào)名咨詢聯(lián)系人：王老師;電話028-87067783

監(jiān)督電話：028-87067362

四、其他注意事項(xiàng)

(一)報(bào)名者填寫各項(xiàng)內(nèi)容后應(yīng)認(rèn)真核對，確認(rèn)無誤后提交。如因填寫錯(cuò)誤、不完整、不準(zhǔn)確造成審查不通過的，由此產(chǎn)生的后果由報(bào)名者自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘條件、弄虛作假、違反回避制度等，報(bào)名或聘用資格一律無效，且因此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者自負(fù)。

(二)招聘過程中的入圍、調(diào)整、補(bǔ)充、提示及結(jié)果等事項(xiàng)，將由工作人員電話及短信通知，請應(yīng)聘者隨時(shí)關(guān)注。如因應(yīng)聘者錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉手機(jī)、更改電話號(hào)碼或3次電話聯(lián)系不接聽等導(dǎo)致無法聯(lián)系，視為自動(dòng)放棄。

(三)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢由本單位通知入圍人員前往指定的公立三甲醫(yī)院進(jìn)行，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)，體檢現(xiàn)場直接交給體檢機(jī)構(gòu)，本單位不收取任何費(fèi)用。

(四)在招聘工作中，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕不正之風(fēng)，為確保此次招聘工作公開、公平、公正, 本次招聘工作接受社會(huì)監(jiān)督。

本公告由川煤集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。本公告未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)處理。