攀枝花
網絡報名結果將通過電話方式及時反饋。
（二）資格審查
現場報名考生，由米易縣組織人社部門對報名人員資格條件一并進行審查，資格審查合格考生進入考核環(huán)節(jié)。網絡報名審核通過的考生，接通知后到米易縣人力資源和社會保障局708辦公室（米易縣攀蓮鎮(zhèn)同和路12號，迷陽水岸對面。乘坐1路公共汽車可到達）進行資格復審，同時提供《米易縣事業(yè)單位2023年直接考核招聘博士和副高職稱以上高層次人才報名信息表》（附件2）及相關證件、材料原件。資格復審合格者方可參加考核招聘。
資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現報考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，且責任自負。
（三）考核
采取現場考核形式進行考核招聘，重點考核報考人員的語言表達、心理素質、應變能力、綜合分析能力、崗位適應能力以及專業(yè)知識掌握程度等。考核方式、時間、地點及領取考核通知書時間另行通知。
考核成績采取百分制，滿分為100分。報考人數與招聘崗位數形成競爭的，按報考人員考核成績從高到低等額確定意向人選，考核成績低于70分的不能進入體檢環(huán)節(jié)；未形成競爭的，報考人員考核成績低于80分的不確定為意向人選，不簽訂意向協議書，不確定為體檢對象。
擬聘人選可少于公告公布的招聘名額。
（四）體檢
意向人選體檢由米易縣組織人社部門統(tǒng)一組織實施，在指定的事業(yè)單位工作人員聘用體檢醫(yī)療機構進行。體檢的項目和標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。
招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢要求，復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。
凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的考生或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費用由考生承擔。
因未按要求參加體檢或體檢不合格等各種原因出現的缺額，是否遞補人員由米易縣組織人社部門研究后確定。
（五）考察
體檢合格人員等額進入考察?？疾旃ぷ饔擅滓卓h組織人社部門組織實施。重點考察體檢合格人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。對考察中發(fā)現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。
因考察不合格出現的缺額，是否遞補人員由米易縣組織人社部門研究后確定。
（六）公示
考核、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，在攀西人才網、米易縣人民政府門戶網站進行公示。公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因被舉報查實取消聘用資格或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現的缺額不再遞補。
（七）聘用
1.經考核、體檢、考察并經公示合格者，由米易縣組織人社部門審核確認并按規(guī)定程序辦理聘用相關手續(xù)。
2.受聘人員如系在職人員，應提供原單位出具的同意解除聘用（勞動）合同或者生效的人事（勞動）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。
3.審核確認的擬聘用人員在規(guī)定的時限內到招聘單位報到，招聘單位按國家有關規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。擬聘用人員在接到通知后無故不報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產生的缺額不再遞補。
4.受聘人員按相關政策規(guī)定實行試用期制度。試用期滿，經招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。
5.通過直接考核招聘方式進入米易縣事業(yè)單位的工作人員，從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起，必須在米易縣工作滿5周年及以上方可流（調）動到縣外其他單位。
6.引進的取得副高級及以上專業(yè)技術職務任職資格人員，按規(guī)定設置專業(yè)技術特設崗位，特設崗位人員比照本單位同類、同職務（崗位）等級人員聘用，不受單位崗位總量、最高等級和結構比例限制。
7.聘用人員符合《攀枝花市緊缺人才集聚支持實施細則》規(guī)定條件的，可享受安家補助等人才引進政策待遇。
六、紀律監(jiān)督與回避
招聘工作接受米易縣紀委監(jiān)委全程監(jiān)督，同時接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現違規(guī)違紀問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關規(guī)定對相關責任人進行嚴肅處理。
招聘單位及主管部門參與直接考核招聘工作的負責人和工作人員，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
七、本公告由中共米易縣委組織部、米易縣人力資源和社會保障局負責解釋。
監(jiān)督舉報電話：
米易縣紀委監(jiān)委：0812-8179744
咨詢電話：
中共米易縣委組織部：0812-8172576
米易縣人力資源和社會保障局：0812-8113071
附件：附件1：米易縣事業(yè)單位2023年直接考核招聘博士和副高職稱以上高層次人才崗位情況表.xlsx
附件2：米易縣事業(yè)單位2023年直接考核招聘博士和副高職稱以上高層次人才報名信息表.doc
中共米易縣委組織部 米易縣人力資源和社會保障局
2023年8月4日
