受四川天府檢驗(yàn)檢測集團(tuán)有限公司委托，宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開為四川天府檢驗(yàn)檢測集團(tuán)有限公司招聘13名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡介

四川天府檢驗(yàn)檢測集團(tuán)有限公司是由宜賓市政府批準(zhǔn)成立的國有公益類、功能性科技服務(wù)企業(yè)。公司于2024年10月30日正式登記注冊，首期注冊資本金10000萬元。公司將落戶于三江新區(qū)智能終端產(chǎn)業(yè)園B區(qū)。公司業(yè)務(wù)涵蓋檢驗(yàn)檢測服務(wù)、標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)、環(huán)境保護(hù)監(jiān)測等多個領(lǐng)域，業(yè)務(wù)范圍廣泛，服務(wù)領(lǐng)域多元，以專業(yè)的技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為客戶提供全方位的解決方案。公司下轄2家全資1家控股（實(shí)控）子公司，形成了強(qiáng)大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和資源整合能力。

二、招聘崗位及要求

招聘崗位、職責(zé)以及任職條件詳情見附件。

三、招聘范圍

符合招聘崗位條件的人員。

四、應(yīng)聘人員基本要求

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

（二）品行端正、誠信廉潔，遵紀(jì)守法，具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。

（三）具備應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)精神，愛崗敬業(yè)，工作積極主動且親和力強(qiáng)。

（四）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)開拓精神和進(jìn)取精神。

（五）身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（六）學(xué)歷要求：國內(nèi)畢業(yè)的應(yīng)聘人員須在2025年2月14日前取得國家承認(rèn)的國民教育系列學(xué)歷、學(xué)位證書（以中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢情況為準(zhǔn)）；國（境）外畢業(yè)的應(yīng)聘人員須在2025年2月14日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國內(nèi)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；崗位要求的其他證書，須于2025年2月14日前取得。

（七）工作年限：工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抻?jì)算時間截止到2025年2月14日，須足年計(jì)算（工作經(jīng)驗(yàn)累計(jì)滿12個月份的，視為滿1年）。應(yīng)聘人員在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會實(shí)踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)驗(yàn)；工作經(jīng)驗(yàn)有中斷的，工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗揄毧鄢袛喙g時長，按實(shí)際工作時間累加計(jì)算。

（八）有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、公職的;

3.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的;

4.被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個人信用問題的；

5.受到黨紀(jì)政務(wù)處理影響期未滿的；

6.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜參加應(yīng)聘的人員。

五、招聘程序

本次社會公開招聘除財(cái)務(wù)部副部長崗位按照發(fā)布招聘公告→報(bào)名及資格審核→筆試→面試→體檢與考察→公示及錄用等程序進(jìn)行，其余崗位按照發(fā)布招聘公告→報(bào)名及資格審核→面試→實(shí)操→體檢與考察→公示及錄用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名時間：

2025年2月14日—2025年2月23日24:00止。

（二）報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。

1.PC端報(bào)名鏈接：

移動端報(bào)名二維碼：https://sjhhrc52.zhiye.com/

應(yīng)聘者可通過以上報(bào)名鏈接進(jìn)入招聘門戶首頁，根據(jù)本人求職意向，按照指引進(jìn)行相關(guān)信息填寫及報(bào)名。在報(bào)名階段，應(yīng)聘者需完成報(bào)名資料的上傳，包括：身份證正反面掃描件、畢業(yè)證掃描件、學(xué)位證掃描件以及所取得的職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書掃描件。

2.本次招聘中，每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個崗位，且僅有一次報(bào)名機(jī)會，不得重復(fù)報(bào)名。應(yīng)聘人員須根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)要求仔細(xì)填寫信息，上傳相應(yīng)材料，避免因個人原因?qū)е聢?bào)名不成功。

3.有以下情形之一的視為報(bào)名無效：

①逾期報(bào)名或報(bào)名資料提交不全的；

②應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的；

③其他不符合報(bào)名條件的情況。

（三）資格審查

1.根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料，結(jié)合崗位要求進(jìn)行初審，主要審查報(bào)考人員填報(bào)的報(bào)考信息是否符合職位條件。對經(jīng)審查合格后的報(bào)考人員進(jìn)行通知，請報(bào)考人員保持聯(lián)系電話暢通。

2.報(bào)考人員對提交材料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。未按要求提供報(bào)名材料的，需在收到補(bǔ)充資料的短信通知后24小時內(nèi)完成資料補(bǔ)充，逾期未補(bǔ)充完整將視作自動放棄本次應(yīng)聘，請報(bào)考人員關(guān)注相關(guān)信息。資格審查貫穿全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資料不全，或資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔(dān)。

3.資格審核上傳資料與填報(bào)的報(bào)名信息須保持一致，若其中一項(xiàng)不符合報(bào)考崗位所需要求，視為資格審核不通過。

（四）綜合測試

本次招聘財(cái)務(wù)部副部長崗位采用“筆試+面試”形式進(jìn)行測試。

1.筆試（占比40%）

①筆試滿分為100分。

②筆試時間和地點(diǎn)。筆試的時間、地點(diǎn)和要求另行通知。

③為保證公開招聘的充分競爭性，以不低于崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3的比例確定開考比例，若部分崗位確因報(bào)考人數(shù)不足達(dá)不到開考比例的，則等比例減少招聘人數(shù)直至取消該崗位在本批次的招聘，相應(yīng)報(bào)考人員可在報(bào)名時間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。因報(bào)考人員自身原因，無法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報(bào)的，視作自愿放棄。

④筆試成績將于面試前上傳，考生可憑個人姓名、身份證號、準(zhǔn)考證號以及電話號碼在“宜賓人才集團(tuán)招聘”微信公眾號后臺-成績查詢?nèi)肟诓樵儌€人筆試成績及排名。

2.面試（占比60%）

①根據(jù)筆試成績按崗位招聘人數(shù)1:3比例從高到低確定面試名單。末位成績相同人員一并進(jìn)入面試。如符合面試條件人員達(dá)不到1:3比例，則均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試滿分為100分，面試合格線為70分，低于合格線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

②面試時間及地點(diǎn)。面試的時間、地點(diǎn)另行通知。

③面試成績將于面試結(jié)束后5個工作日（不含考試當(dāng)日）內(nèi)上傳，考生可憑個人姓名、身份證號、準(zhǔn)考證號以及電話號碼在“宜賓人才集團(tuán)招聘”微信公眾號后臺-成績查詢?nèi)肟诓樵儌€人成績及排名。

本次招聘除財(cái)務(wù)部副部長崗位，其余崗位采用“面試+實(shí)操”形式進(jìn)行測試。

1.面試（占比40%）

①面試滿分為100分。面試合格線為70分，低于合格線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

②面試時間和地點(diǎn)。面試的時間、地點(diǎn)和要求另行通知。

③為保證公開招聘的充分競爭性，以不低于崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3的比例確定面試人員比例。若部分崗位確因報(bào)考人數(shù)不足達(dá)不到開考比例的，則等比例減少招聘人數(shù)直至取消該崗位在本批次的招聘，相應(yīng)報(bào)考人員可在報(bào)名時間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。因報(bào)考人員自身原因，無法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報(bào)的，視作自愿放棄。

2.實(shí)操（占比60%）

①根據(jù)面試成績，按崗位招聘人數(shù)1:3比例從高到低確定實(shí)操人員名單。如符合實(shí)操條件人員達(dá)不到1:3比例，則均進(jìn)入實(shí)操環(huán)節(jié)。實(shí)操滿分為100分，實(shí)操合格線為80分，低于合格線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

②實(shí)操時間及地點(diǎn)。實(shí)操的時間與面試為同一天，地點(diǎn)與面試一致。

3.面試及實(shí)操成績將于實(shí)操結(jié)束后5個工作日（不含考試當(dāng)日）內(nèi)上傳，考生可憑個人姓名、身份證號、準(zhǔn)考證號以及電話號碼在“宜賓人才集團(tuán)招聘”微信公眾號后臺-成績查詢?nèi)肟诓樵儌€人成績及排名。

（五）體檢

體檢須在三級甲等醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢人員應(yīng)在接到體檢通知后的3個工作日（當(dāng)日不算）內(nèi)前往醫(yī)院進(jìn)行體檢。

（六）背景調(diào)查

對擬聘用人員須進(jìn)行背景調(diào)查，確保擬聘人員提供的相關(guān)信息真實(shí)，符合崗位任職條件。

背調(diào)人員應(yīng)在接到背調(diào)通知后的3個工作日（當(dāng)日不算）內(nèi)完成背調(diào)授權(quán)。

（七）討論決定

四川天府檢驗(yàn)檢測集團(tuán)有限公司按照相關(guān)程序確定擬聘用人選，經(jīng)四川天府檢驗(yàn)檢測集團(tuán)有限公司研究確認(rèn)無適宜聘用的人選，可取消錄用。

（八）遞補(bǔ)

1.因個人原因放棄參加筆試、面試、背景調(diào)查、體檢，或背景調(diào)查、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件的，可按規(guī)定遞補(bǔ)一次。無遞補(bǔ)人選的，該職位空缺。

2.因個人原因主動放棄錄用資格或在體檢、背景調(diào)查環(huán)節(jié)不合格，且無法于體檢、背景調(diào)查通知之日起20個工作日內(nèi)按時提交體檢、背景調(diào)查報(bào)告的擬聘用人員，取消其錄用資格。由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)四川天府檢驗(yàn)檢測集團(tuán)有限公司研究后，可按該成績排名從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次，若遞補(bǔ)人選不符合崗位要求的，則不予遞補(bǔ)。

（九）錄用公示

根據(jù)綜合測試、體檢結(jié)果、背景調(diào)查情況，確定擬聘用人員，在“宜賓人才集團(tuán)招聘”微信公眾號上公示5個工作日。公示期間，接受社會舉證舉報(bào)。對沒有問題或者反映問題不影響聘任的，按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘任資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)的，暫緩聘任，待查實(shí)后再決定是否聘任。公示期結(jié)束后，將不再受理社會舉證舉報(bào)。

（十）辦理聘用手續(xù)

公示期滿無異議后，招聘企業(yè)通知其辦理聘用入職手續(xù)，按照《中華人民共和國勞動合同法》及招聘企業(yè)規(guī)章制度與其簽訂勞動合同。

六、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘中，在原崗位無合適人選的前提下，根據(jù)應(yīng)聘人員綜合表現(xiàn)，對符合調(diào)劑崗位要求的人選按照人崗相適原則在同質(zhì)化崗位中進(jìn)行調(diào)劑。若應(yīng)聘人員不愿接受調(diào)劑視為自動放棄。

（二）聘用人員原為公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)人員的，在進(jìn)入試用期前，需本人按相關(guān)程序自愿申請辭去編制身份，與原單位脫鉤。

（三）紀(jì)律監(jiān)督。歡迎社會各界予以監(jiān)督。凡在市場化招聘工作過程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。

（四）招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在“宜賓人才集團(tuán)招聘”微信公眾號上公布。因應(yīng)聘人員不主動查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（五）應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話通暢，若無法聯(lián)系本人的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請諒解。

本公告未盡事宜，可在工作時間內(nèi)致電咨詢。

咨詢電話：0831-7883657

周一至周五：上午9:00-12:00

下午14:00-18:00（周末及法定節(jié)假日除外）

監(jiān)督電話：0831-5103857

四川天府檢驗(yàn)檢測集團(tuán)有限公司2025年第一批員工公開招聘崗位表